“三查三看”“四进”自查报告“三检三检”“四进”自查报告;“三查三看”自查报告——王晓民按照市局(公司)“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动安排,结合“创先争优”和以“四进”为重点“两个至上”长效机制建设,前一段时间,广大党员领导干部深入学习了中央、自治区、**市委、政府及行业的政策、文件和领导讲话精神。通过学习,对行业的方针政策有了更深的理解和把握,进一步理清“三查三看”“四进”自查报告本文内容:“三查三看”自查报告——王晓民按照市局(公司)“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动安排,结合“创先争优”和以“四进”为重点“两个至上”长效机制建设,前一段时间,广大党员领导干部深入学习了中央、自治区、**市委、政府及行业的政策、文件和领导讲话精神。通过学习,对行业的方针政策有了更深的理解和把握,进一步理清了工作思路,自身政治素质和思想觉悟也有了较大的提高。本人针对自己的工作实际,按照近年来行业开展的“四要”作风建设、“四有”良好精神状态标准和人品近期开展的“三查三看”活动要求,对照身边的先进典型事迹,以树立党员干部新形象为目标,自己进行了深刻反思和检查,找到了差距,认识到了不足,认真进行了自我剖析和查找问题,现将自查情况汇报如下:一、对照“三查三看”联系自身思想和岗位实际谈认识一查责任意识强不强,看是否做到了忠于职守、勤勉敬业、尽职尽责、努力工作。本人自参加工作以来,对领导安排的各项工作都能按照要求保质保量的完成,终始能做到对领导负责、对自己负责。平时加强对业务知识的学习,不懂的问题及时向老同志虚心学习,使自己的业务水平不断提升。这些年来通过自己的努力和领导的帮助,逐渐从基层一线人员被提拔到了管理岗位,但不管到哪个岗位,我都能兢兢业业、尽职尽责,本着认真负责的态度干好每一项工作,工作中没有出现过大的失误和重大责任。二查奉献意识强不强,看是否做到了爱岗敬业、勇挑重担、奋**进取、艰苦奋斗。在工作我能认真履行好自己的工作职责,对领导安排的各项工作从不推托,均能很好的完成。对工作出现中的一些难点问题,能帮助领导出谋划策、积极配合、努力完成。有时因为工作需要,往往需要牺牲一些业余和休息时间全身心的投入到工作中去,也从无怨言。但有时也对一些难点工作表现出了畏难情绪,这方面还需要进一步克服。三查纪律意识强不强,看是否做到了政治觉悟高、政策执行力强、工作秩序好。在工作中我始终按一名共产党员的要求自己,各方面都起到模范带头作用。不断学习国家和行业的相关政策和文件精神,,使自己能牢牢把握住国家和行业的各项政策和规定,努力提高自己的政治觉悟,使自己在思想上和工作上与党保持高度一致。二、存在的问题(一)学习方面。由于工作比较繁忙,因此用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此,一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验,不用学习可以照样干好工作,自我感觉良好,这实际上是在吃老本。时代在前进,社会在**展,先进文化日新月异,知识更新日益加快,有句老话“学习如逆水行舟,不进则退”,不读书、不学习就会言之无物,风度、气质、修养就不会提高了,人就会变的粗俗,工作就没有思路。因此加强自身学习势在必行。(二)工作方面。在抓分管的各项工作方面,没有尽心尽力,进一步落实到位。没有深入到基层进行必要的调查研究,工作中缺乏创新性思路。尤其是对一些主要工作,安排布置的多,实际检查落实的少。在对专卖管理人员的教育培训、管理、队伍建设方面,重使用,轻教育培训,专卖人员的定期培训没有较好地开展起来,专业技术培训没有充分**挥好作用,导致专卖人员队伍整体素质不高。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对同事的指导及批评,有时不够讲究方法,结果使安排工作方面有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。协调能力不强,与部分同事沟通少,有时工作不细致。这一点与我的性格有很**系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力。而现代的社会,除了需要真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在平时工作中,我只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及部分同志的沟通少了,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样就会造成有时工作配合不密切,不能很好地开展。(三)作风方面。在平时工作中,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓分管的各项工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少。缺乏拓展工作思路和创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中有自满思想,自己认为工作不错,能得到领导和大家的认可,于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对自己分管的工作情况掌握不全面,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。三、问题产生的原因及根源通过认真学习,在开展“三查三看”活动中,经过认真查摆和深刻反思,我认为个人存在的问题的原因和根源是:一是理论学习自觉性、主动性不够。由于自己工作经验浅,在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬,特别是对政治理论方面的学习不够深入,不系统,没有准确掌握国家大政方针、行业的政策和有关领导讲话的精神实质和精髓。作为一名基层管理者,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为基层服务的思想就淡化了,没有真正树立起想员工之所想,急员工之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。四、整改措施根据查摆出来的问题,对自己在今后的工作中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:(一)加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过学习烟草行业的相关政策等一系列的要求,使之成为今后工作的指南。同时,不断学习管理方面以及其他相关的知识,努力使自己成为一名合格的基层管理者。(二)工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合自己的工作经验,敢于在工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪,面对分管的工作中出现的新情况、新问题,敢于迎难而上,不等、不靠。(三)进一步改进工作作风,按照年初制定的目标任务,认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。(四)淡泊名利,积极进取。正确对待名、权、位,树立正确的权力观、地位观和利益观,保持一个良好的心态,要积极进取,增长本领,堂堂正正做人,踏踏实实做事。???(五)积极开展健康有益活动,营造良好工作氛围。在今后的工作中,我要与员工多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取干部职工的意见与建议,加强改进与提高。同时,要多开展一些健康有益的活动,多帮助职工解决一些实际困难,在县局(分公司)中营造团结向上、勤政务实、奋**有为的精神风貌。总之,在今后的工作中,我将继续按照上级要求,努力查找在工作中自身存在的问题,并做到边学边改、边查边改、边整边改,务求在思想上有新突破,在工作上有新举措,在作风上有新改进,在服务上有新提升,为实现宁夏烟草“卷烟上水平”的各项工作做出应有的贡献。?二〇一一年八月四日“三查三看”“四进”自查报告本文关键词:自查,报告,三看,四进