迎中秋超市三季度评优活动方案(案例)

迎中秋超市三季度评优活动方案(案例)中秋超市第三季度评估方案简介；迎中秋超市三季度评优活动方案一、?????活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、?????奖项设置：岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、?????评选范围：1、??????????岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；迎中秋超市三季度评优活动方案本文内容：迎中秋超市三季度评优活动方案一、?????活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、?????奖项设置：岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、?????评选范围：1、??????????岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；2、??????????优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、?????评选条件：（一）、岗位标兵的评选条件：1、??????????敬业爱岗，忠于企业；2、??????????服从管理，团结同事；3、??????????个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、??????????无迟到早退现象；5、??????????业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、??????????讲普通话。7、??????????活动期间无任何形式的顾客投诉事件。（二）、优秀促销员的评选标准：1、??????????敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、??????????服从管理，团结同事；3、??????????个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、??????????无迟到早退现象；5、??????????负责的品牌销售额突出；6、??????????使用普通话，能做到主动服务。7、??活动期间无任何形式的顾客投诉事件.五、?????人员分配：根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：奖项部门岗位标兵优秀促销员食品生鲜部34针纺服装部13家电百货部12财务部2防损部2收货部1订货部1管理部11单位：名六、?????评选方式：采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。超市三季度评优活动方案?本文档由论文格式()用户上传迎中秋超市三季度评优活动方案本文关键词：评优，三季度，中秋，活动方案，超市