业务自传（计划生育工作）

业务自传（计划生育工作）商业自传(计划生育工作)本文简介：2000年7月，我从****公司公司调入***公司，分配到行政办公室从事计划生育管理工作。2002年4月份，随着企业体制改革不断深入，对人力资源进行了科学、合理的调整，并在全公司范围内实行竞聘上岗，经过自己的努力，通过公司领导的考核，仍任职于*****综合办计划生育管理工作。在从事这项工作以来，我九业务自传（计划生育工作）本文内容：2000年7月，我从****公司公司调入***公司，分配到行政办公室从事计划生育管理工作。2002年4月份，随着企业体制改革不断深入，对人力资源进行了科学、合理的调整，并在全公司范围内实行竞聘上岗，经过自己的努力，通过公司领导的考核，仍任职于*****综合办计划生育管理工作。在从事这项工作以来，我九年如一日地在计划生育这个岗位上默默的工作，始终把爱岗敬业、无私奉献作为自己工作的准则，不断创新思维、创新观念、创新工作方式，很好的完成了组织上安排的各项工作任务。刚做计划生育管理工作时对于参加工作不久的我来说，是一项新的挑战。因为之前对这项工作从未接触过，所以这就意味着一切都要从头学起。从起初的陌生，到现在的得心应手，这其中的过程无不渗透着领导的信任、同志的帮助和支持，还有自己的努力和勤奋。担任计划生育管理员期间，我虚心学习，严格按照工作标准和管理章程，实事求是，扎实认真做好工作每一项环节。每月我都认真核对员工儿保费发放情况，对子女超过14周岁的员工，当月取消儿保费发放。同时对已上报《自愿只生育或者收养一个女子审批表》的员工，按时核准发放独生子女保健费。对于有子女新入托的员工，严格遵守上报程序，认真核对，让员工及时享受到托费报销待遇。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。经常性的深入一线向员工广泛宣传相关的政策、法律法规、条例、办法，使广大员工深深认识到计生工作与每人息息相关，自觉的贯彻执行相关的条例、办法，是保障自身利益的最好方式。为推动分公司计生工作，我还根据分公司实际情况，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》和第43号市长令《**市城镇职工生育保险办法》等规定，先后起草制订了计生管理岗位责任制、计生委员会制度、离岗育龄员工管理制度等10余条规章制度，并纳入分公司规范管理手册，由广大员工监督实行，使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、员工认同率更高。为了及时学习中央关于人口与计划生育的方针、政策和各地的先进管理经验，我经常上网收集一些相关资料进行业务学习。在深入理解的基础上，组织计生员进行学习，并结合实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化，我又在整个总公司范围内率先对在岗育龄员工情况实行微机化管理，建立了分公司在岗育龄员工情况综合统计表，全面掌握所有在岗员工婚育情况，进一步强化了计划生育管理基础工作。并针对基层计生员微机操作不熟练等问题，进行了微机操作的培训，使同志们工作起来更得心应手。在****公司综合办担任计划生育管理员工作以来，使我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度；工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广；协调工作还有许多不尽人意的地方。计划生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，认真扎实地做好各项工作，为全面实现分公司工作目标而努力奋斗。业务自传（计划生育工作）本文关键词：自传，计划生育工作，业务