AAA镇流动党员管理调研材料

AAA镇流动党员管理调研材料AAA镇流动党员管理调查材料；AAA镇流动党员管理调研材料根据县委组织部要求，我镇对全镇流动党员管理情况进行了逐一摸排，并认真进行了调研，现将调研情况报告如下：???一、基本情况???AAA镇共有33个支部，截止7月底共有党员710人，流动党员67名，其中省外流动45名，省内跨市流动15名，市内跨县内流动7名，已下发《流动党员活AAA镇流动党员管理调研材料本文内容：AAA镇流动党员管理调研材料根据县委组织部要求，我镇对全镇流动党员管理情况进行了逐一摸排，并认真进行了调研，现将调研情况报告如下：???一、基本情况???AAA镇共有33个支部，截止7月底共有党员710人，流动党员67名，其中省外流动45名，省内跨市流动15名，市内跨县内流动7名，已下发《流动党员活动证》33个。???二、镇党委对流动党员的管理??（一）、对在市内跨县的流动党员的管理。对市内跨县的党员，按其所在的支部，要求支书或支委同志随时与他们取得联系，若所在支部要议定某项重要事情或召开民主生活会时，必须在3天前通知本人，务必参加党员民主生活会。在交纳党费时，村支部书记应及时通知到本人，必须按时交纳党费，若因特殊情况未通知到而不能按时交纳党费的，由所在支部书记先垫支其应交纳的党费，以便各支部的党费按时上交乡党委。??（二）、对省内跨市及跨省流动党员的管理???对省内跨内及跨省的流动党员，由于他们流动地点比较分散，对这部分活动党员，党委或支部尽最大努力与其保持联系。具体工作中，只有通过打电话或写信的方式与其联系，告知其该支部的重要议事情况，尽可能地征求他们的意见，对其交纳的党费，只能按年度收取，每到年底，提前一个月通知到本人，让他们在限期内把各自的党费汇到村支书手中或委托家人缴纳。二、存在的问题。一是流动党员的去向很难掌握。部分流动党员组织观念不强，外出前不向党组织报告，外出后不与原支部和所在地党组织保持联系。而且大部流动党员频繁更换联系方式，党组织很难掌握他们的工作情况及思想状况。二是流动党员的教育管理很难落实。由于流动党员在外地从事的行业不同，返乡时间不统一，培训学习很难集中，另外，有一些流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不重视，找借口回避培训学习。三是流动党员的党费很难收缴。大部分流动党员几年，甚至上十年返乡一次，党费多数都是一次性补交，或委托亲属代交，还有少数流动党员不愿交纳党费。四是流动党员的先锋模范作用很难发挥。部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心、不支持，不能为家乡建设献计献策。三、措施建议。一是加强返乡流动党员的关心。在外出党员回家期间，要到党员家中走访，谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际困难，对他们提出要求、交待任务，把党的关怀和党的要求“走访”到流动党员心中，使流动党员铭记党员身份，牢记党员的责任和义务，时刻遵守党的各项规章制度，充分发挥党员作用。二是帮助流动党员解决后顾之忧。要把关心和解决流动党员家庭困难的事当作一件大事来抓，为流动党员在外安心工作，解决后顾之忧。主动了解外出党员的工作及其家庭生活情况，帮助解决他们遇到的各种困难，使流动党员感受到“党员之家”的温暖。三是为努力为流动党员致富提供信息服务。针对流动党员的各自情况，将流动党员反馈的信息为他们找一些致富信息，找到流动党员需求的兴奋点，使他们更加愿意与党组织沟通联系。AAA镇流动党员管理调研材料本文关键词：调研，流动党员，材料，管理，AAA