评先进评优秀活动具体实施方案

评先进评优秀活动具体实施方案先进评价和优秀活动实施方案简介；XXX开发区开展“每季之星”创先争优评选活动实施方案?为贯彻落实中共**市委关于创建先锋示范城的决定，建立常态化的创先争优评选表彰机制，充分激发广大党员和干部职工学先进、赶先进、争当先进的干事创业热情，整体推进创先争优活动的深入开展，促进XXX开发区实现赶超跨越科学发展，结合开展创建先锋示范城活动和评先进评优秀活动实施方案本文内容：XXX开发区开展“每季之星”创先争优评选活动实施方案?为贯彻落实中共**市委关于创建先锋示范城的决定，建立常态化的创先争优评选表彰机制，充分激发广大党员和干部职工学先进、赶先进、争当先进的干事创业热情，整体推进创先争优活动的深入开展，促进XXX开发区实现赶超跨越科学发展，结合开展创建先锋示范城活动和XXX开发区工作实际，决定开展“每季之星”创先争优评比展示活动，现制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展创建先锋示范城活动为契机，以推动XXX开发区实现赶超跨越科学发展为目标，激励广大干部职工立足本职岗位学习新知识、掌握新本领、创造新业绩，进一步营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，通过选树典型，评比表彰，鼓舞士气，促进工作，在XXX开发区形成“有一必争，有旗必夺”的比、学、赶、帮、超的创先争优活动新高潮。二、评选范围XXX开发区全体干部职工。三、评选原则（一）坚持广泛参与性的原则。各部门要积极动员，加强组织，广大干部职工要广泛参与。注重突出干部职工的岗位业绩，要充分发挥“每季之星”评选活动的带动作用，把评选活动与绩效考核、年度评优、各类奖励有机结合起来，把评选活动和创建先锋示范城活动结合起来，促进XXX开发区建设发展各项任务目标的实现。（二）坚持注重实效性的原则。通过开展扎实有效的“每季之星”评选活动，将广大干部职工的岗位职责落到实处，将争创一流，优质服务等理念融入到每一位干部职工的日常岗位工作中，不断提升服务意识、管理意识、学习意识和创优意识，形成人人争创先锋，个个争当示范的争创氛围，提高实际工作能力和业务水平。（三）坚持典型示范性的原则。要通过以点带面，选拔评比出有代表性、示范性的先进干部职工，将群众认可，业务精通，管理严细的岗位明星真正推选出来，通过开展“每季之星”评选活动，使广大干部职工学有榜样，赶有先进。（四）坚持公开、公平、公正的原则。要按照实事求是、自下而上、民主推荐、逐级推选的程序进行评选，确保评选程序公开透明、公平公正。四、评选组织机构为全面做好“每季之星”评选活动，成立XXX开发区“每季之星”创先争优评选活动领导小组：组?长：黄?海（党工委书记、管委会主任）副组长：罗家能（党工委副书记、纪工委书记）廖子平（党工委委员、管委会副主任）兰锦富（党工委委员、管委会副主任）胡?军（党工委委员、管委会副主任）吴天葵（党工委委员、管委会副主任）贾**（党工委委员、管委会副调研员）钟新存（管委会调研员）杨荣才（管委会调研员）“每季之星”创先争优评选活动领导小组成员由各部门负责人组成，并下设评选活动小组办公室，办公室设在党政办公室，办公室成员由党政办公室、人事劳动局、纪检监察室相关人员组成，具体负责活动的组织协调工作。五、评选条件“每季之星”的基本要求是要模范履行职责，创造性开展工作，在执行上级决策，完成工作任务中充分发挥示范带头作用。在工作当中坚持做到“五个表率”。（一）做学习提高的表率。认真学习党的方针政策及路线，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用，在政治上、思想上和行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致；认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力。（二）做争创佳绩的表率。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上创出较好业绩，各项工作在本部门名列前茅。（三）做服务群众的表率。牢记宗旨，心系群众，能够履行岗位职责，积极为群众办实事、解难题，没有门难进、脸难看和事难办现象发生。（四）做遵纪守法的表率。严格遵守党纪国法，坚决执行党组织的各项决议，自觉遵守各项规章制度。（五）做弘扬正气的表率。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。六、评选程序“每季之星”评选活动在XXX开发区党工委、管委会的统一领导下，按照干部职工自评、党支部选评、党工委审评、公示、公开评**果的程序步骤进行。（一）干部职工自评。每名干部职工可根据自己一个季度以来的工作业绩、工作成效，结合“每季之星”评选标准进行自我评价，开展自我推荐，填写《每季之星评选登记表》。（二）党支部选评。各部门在每季度最后一个月20日前，严格按照评选条件组织部门全体成员互评，每个部门推荐出本部门符合评选条件的干部职工参与“每季之星”评选活动，并将名单向本部门所在的党支部提交。每个党支部汇总后向机关党总支推荐2名“每季之星”候选人。新区4个市直派驻单位进行内部评选后，直接向机关党总支各提交一个参选名单。（三）党工委审评。机关党总支汇总各支部推荐材料，形成初步建议候选名单后，提交党工委会研究确定10名“每季之星”名单。（四）公示。“每季之星”评选结果对外公示3天，接受干部职工和群众监督。（五）公开评**果。新区将对获得“每季之星”荣誉称号干部职工的姓名、照片、事迹在评选展示板上集中进行展示。七、评选工作要求（一）加强领导，精心组织。各部门要将“每季之星”评选活动作为提高干部职工队伍整体素质，全面完成年度重点工作任务的重要举措，精心组织，认真开展活动。要高度重视评选的严肃性和广泛性，既要保证示范性、代表性，又要注重实效性。要充分体现评选过程的群众公认性和公正性，确实将工作中表现最优秀的干部职工推选出来，确保推选工作的激励和示范作用。（二）大力宣传，营造氛围。为使“每季之星”评选活动的目的意义深入人心，使广大干部职工在充分明确活动的指导思想、评选内容、评选程序、方法和评选标准的基础上踊跃参与，确保“每季之星”评选活动的顺利有效开展，要利用新区快讯、新区信息网站加大对“每季之星”评选活动的宣传报道，营造浓厚的活动氛围。（三）制定措施，狠抓落实。各部门要结合实际，针对所属不同岗位，注意把握特点，根据“每季之星”评选标准，层层落实责任，努力做到部署到位，严格把关，措施得力，操作规范。要严格评选纪律，确保评选工作公开、公平、公正，努力将“每季之星”评选活动打造成为XXX开发区创先争优工作和先锋示范城创建工作的新品牌、新亮点。??????????XXX开发区“每季之星”评选登记表姓??名?性??别?出生年月?单位及职务?主要事迹（500字）??????????部门意见???????????????????????????（盖章）??????????????????????????????????年??月??日管委会审核意见??????????????????????????????????????????（盖章）??????????????????????????????????年??月??日?1??本文来自论文格式评先进评优秀活动实施方案本文关键词：评优，先进，活动实施方案