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★管理者为什么要学习九型★九型人格是什么★九型人格自测★九型人格简介管理者为什么要学习九型人格？使人者，器之。——《论语·颜渊》(使用人，按照各人的才能合理使用。）★决策的需要——每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，便可指导每种人在决策时会关注什么，惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。★选人的需要——选拔人才：一是看能力（是否能胜任）；二是看性格（是否能相融）。★用人的需要——有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合这样的人，他们讲求原则，不许出错，帮理不帮亲。但如果让他们区拓展市场、服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以用最小的人力成本，获取最大的价值收获。★留人的需要——优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向。尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但是，通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。★成长发展的需要——一个人若想比现在做得好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的。但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原。突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够有意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。九型人格是什么？九型人格是古代智慧与现代科学的完美结合。九型人格起源于2000多年前的阿拉伯世界，自上世纪70年代开始，经过著名心理学家奥斯卡·伊察诺在智利和美国的长期研究，以及心理学家、精神疾病学家克劳迪奥·纳兰霍等人的研究，形成一门严谨的科学系统。它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格。它是一个深入了解自己和他人的工具；也是一个易学易懂的企业管理工具。九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员所推崇，并称为现今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球500强，如通用汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia以及美国中央情报局等广泛应用。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等，有些更应用在人才甄选及选拔企业领导接班人上。九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为变化的影响。九型人格自测进入测试九型人格简介腹心脑九型人格简介★三种能量如图所示，九型人格将人分为“心中心”、“脑中心”、“腹中心”三种能量。“心中心”的人，喜欢人及感受上的运作，对认不是认同就是敌意。“心中心”的型号包括：2号、3号、4号。“脑中心”的人，喜欢搜集资料、讲道理，借思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。“脑中心”的型号包括：5号、6号、7号。“腹中心”的人，喜欢解决问题，看重事实、借本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。“腹中心”的型号包括：8号、9号、1号。★两个侧翼九型人格的侧翼，是指除本身型号的特征外，还会倾向旁边的一个型号，并吸收了该型号的个性特征。所以同一型号的人，有时行为表现却不尽相同，还可能是他们有着不同的侧翼型号。如3号的两个侧翼分别是：2号和5号，侧翼是4号的3号与侧翼是2号的3号，在行为上存在着差别。★两种状态在九型人格中，每个型号都有两种状态，即压力状态和轻松状态，这指的是每个型号在受到压力或感到轻松时，会以什么样的方式表现自己。如3号在压力状态下会以3号的方式表现出9号的行为特征；而3号在轻松状态下会以3号的方式表现出6号的行为特征。学习九型人格的意义★知人者智★自知者明九型人格之3号成就型九型人格之3号3号个性特征•目标感强•乐于表现•善于人际交往九型人格之3号3号源动力•基本恐惧——失败•基本欲望——成功九型人格之3号3号价值取向•目标清晰•追求成功九型人格之3号如何辨识价值取向•目标清晰•追求成功整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去9号•轻松去6号领导3号下属优良表现•有冲劲•积极热情管理特点•三多——多任务、多表扬、多留心•台上台下——台上表扬台下批评•一个动作一句话！3号领导3号领导方式•以目标为本，成败论英雄！3号领导力提升建议•弱化目的性•留意人的感受•提升风险意识•学会与人合作九型人格之6号忠诚型九型人格之6号6号个性特征•重视关系•忠诚可靠•常处于焦虑九型人格之6号6号源动力•基本恐惧——危险•基本欲望——安全九型人格之6号6号价值取向•小心谨慎•忠诚可靠九型人格之6号如何辨识价值取向•小心谨慎•忠诚可靠整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去3号•轻松去9号领导6号下属优良表现•忠诚度高•考虑问题全面管理特点•信任——取得6号的信任•真诚耐心•一个动作一句话！6号领导6号领导方式•制度为本，关注团队！6号领导力提升建议•处理好关系•增强信任•控制焦虑•勇敢面对九型人格之9号和平型九型人格之9号9号个性特征•平和随意•对人的洞察力•喜欢睡觉九型人格之9号9号源动力•基本恐惧——冲突•基本欲望——和谐九型人格之9号9号价值取向•平和豁达•与世无争九型人格之9号如何辨识价值取向•平和豁达•与世无争整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去6号•轻松去3号领导9号下属优良表现•外柔内刚•团队调和剂管理特点•确定期限——任务一定要有明确时限•贴身•一个动作一句话！9号领导9号领导方式•无为而治，集体式领导9号领导力提升建议•要更多地表达自己•敢于面对冲突•明确工作目标•与合适的人搭档九型人格之1号完美型九型人格之1号1号个性特征•追求完美、高标准•负责任、有秩序•压抑自己的愤怒九型人格之1号1号源动力•基本恐惧——犯错•基本欲望——正确九型人格之1号1号价值取向•黑白分明•公正善良九型人格之1号如何辨识价值取向•黑白分明•公正善良整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去4号•轻松去7号领导1号下属优良表现•省心、要求高•常常自我反省管理特点•减压——降低1号心中的标准•认可•一个动作一句话！1号领导1号领导方式•以事为中心，追求完美、标准的做1号领导力提升建议•“有效”作为衡量标准•接受别人的标准•需要轻松的心态•百花齐放才会美丽九型人格之7号活跃型九型人格之7号7号个性特征•向往快乐•思维跳跃•喜欢新鲜事物九型人格之7号7号源动力•基本恐惧——痛苦•基本欲望——快乐九型人格之7号7号价值取向•乐观好玩•率性而为九型人格之7号如何辨识价值取向•乐观好玩•率性而为整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去1号•轻松去5号领导7号下属优良表现•创造能力强•活泼热情管理特点•发挥空间——给予更多新鲜、挑战的任务•负起有限责任•一个动作一句话！7号领导7号领导方式•团队式领导，做人做事没有固定模式7号领导力提升建议•脚踏实地地完成眼前的工作•放慢自己的脚步•耐心倾听批评建议•承担起责任九型人格之5号理智型九型人格之5号5号个性特征•思维能力强•非常地冷静•希望有私人空间九型人格之5号5号源动力•基本恐惧——无知•基本欲望——全知九型人格之5号5号价值取向•学识渊博•精于思考九型人格之5号如何辨识价值取向•学识渊博•精于思考整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去7号•轻松去8号领导5号下属优良表现•思考能力强•清楚事物背后的关系管理特点•分享机会——让5号多一些分享知识•精神奖励•一个动作一句话！5号领导5号领导方式•凭自己的智能、判断力和分析能力办事5号领导力提升建议•放下脑袋•加强与人的联系•多多分享自己的想法•实践出真知九型人格之8号领袖型九型人格之8号8号个性特征•重情重义•目标远大•脾气比较暴躁九型人格之8号8号源动力•基本恐惧——受控•基本欲望——控制九型人格之8号8号价值取向•雄韬伟略•能量充沛九型人格之8号如何辨识价值取向•雄韬伟略•能量充沛整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去5号•轻松去2号领导8号下属优良表现•充满信心•带来巨大能量管理特点•少干涉——领地意识强，不要太多干涉•不越权•一个动作一句话！8号领导8号领导方式•强势领导、专制、富有对抗性8号领导力提升建议•减少控制•多思考有勇有谋•多关心身边人•舌头比拳头更有效九型人格之2号助人型九型人格之2号2号个性特征•对人很关心•关注别人多过自己•喜欢浪漫感觉九型人格之2号2号源动力•基本恐惧——无用•基本欲望——被爱九型人格之2号2号价值取向•爱心无限•自信付出九型人格之2号如何辨识价值取向•爱心无限•自信付出整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去8号•轻松去4号领导2号下属优良表现•团队的润滑剂•爱的港湾管理特点•先情后理——2号重感情，情绪比道理重要•多亲近•一个动作一句话！2号领导2号领导方式•以人为本2号领导力提升建议•学会说“不”•提高对事情的关注•控制自己的情绪•留时间反思自己的需要九型人格之4号艺术型九型人格之4号4号个性特征•情感丰富•极富创造力•关爱家人九型人格之4号4号源动力•基本恐惧——平庸•基本欲望——独特九型人格之4号4号价值取向•独一无二•悲情浪漫九型人格之4号如何辨识价值取向•独一无二•悲情浪漫整体外形•眼神•语速声音•常用词•手势姿势•着装压力和轻松状态•压力去2号•轻松去1号领导4号下属优良表现•有情调有创造力•善于鼓舞人心管理特点•注意态度——要真诚、坦荡•多看积极正面的信息•一个动作一句话！4号领导4号领导方式•凭感觉做事、用于创新4号领导力提升建议•做情绪的主人•走出自我世界•专注于事情和计划•多一点关注结果心灵成长3谦虚谨慎、胸怀宽广6无畏无惧、开天辟地9立场坚定、目标清晰1放下标准、立地成佛7脚踏实地、善始善终5当机立断、雷厉风行8刚柔并济、有勇有谋2关心他人关爱自己4敞开心扉、活在当下天行健；君子以自强不息。地势坤；君子以厚德载物。