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总部人事处薪酬社保福利管理绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效总部年度工资预算计划的正确性提高资金控制能力工资预算计划与实际金额之间的差值不超过[]％总部人事处处长总部年度工资预算计划的及时性保证工作正常进行在规定时间内制订出工资预算计划工资表制作的及时性保证工资按时发放是否推迟制作出工资表工资表制作的准确性提高工作质量是否有工资计算错误的地方保险制度建设完善改进力度制度持续改进每年改进保险制度的建议[]次社会保险办理的及时性保证社会保险按计划办理是否因工作失误造成社会保险办理的延误社会保险的完整性提高工作质量社会保险办理漏人、漏项的个数不超过[]个社会保险办理的正确性提高工作质量是否有社会保险计算错误的地方保险文档的完整、准确提高管理水平保险文档是否有缺失、错误医疗制度改革工作任务完成情况促进医疗体制改革医疗制度改革是否在规定时间内达到预定目标休假疗养工作组织情况保证员工福利组织情况是否符合预定目标重要任务完成情况上级下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注