任期届满（述职报告）

任期届满（述职报告）任期结束时的述职报告简介：根据省局浙盐局党〔2006〕1号和浙盐司党〔2006〕3号文件的聘任通知，我被聘为瑞安市盐务管理局（公司）副局长（副经理），聘期自2006年1月1日至2007年12月31日止，至此，任期届满。在这二年工作中，在省局、温州市局的领导下，我积极地协助局长（经理）开展各项工作，分管盐政、内部监督、工会，能任期届满述职报告本文内容：根据省局浙盐局党〔2006〕1号和浙盐司党〔2006〕3号文件的聘任通知，我被聘为瑞安市盐务管理局（公司）副局长（副经理），聘期自2006年1月1日至2007年12月31日止，至此，任期届满。在这二年工作中，在省局、温州市局的领导下，我积极地协助局长（经理）开展各项工作，分管盐政、内部监督、工会，能较好地完成自己的本职工作。现述职如下：一、制定监管措施，净化食盐市场为了提高我市碘盐“三率”，确保人民群众食用安全、卫生的碘盐，我制定并落实各项盐政监管措施，对我市的酿造、制革行业严把审核关，并与这些企业签订责任书，明确要求用户做好自律行为。对我市的索面加工户进行调查摸底、登记造册，经过几个月的努力，基本掌握了我市索面加工户的分布情况和加工用盐使用情况，并根据实际需求进行直供。共登记了全市4个乡镇，9个自然村，384户索面加工户，2006年供应146.2吨，2007年供应158.6吨。同时对加工户每月配送2袋小包装食盐，以树立食用碘盐意识。二、开展专项整治，积极参与行动2007年，由于平阳县水头制革企业涌入我市平阳坑镇，租借当地制革企业的厂房和设备加工猪皮，致使大量的私盐涌入我市。从5月24日开始，由我组织并参与的平阳坑制革市场专项整治全面展开。这次行动组成15人分三组，日夜蹲点平阳坑镇检查，共捣毁堆放私盐窝点4个，查获私盐75吨。同时，为了巩固平阳坑制革市场的整顿成果，我还不定期地带领盐政科人员分二组日夜驻守在平阳坑镇，有力地打击了私盐贩子的嚣张气焰。8月份，抽调人员在平阳坑镇设立联络室，专门对平阳坑制革企业进行监控，取得了一定的成效。三、打赢行政诉讼第一场官司2007年8月21日，徐勤劳向瑞安市人民法院提起行政诉讼，要求法院撤消我局作出的查封、扣押盐产品的行政强制措施。作为主管盐政工作的领导，为了打赢这场官司，我同有关人员多次赴平阳、乐清，向他们学习胜诉的经验，查找胜诉的案例，同时，多次找法官沟通，摆明我们执法的理由、依据。12月11日，瑞安市人民法院下达了“行政判决书”，确认我局的瑞盐政扣（2007）第10号盐政执法查封、扣押物品通知合法。至此，我局历史上第一次行政诉讼案件以胜诉结束。四、加强内部监管，协助局长完成内部改革方案协助局长完成我公司《关于企业内部实行离岗退养办法》。8月份开始，从酝酿方案、职工座谈、外调内查到方案起草，我一直协助局长努力完成自己的工作。9月18日召开职工代表大会进行表决，因代表意见分歧较大，大会休会。经过一番努力，10月12日，再次召开职工代表大会，最终以26票赞成，0票反对，4票弃权通过该“办法”，并于11月份开始实施。五、充分发挥工会的桥梁作用，推进公司各项工作接任工会主席后，根据企业的现状，2007年4月份，组织职工开展合理化建议。以“针对企业现状，你对公司今后发展有何设想和建议”为题，倡议职工为企业献计献策。活动发出征求意见表90份，收回55份，合理化建议112条，取得较好的效果。8月工会组织全体职工分三批到张家界旅游，使职工领略祖国大好河山。9月工会组织职工参加省集团公司举办的第一届职工运动会，取得较好成绩。同时贯彻落实《企业事业内部治安保卫条例》，加强监督检查，进一步深化“创安”工作，确保一方平安。六、存在问题1、工作主动性不够强、处事方法尚不老练。在平时的工作中，主动性尚不够强；在工作方法上有时缺乏深思，过于随便；有时遇事不冷静，解决问题太急躁，缺乏耐心。2、加强盐政管理的办法尚不多，对一些老大难问题感到束手无策。任期届满述职报告本文关键词：届满，任期，述职报告