加强廉政文化建设，打造廉洁党政机关

加强廉政文化建设，打造廉洁党政机关加强廉政文化建设，建设廉洁党政机关；加强廉政文化建设，打造廉洁党政机关?廉政文化进机关是廉政文化建设的重要组成部分，发展机关廉政文化，不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要，而且是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，也是构建和谐社会的必然要求。根据工作安排，本办今年开展了廉政文化教育以及廉洁从政教育，现报加强廉政文化建设，打造廉洁党政机关本文内容：加强廉政文化建设，打造廉洁党政机关?廉政文化进机关是廉政文化建设的重要组成部分，发展机关廉政文化，不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要，而且是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，也是构建和谐社会的必然要求。根据工作安排，本办今年开展了廉政文化教育以及廉洁从政教育，现报告如下：一、基本情况今年，本办认真贯彻党中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以“为民、务实、清廉、”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良机关作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，大力开展了富有机关特色的廉政文化创建活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，推动了反腐倡廉建设深入开展。通过开展廉政文化进机关活动，进一步增强了本办干部廉政勤政意识，优化了廉洁从政环境，促进了机关作风转变，机关廉政文化建设取得初步成效。??（一）领导重视，认真制定机关廉政文化建设规划。制定了实施方案，明确了廉政文化建设的意义、任务、工作目标、责任分工和工作制度。建立健全了机关领导班子成员党风廉政建设责任制，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。不断强化党风廉政建设领导力度，明确提出廉政文化建设的指导思想、基本原则和工作目标及主要任务，使廉政文化建设做到了机构、人员、活动、措施、经费五落实。（二）创新载体，多措并举大力在机关传播廉政文化。一是组织学习活动。本办充分利用民主生活会、学习交流会等有组织地深入开展学习十八大精神，开展理想信念、民主法制、思想道德，党风廉政建设等系列教育。在本办职工中深入开展岗位廉政教育活动，提高公职人员依法履职、廉洁奉公和拒腐防变能力，密切干部同群众的血肉联系，促使干部职工自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是开展电化教育。本办开展廉政电教活动，组织收看《底线》、《一个州长的疯狂》等反腐倡廉电教片，通过正面引导，反面鉴戒，促使机关党员干部进一步树立正确的人生观、价值观，构筑起防腐拒腐堤坝。三是营造氛围，创新形式。本办结合元旦、春节、三八妇女节、五四青年节、七一建党节、国庆节等重大节日的庆祝活动，将廉政文化融入这些活动之中，特别是七一建党节，组织参加了不同形式的党员干部活动。五是结贫思廉。各单位组织开展结对共建、慰问困难户等活动，进一步强化党员干部的廉洁意识。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（三）联系实际，建立健全廉政文化建设制度和机制。本办努力抓好廉政制度建设，制定和完善切实可行的机关干部作风建设和效能建设规章制度。完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理等规章制度，提出廉政文化建设“八不准”：一是不准打牌“带彩”;二是不准公车私驾;三是不准公款娱乐消费;四是不准工作期间饮酒;五是不准接受私营企业的吃请和其它消费活动;六是不准收受“红包”和贵重礼品;七是不准工作时间上网聊天、玩游戏;八是不准利用职务之便为配偶、子女、亲友谋取利益。促进从政行为按照法律制度规定的方向和标准实施，减少和消除腐败行为发生的条件和土壤。把廉政文化进机关纳入廉政建设责任制和机关党建工作考评中，把干部职工廉洁情况和执行各项廉政制度情况纳入评优奖先考评中，对廉政表现差者实行一票否决，加大干部选拔中廉洁情况的考查力度，通过制度来激励干部职工廉洁自律。本办严格执行《**县党政机关国内公务接待管理暂行办法》，进一步规范全县党政机关、事业单位国内公务考察及其接待工作，严肃公务考察及其接待纪律，厉行勤俭节约，力戒铺张浪费。严格执行监管制度，通过强化日常的监督管理，减少各具体工作环节出现廉政问题的可能。二、存在问题当前，机关廉政文化建设虽然取得了一定成效，但是存在的问题不容忽视。一是认识还不够高。二是宣传教育还不够深入。平时虽然能执行上级规定任务内的廉政宣传教育要求，但开展“任务外”的廉政宣传教育不多，特别是缺乏贴近工作、贴近实际的经常性、持久性廉政文化宣传教育。三是廉政文化建设的内容还不够丰富，活动载体还不够多样。四是方式方法还不够有效。在廉政文化进机关活动中，方式方法比较简单，效果不尽如人意。五是财力支撑还不够到位。在推进廉政文化进机关活动中，财力投入不够，有多少钱办多少事。六是创新不够。表现在灌输式教育多，启发互动少。开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，互动性差。组织集中观看电教片时，缺乏适时恰当的引导，起不到应有的教育作用。三、下一步工作建议（一）加强领导，进一步提高干部的思想认识。领导干部要充分认识廉政文化进机关活动的重要性和紧迫性，树立起三种意识。一是基础意识。领导干部和党组织应将廉政文化进机关活动摆上“实”位，思想上真正重视，行动上真正落实。二是责任意识。在当前形势下，领导干部要切实担负起责任，不但要廉洁自律，以身作则，言传身教，还要通过廉政文化进机关活动教育管好本单位、家属和身边工作人员。三是长期意识。廉政文化进机关活动是一项经常性工作，也是一项常抓常新的工作。（二）丰富内容，进一步增强廉政文化的吸引力。在教育内容上，要更注重以人为本，力求丰富，坚持用科学的理论武装人，用先进的文化理念培育人，力求贴近实际，贴近生活，贴近群众，努力营造廉政文化建设的氛围。把增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容，把提高干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容，把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容来抓。引导干部职工摆正自身利益与党和人民利益的关系，乐于奉献，廉洁勤政。一要大力加强理想信念教育，通过长期的理想信念教育引导广大党员领导干部不断改造主观世界，解决好权力观、地位观、利益观的问题。与此同时，要进一步加强科学的发展观和正确的政绩观教育。二要大力加强党的优良传统和作风教育，使党在长期革命斗争中形成的有关廉政思想和做法进一步发扬光大。三要大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和廉政理论教育，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，紧密联系实际，不断指导实践。四要大力加强党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员干部廉洁自律，遵纪守法，依法办事。五要大力开展腐败风险意识的宣传教育，在广大党员干部思想上形成不想腐败、不敢腐败的理念。（三）创新方法，进一步增强廉政文化的感召力。廉政文化教育的可塑性很强，我们在教育载体的选择上，要始终坚持把上级的具体要求与本单位的实际相结合，要始终站在关心干部、爱护干部的高度来开展，使廉政教育贴近干部思想实际，使党员干部坐得下，听得进，从而增强廉政文化