200706两新组织党建总结

200706两新组织党建总结2007年两个新组织党建工作总结06；XXXX市“两新”组织党建工作总结在XX市委组织部的正确指导下，我市紧紧围绕省委先锋工程提出的“增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础”的这一工作目标，认真贯彻落实中央、省八个文件工作要求，不断加强“两新”组织党的建设，进一步扩大了党的覆盖面和在“两新”组织中的影响力，促进了“两新”组200706两新组织党建总结本文内容：XXXX市“两新”组织党建工作总结在XX市委组织部的正确指导下，我市紧紧围绕省委先锋工程提出的“增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础”的这一工作目标，认真贯彻落实中央、省八个文件工作要求，不断加强“两新”组织党的建设，进一步扩大了党的覆盖面和在“两新”组织中的影响力，促进了“两新”组织的快速健康发展，取得了较好效果。现将有关情况总结如下：一、基本情况据统计，全市共有“两新”组织115家，从业人员2276人。新经济组织82家，其中非公有制企业70个，较大的个体工商户12个，新经济组织中从业人员1132人，其中党员16名，团员23名，工会会员25名。具备建党条件的非公有制企业3个，全部成立了党支部（XX木材加工厂党支部、XX彩色印刷厂党支部、XX晓艾面粉厂党支部）。规模以上非公有制企业１家（金烨热力公司），注册资本4350万元，年产值2200万元，建党工作正在进行中。新社会组织33个，从业人员1144人，党员52名，入党积极分子7人。其中城市社会团体16家，农村社会团体3家，民办非企业单位12家，社会中介组织2家。新社会组织因其结构松散，人员变动频繁不易集中，均未建立党组织。全市“两新”组织中共建立工会组织3个，共派驻党建指导员13名。二、主要做法和成效１、强化领导，构建“两新”组织党建新格局。市委高度重视“两新”组织党建工作，将其列入重要议事日程，多次召开党建领导小组会议专题研究，努力构建“两新”组织党建新格局。一是抓学习，提高认识。认真组织广大党员和党员领导干部认真学习中央、省、XX市有关“两新”组织党建的文件要求，通过学习，明确了“两新”组织党建在全市党建工作中的重要地位以及抓好“两新”组织党建对促进经济发展的重要意义，统一了思想认识，营造了良好工作氛围。二是抓调研，制定规划。组成专题调研组，深入基层“两新”组织中，采取发放调查问卷、组织业主座谈和职工党员大会等形式，了解“两新”组织业主、党员和普通职工所思所想，掌握了全市“两新”组织详细情况，并在此基础上，制发了可操作性强的《XXXX市新经济组织和新社会组织党的建设工作五年规划》，明确了未来五年全市“两新”组织党建工作任务和目标要求。三是抓领导，明确职责。成立了全市党建工作领导小组，下设办公室，建立了市委统一领导，组织部门具体指导，办公室统筹协调，各基层党组织具体负责的“两新”组织党建工作机制。明确了领导小组各成员单位及办公室人员的工作职责，细化了义务分工，确保“两新”组织党建工作时时有人抓，处处有人管。四是抓协调，形成合力。按照“党群工作一体化”的工作要求，成立了由组织部长任主任，工商、税务、社区、共、青、妇等成员单位参加的“两新”组织党建协调委员会，定期召开议事会议，研究解决全市“两新”组织党建和建党工作中遇到的实际问题。以工青妇等群团组织为依托，坚持机构对应设置，人员交叉任职，工作统一协调，实现了党务工作与群团工作的优势互补、共建互促，形成了整体工作合力。２、突出重点，实现“两新”组织建党新突破。根据《XXXX市新经济组织和新社会组织党的建设工作五年规划》的工作要求，我市以提高组建率为重点，坚持“两新”组织发展到哪里，党组织就建到哪里的工作原则，坚持不懈地抓好“两新”组织的建党工作。一是坚持组建要求。对有3名以上正式党员且有适合支部书记人选的非公企业组织，全部建立了单独党组织。对流动性强、结构分散且不利于党员教育管理的农村协会、民办非事业单位等社会组织，先不成立党组织，根据其不同工作实际，将其所属中党员纳入行业管理和属地管理，待条件具备后再成立党组织。二是坚持突出重点。把规模较大，影响较大的非公经济组织作为组建党组织的重点，坚持“成熟一个，组建一个，巩固一个”的原则，因地制宜地建立党组织。对被确定为建党工作重点的规模以上非公有制企业金烨热力公司，选派了组织部副部长牵头、组织部、纪检委工作人员及市政府重点企业协调员共同组成的建党工作联系指导组，深入其公司内部进行调研，积极与公司经理层、董事会及双鸭山母公司沟通协调，达成了共同组建XX热力公司党支部的共识，目前建党工作正在进行中，预计６月底前挂牌成立。三是坚持稳步推进。对组建党组织有困难的“两新”组织，通过制定目标、落实责任，加强与业主协商沟通和做好发展党员工作等方法，积极创造有利条件，抓住有利时机，稳步推进“两新”组织党建工作，努力消除党建工作的盲点。３、活化载体，促进“两新”党建取得新成效。以省委先锋工程为统领，不断深化“三个代表”责任区载体建设，围绕促进“两新”组织快速健康发展这一主题，积极开展多种多样的主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。一是以远程教育为载体，为“两新”组织党员学习搭建平台。充分发挥远程教育覆盖面广、内容全、互动性强的特点，紧密结合“两新”组织发展特点，突出时代要求，以“三个代表”责任区为单位组织政治理论和业务知识的学习，并采取月评季考半年汇总的方式，提高了党员的学习积极性和自觉性，促进了党员服务意识和服务能力的提高。07年来共举办“两新”组织党员、入党积极分子、党务工作者培训班3期，培训人数达70余人。二是以联系点、示范点、“一帮一”活动为载体，为“两新”组织党员实践锻炼搭建平台。结合“三个代表”责任区工作开展情况，按照较好、一般、差三个档次，共确立XX市级党建联系点１个，建党示范点１个，市级党建联系点３个。非公有制企业龙华印刷厂党支部认真贯彻落实“八个文件”精神，达到“熟知文件内容、熟悉文件要求，组织体系健全、规章制度健全、硬件设施健全”，凸显了“两新”组织党建工作示范点的表率作用。进一步加大了联建责任区的工作力度，全市“两新”组织共向外辐射联建责任区９个，党员、入党积极分子与社区困难户、下岗职工等弱势群体结成“一帮一”帮扶对子11个，为困难群众捐款捐物累计达4000余元。三是以“双培双带”工程和党员先锋岗为载体，为“两新”组织党员服务发展搭建平台。一方面开展了以“把党员培养成生产经营能手，把两新组织中的生产经营能手培养成党员。党员带领员工共同发展，党组织带领业主共同进步”为主要内容的“双培双带”工程，党员参与率达100％，实现了企业经济效益与党建成果“双赢”。截止目前为止，共有14名党员被培养成生产经营能手，占“两新”组织党员总数的90％以上，同时有20名“两新”组织的技术骨干向党组织递交了入党申请书，进一步壮大了入党积极分子队伍。另一方面开展了党员先锋岗活动，以把党员锻炼成为“把握政治方向、促进健康发展的先锋，培育企业精神、提升企业形象的先锋，维护各方权益、凝聚员工队伍的先锋”为工作目标，针以“两新”组织的不同行业和技术工种分别设立了党员先锋岗，用党员的实际行动去鼓舞和带动企业员工共同进步，共同为企业发展出力献策。目前，全市“两新”组织共设立党员先锋岗16个，党员带头的技术攻坚小组10个，均在企业发展中起到了重要的带动作用。４、整章建制，建立“两新”党建运行新机制。一是完善管理模式。对新经济组织的党组织以属地管理为主；对新社会组织的党组织以行业管理为主；对流动党员以人力资源市场的党组织和街道社区流动党员党支部为主，形成“条块结合，以块为主”的管理模式，采取“建、联、挂、并、派”等多种形式，把支部建在企业、联在行业、挂在社区、进一步扩大了党建工作覆盖面，实现机构、管理、工作上的全覆盖。二是建立保障机制。对“两新”组织党务工作人员，采取“专、兼、聘”相结合的办法，由上级党委和组织部门认真挑选年富力强、有敬业精神且有一定威信的党员担任，并通过换届选举补充“两新”党组织的新鲜血液。对“两新”组织党建活动经费，采取财政拔一点、党费补一点、社会捐一点的“三个一点”形式进行筹措，同时积极主动争取业主支持，多方筹措，解决“两新”组织党建活动经费缺乏的问题。三是建立考核机制。把“两新”组织的党建工作纳入全年党建目标考核体系中的重要内容，强化领导责任，对成绩突出的“两新”组织党务工作者和党员给予表彰奖励，激发他们做好工作的积极性。通过建立和落实各项机制，真正把“两新”组织党建工作抓到了实处，抓出了成效。三、存在的不足１、个别业主对“两新”组织党建工作存在一定偏见，一定程度上阻碍了“两新”组织内党建各项工作的顺利开展。２、党组织发挥作用与实际地位之间还存在差距。与上级要求相比，党组织在企业中还没有发挥出应有的作用。3、全市非公企业发展相对滞后，党员在企业中分布不均匀。大多数企业和个体工商户中都没有党员，入党积极分子队伍建设也处于起步阶段。四、下步工作打算1、进一步扩大覆盖面，全力拓展“两新”组织党建工作领域。一是继续加大“两新”组织党组织的组建力度。确保有50名以上从业人员的、有党员且具备建立党组织条件的“两新”组织全部建立党组织。二是发展壮大党员队伍。在认真贯彻执行“16字”方针的前提下，加大发展党员的工作力度，特别是注意把符合入党条件的企业中层以上管理人员和技术骨干作为重点发展对象，优先发展。三是注意做好党员组织关系的接转工作。对在“两新”组织中连续工作时间较长的党员，将其组织关系转移到该单位党组织或该单位所在地党组织，待具备条件后建立党组织。２、继续贯彻先锋工程要求，进一步发挥党组织在“两新”组织中的重要作用。一是选优配强“两新”组织党组织书记。坚持德才兼备标准，注意从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中培养选拔党组织书记。暂时没有合适人选的，由上级党组织推荐或选派临时负责人，先行开展工作，通过培养、选配等办法再逐步解决。二是组织活动，积极探索适应“两新”党组织发挥作用的方法和途径。在活动内容上，注重提高党员的综合素质和岗位创新能力。在活动方式上，坚持将党内活动与企业管理活动以及产品销售等活动有机融合起来，大力开展党员先锋岗活动，不断深化“三个代表”责任区工作。在活动时间上，妥善处理好党建工作与生产经营活动的关系，科学、合理地进行安排，做到“两不误，两促进”。三是开展争创活动，继续加大“两新”组织示范点建设。充分发挥先进典型的示范辐射作用，努力使全市“两新”组织达到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五个好”目标。3、继续完善党建工作制度，不断提高“两新”组织党建工作水平。一是在建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等常规工作制度的基础上，继续充实完善“两新”组织“三个代表”责任区内部的党员教育、管理、监督和考核机制。二是继续推行党建联系员、指导员制度。重点指导如何将“两新”组织优秀员工培养为入党积极分子、发展党员、帮助尚不具备建立党组织条件的“两新”组织创建建党条件等内容。三是建立“两新”组织业主定期培训制度。在对其进行责任意识、民主法制、科技和教育管理等方面知识培训的同时，着重做好细致的思想工作，增强对党的感情，促使其配合党的工作。中共XXXX市委组织部2007年6月4日200706两新组织党建总结本文关键词：党建，组织