关于农村实用人才的调研报告

关于农村实用人才的调研报告农村实用人才调查报告；关于农村实用人才的调研报告当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才，把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容，通过造就一大批直接为农村、农业和农民服务的农业科技人才和农村乡土人才，为农民致富、为农业和农村社会经济的发展服务，是促进经济关于农村实用人才的调研报告本文内容：关于农村实用人才的调研报告当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才，把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容，通过造就一大批直接为农村、农业和农民服务的农业科技人才和农村乡土人才，为农民致富、为农业和农村社会经济的发展服务，是促进经济发展的有效途径，也是真正实现农业增效、农民增收的强有力保证。农村实用人才活跃在广大农村，植根于农业生产第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量，是把新信息、新思想、新的生活理念、新的生活方式引入农村的重要力量，也是做好农业农村工作的重要依托力量。对于加快农业和农村经济发展，促进农民增收,全面建设农村小康社会具有十分重要的意义。近期，我从7种人才类别入手，对全镇农村实用人才情况进行了调查。一、全镇农村实用人才基本情况近年来，全县各级党委、政府坚持将农村实用人才工作放在解决“三农”问题的突出位置，不断加大农村实用人才的培养、教育、管理力度，逐步建设了一支以乡村服务机构的专业技术人员、有一技之长的能工巧匠、能带领群众致富的经营能人、能带领一方经济发展的生产能手为骨干的懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用人才队伍,从人才类别、内部结构来看，全镇农村实用人才呈现出以下特点：??（一）从人才类别看，农村实用人才活跃在农业和农村经济发展的各个方面，发挥了较好的示范带动作用。榆关镇农村实用人才呈现多元化，有林果技术型人才、养殖技术型人才、错季蔬菜种植技术型人才、苗木销售经纪人、招商引资企业型人才、果品经纪人、裸地菜栽培技术型人才。这些农村实用人才通过人才带动工程，又帮扶一批农民成为农业技术人，有效地扩大了农村实用人才队伍。（二）从内部结构看，榆关镇着重在村干部中选拔农村实用人才，在群众中选拔潜在的能人作为培养对象。村干部具有一定的工作经验，具有较高的的综合素质，对其加强致富能力的培训，能够很快发展成为农村能人经济的领路人。这样的例子很多，如我镇大刘庄村主任刘国平**了大刘庄小学，筹建占地30亩的蔬菜大棚基地，筹资建起了700多平米的村党支部和村委会会议活动室等等；下徐村党支部书记张志成把全村的大街小巷都修建了水泥路，使全村群众告别了“晴天一身土，雨天一身泥”的土路，并安装了50多盏路灯，修建了文化活动广场和供人休闲娱乐的凉亭，还购置了部分健身娱乐设施；积极调整产业结构，鼓励支持村民搞养殖和种植经济作物，目前全村有3个5000只规模的养鸡场，2个百只以上的狐貉养殖场，150多亩的青食玉米、毛豆等经济作物。围绕农业优势主导产业建设，选择一批具有一定文化程度和生产经营规模，能应用现代科技和管理知识，有开拓创新能力、群众公认的能人作为优秀农村实用人才培养对象。这样的例子也不胜枚举，如榆关镇五王庄刘树林，刘树林潜心钻研棚菜种植技术，率先在村里建起了大棚，成为第一个敢吃螃蟹的人，大棚蔬菜种植成功后，刘树林无偿向四邻八乡的农民推广技术，带领农民阔步走向致富道路。二、榆关镇农村实用人才发展存在的问题随着农业产业化、农业标准化工作进入了快车道发展，迫切要求实现农业的可持续发展，逐步将农业和农村经济增长转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。但是，目前农村经济增长中科技含量较低，农村人才总量不足，在一定程度上制约了农业和农村经济的发展。近几年，我镇农村实用人才的发展取得长足的进步，但与农业增效、农民增收的要求相比，还存在诸多不相适应的地方。主要表现在：（一）观念相对滞后。农民之所以穷，客观上“穷”在自然环境上，主观上“穷”在思想观念上。大多数农民传统理念、依赖思想根深蒂固，习惯于延用传统的种植技术从事农牧业生产，依靠有限的土地资源，从事繁重的农业生产活动，忽视知识、科技致富的重要性，生产效率低下，生产效益不高，这一问题，已经成为加速农村实用人才培养使用、促进农民增收的主要因素和突出问题。（二）拔尖人才缺乏。现有农村实用技术人才大多数是种植、养殖的能手，在经营方面的人才还不多,_整体素质不高。全镇农村实用技术人才中,大中专学历的人才很少，我镇农村实用人才工作缺乏科学规划，有而不尖，难以满足我镇农业和农村经济快速发展对高级人才的需求。（三）资金投入严重不足。各级政府对农村实用人才建设的投入没有真正列在重要位置，开展业务的经费不够，严重影响农村实用人才工作的培养建设和农村实用技推广工作正常开展。三、对农村实用人才发展的建议???农村实用技术人才建设，是一项长期任务。农业和农村发展速度的不断加快，农村实用人才作为农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量，必将在推进农村小康建设进程中发挥更大的作用。因此我们必须不断更新观念，提高自身素质，使农村实用人才建设取得长足的发展。（一）创新推广服务机制，进一步完善农村实用人才服务网络。着眼于实现农产品竞争力，增强农业增收目标，从我镇农业和农村经济发展的实际出发，在已有的基础上，努力建设适合我镇农村生产力发展水平、多样化、多功能的农村实用人才发展体系。（二）大力发展农村中介服务组织，不断增强中介服务的功能。立足于服务农民、培训农民、发展人才，加强自我管理、自我服务、自我发展，通过发挥其在生产、经营、分配和管理过程中对农民的引导、联系作用，通过互相取长补短，不断积累经验，提高广大农民的生产经营技艺技能，更多地培养各类农村实用技术人才，更好地发挥实用人才在发展农村经济、增加农民收入中的作用。同时要积极发展专业协会和农民经纪人等各类农村中介服务组织，畅通信息，开阔视野，加强互动，优化服务，真正发挥政府扶持农民、扶持农业、促进农业实用科技人才教育提高的载体功能。（三）加大投入力度，增强农村实用人才的发展后劲。要落实国家和省、市有关规定，确保乡镇农技人员工资福利待遇，稳定基层队伍。要鼓励社会各界和大中型企业、外商投资参与培养农村实用技术人才，逐步建立起政府、企业、农民相结合的投入机制。农村实用人才建设是农村建设工作的重中之重，在具体工作中，要立足于建设社会主义新农村的现实需要，紧紧围绕农业和农村经济社会发展目标，把农村人才资源开发作为农村小康社会建设的第一要素，大力加强农村实用人才队伍建设，努力开创农村实用人才队伍建设新局面。关于农村实用人才的调研报告本文关键词：调研报告，农村，实用，人才