建筑设计师岗位职责和任职资格

建筑设计师岗位职责和任职资格第一篇范文：工作职责和资格。中国建筑附件招聘岗位信息1.报网采编岗（1人）主要职责：1)制定和组织落实《中国建筑新闻》管理制度；2)制定和落实《中国建筑新闻》策划编辑、出版发行计划，确定各期报纸的报道主题、方向、重点内容；3)负责报纸的组稿、编辑、校对、上传、付印等工作，协调印刷单位完成每期报纸的印刷工作并负责报纸发行；4)负责集团及子企业重大事件、品牌工程、品牌人物和品牌活动的策划、新闻采写，组织融媒体编制；5)负责现场采编和报道公司领导重要活动、公司重大活动。任职资格：1)40岁以下；2)大学学历，中文、传播、哲学、管理等相关专业；3)掌握传播学原理、网络出版技术、新闻学原理、出版经营管理、数据库管理、法律常识；4)拥有相关领域3年以上工作经验；5)新闻敏感性、文字能力、沟通能力、责任感、逻辑能力、组织能力较强；6)英语通过CET-4。2.宣传公关岗（1人）主要职责：1)建立中国建筑品牌公关传播体系，制定相关制度；2)制定中国建筑公关品牌传播有关方案，并负责具体落实相关品牌公关活动；3)定期梳理、更新企业外宣新闻线索，协助组织、落实重大新闻线索的对外宣传工作；4)对接媒体公共关系，落实重大新闻、品牌活动等媒体投放、跟踪和评估，协助媒体采访，举办新闻发布会等活动；5)配合公司新闻舆情监控工作，协助制定重大突发事件新闻危机应对措施并具体实施。任职资格：1)男，40岁以下；2)大学学历，中文、新闻传播、工商管理、公共管理等相关专业；3)掌握品牌管理、公共关系原理、传播学原理、商务礼仪、计算机基础；4)拥有相关领域3年以上工作经验；5)沟通能力、逻辑能力、责任感、组织能力、文字能力较强；6)英语通过CET-4。23.品牌文化建设岗（1人）主要职责：1)策划、组织制作和维护公司形象片、营销片、纪念片等品牌文化战略传播产品；2)策划、组织编制和维护公司形象画册、营销画册等品牌文化战略传播产品；3)策划、组织编制其他品牌、文化战略传播产品；4)协助研发、制定、优化企业形象识别系统；开展企业形象识别系统管理、培训工作；落实员工行为规范；5)协助开展品牌、文化战略传播检查及效果评估；总结和推广品牌文化战略传播先进经验，扩大国内外影响力；组织品牌文化战略传播培训，提升系统业务工作水平。任职资格：1)男，40岁以下；2)大学学历，广播电视新闻学、编辑出版学、传播学等专业；3)拥有相关领域5年以上工作经验；4)创新、策划、组织、文字、逻辑能力，责任感均较强；5)具有文化创意、品牌传播、管理学、美学基础。3第二篇范文：建筑工程公司岗位职责和任职资格********工程技术有限公司，成立于****年，注册资本***亿，是一家以建筑装饰、修缮节能为核心业务，提供技术咨询、设计、建造、检测诊断、加固维修、智能节能服务等全方位解决方案的国家重点高新技术企业；自成立以来，公司先后获得房屋建筑工程总承包资质、建筑装饰装修工程施工资质、建筑幕墙工程施工资质、建筑装饰装修工程设计资质、建筑幕墙工程设计资质、钢结构工程专业承包资质、机电设备安装工程专业承包资质、金属门窗安装专业承包资质，并通过GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2021职业健康安全管理体系认证、取得20多项节能智能系统管理软件著作权和技术专利。二、招聘岗位（一）装饰造价员和安装造价员职责概要负责土建或安装工程的预结算及合同的过程执行，以及材料设备采购预结算工作，协助领导按时完成工程造价工作。岗位职责1.根据领导及工程要求，参与公司工程项目各类招标工作；2.与工程部确定招标的技术标要求及招标范围等工作，参与编制招标文件；3.组织进行公司工程类招标具体事务的开展工作，实施工程类供方考察、供方评价等工作；4.根据国家有关标准，组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查，组织编制工程预算；5.进行工程量的计量、工程直接费用的计算、跟踪与监控；6.进行工程量清单的编制与审核工作，并提供招标工程参考造价；7.实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核，对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审；8.按照工程量签证规定，进行工程签证的现场监督、审核及相关工程造价的核算工作；9.负责公司零星工程工程量的计算及造价核算工作。10.参与工程招标、评标、议标、定标工作，负责编制标底，严格控制招标工程成本；11.参与建筑装饰和安装工程合同的谈判、制订及管理，熟悉并掌握合同，严格按合同条款办事；12.负责各项目的预（结）算工作。严格执行定额及各有关取费标准，按要求控制工程用款，维护公司权益；13.熟悉图纸及设计变更，及时编审各工程预（结）算；14.审核施工单位月进度报表，根据工程进度计算工程实物量和计算工程进度款。工程竣工后按合同规定办理竣工结算；15.建立工程台帐，避免超、漏报，搞好工程造价及各类经济指标分析；16.经常深入工地，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料；17.及时掌握政策、规定的变化动态。经常了解建材信息和各项政策，避免发生不应有的错误；18.审定成本控制计划并监督其贯彻实施情况；19.完成领导所交办的其他工作。任职资格1.大学专科及以上学历，工程造价或相关专业，3年以上工作经验。2.熟练使用工程造价软件。3.掌握建筑装饰和建筑安装造价现行规范及要求。4.懂招投标方面的专业知识。5.有建筑装饰或安装专业分包相关工作经验。薪资待遇：6-10K（二）机电电气工程师岗位职责：1、能够独力设计系统图纸及编制专业施工方案和临时用电方案；2、编制本专业施工计划；3、参与图纸设计、会审，办理本专业变更洽商，编制电气资料及竣工图；4、组织竣工阶段本专业验收工作；5、服从部门指挥，及时完成项目经理交待的各项工作任务。任职要求：1、从事本专业5年以上，具施工现场管理经验，大学专科及以上学历；2、熟悉国家现行规范、图集和施工工艺工法；3、做过大型项目，懂弱电者优先；4、具有本岗位要求的上岗证和职称证；5、具有良好的组织协调能力，团队意识强，有责任心。薪资待遇：6-10K（三）资料员职位描述：1、大学专科及以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业；2、三年以上相关工作经验；3、须持有建筑资料员上岗证；3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。8、有在中建系统工作者优先。薪资待遇：（四）装饰安全员岗位职责1、负责施工现场的安全管理工作，协调工作，贯彻国家的劳动保护、安全生产政策，认真抓好安全生产、劳动保护和消防工作。2、负责对施工工人进行安全技术指导，对安全管理体系的运行起监督作用。调查生产中的不安全因素，并监督实施排除。3、做好安全生产教育工作，组织装饰、机电等安全施工工作，确保工程零事故。4、施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并立即上报事故情况。任职要求1、大专学历，有安全员证优先，1-5年工作经验，装饰等相关专业。2、协助项目经理做好项目现场的质量、进度、安全与文明施工工作。3、有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳，有一定的现场组织和协调沟通能力；4、年龄要求：23--50；薪资待遇：5-8K（五）土建预算员职责概要负责土建或安装工程的预结算及合同的过程执行，以及材料设备采购预结算工作，协助领导按时完成工程造价工作。岗位职责1.根据领导及工程要求，参与公司工程项目各类招标工作；2.与工程部确定招标的技术标要求及招标范围等工作，参与编制招标文件；3.组织进行公司工程类招标具体事务的开展工作，实施工程类供方考察、供方评价等工作；4.根据国家有关标准，组织对人工费、原材料价格、设备的价格进行市场调查，组织编制工程预算；5.进行工程量的计量、工程直接费用的计算、跟踪与监控；6.进行工程量清单的编制与审核工作，并提供招标工程参考造价；7.实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核，对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审；8.按照工程量签证规定，进行工程签证的现场监督、审核及相关工程造价的核算工作；9.负责公司零星工程工程量的计算及造价核算工作。10.参与工程招标、评标、议标、定标工作，负责编制标底，严格控制招标工程成本；11.参与土建工程合同的谈判、制订及管理，熟悉并掌握合同，严格按合同条款办事；12.负责各项目的预（结）算工作。严格执行定额及各有关取费标准，按要求控制工程用款，维护公司权益；13.熟悉图纸及设计变更，及时编审各工程预（结）算；14.审核施工单位月进度报表，根据工程进度计算工程实物量和计算工程进度款。工程竣工后按合同规定办理竣工结算；15.建立工程台帐，避免超、漏报，搞好工程造价及各类经济指标分析；16.经常深入工地，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料；17.及时掌握政策、规定的变化动态。经常了解建材信息和各项政策，避免发生不应有的错误；18.审定成本控制计划并监督其贯彻实施情况19.完成领导所交办的其他工作任职资格1.大学专科及以上学历，工程造价或相关专业，5年以上工作经验。2.熟练使用工程预算软件。3.掌握安装预算现行规范及要求。4.懂招投标方面的专业知识。5.建筑或安装专业分包工作经验丰富。薪资待遇：6-12K（六）会计岗位职责1、熟悉财务制度、会计制度和有关法规，负责公司日常财务核算，管理全套账目，登记凭证，进行全盘会计处理工作；2、编制和登记各类财务报表、明细账、总账，并负责月末结账工作；3、应收、应付账款等往来管理，及时清理往来款项，并负责发票的开具及管理工作；4、负责日常付款审核以及报销审核等工作，保证数据准确，流程完整；5、按时进行税务申报，及时进行相关税务问题的妥善处理，做好税务筹划；6、业务合同、财务凭证和其他财务资料的归档保管，发票章及税盘等保管工作；7、能够熟练应用财务软件、办公软件，尤其Excel、Word、PPT等；具有较强的分析能力和文字表达能力；任职资格：1、大学专科及以上学历，财务专业，3-5工作经验，具有会计证或初级会计师职称;2、年龄25-32岁，身体健康，具有建筑工程企业和劳务公司相关工作经验的优先录用。薪资待遇：（七）机电安装工程师岗位职责：1、精通电气、通风空调、给排水等相关专业2、现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付；3、施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关；4、设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收；5、熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求；6、与承包商、监理单位的协调沟通；7、报批报建及配套手续的办理。任职资格1、暖通、给排水、强电等相关专业，大专及以上学历；2、五年以上工程行业经验，三年以上工程管理经验；3、接受过系统的专业培训，持有相关职业资格证书；4、掌握给排水、通风、空调、强电专业知识及行业规范，熟悉施工图及工程项目管理流程，能够独立解决技术问题；5、身体健康，责任心及抗压性强，富有团队精神；6、具备良好的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；薪资待遇：6-10K（八）暖通工程师岗位职责1、负责给排水/采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；2、审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分；3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；4、负责工程隐蔽验收、分项验收及竣工验收等各项验收工作；5、做好本专业有关技术资料的整理；6、完成主管领导交办的其他工作。任职资格1、工程、给排水、暖通、空调、制冷类类相关专业大学专科及以上学历；2、两年以上相关工作经验，中级及以上职称；3、掌握设计工作流程，了解本专业的基本理论知识，熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统；4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。薪资