苏宁员工转正小结

苏宁员工转正小结苏宁员工离职总结：本文简介：苏宁员工转正小结一、思想状态（主动性、责任心、敬业、团队意识、企业文化融入）本人于6月9日加入苏宁公司，经过两个月的实习工作已基本熟悉了各个工作流程。在这段时间的工作中,自己在思想认识上有了新的提高。通过不懈努力以及各位同仁的热心帮助，我很快融入了这个大家庭，并清楚地认识到作为苏宁员工一定要有主人翁苏宁员工转正小结本文内容：苏宁员工转正小结一、思想状态（主动性、责任心、敬业、团队意识、企业文化融入）本人于6月9日加入苏宁公司，经过两个月的实习工作已基本熟悉了各个工作流程。在这段时间的工作中,自己在思想认识上有了新的提高。通过不懈努力以及各位同仁的热心帮助，我很快融入了这个大家庭，并清楚地认识到作为苏宁员工一定要有主人翁的态度，严格遵守公司的各项纪律，严于律己，团结同事,，认真履行员工职责、爱岗敬业。企业的发展离不开个人，反过来每个员工也只有团结一心、通力合作、目标明确，才能更好地创造无限的价值，促进企业更好更快的发展。另外，良好的工作环境让我认识到一个企业要长久发展，不仅需要优质的产品与服务，而且需要良好的企业文化内涵，包括企业形象、企业理念以及科学的标准与规范。二．工作能力（计划、组织、协调、领导、执行、应变、分析、学习能力）及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动.迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用.横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络。在上级面前是被领导者,完成上级指令,在下级面前是领导者,下达指令并对结果负责，在同级面前,协作者的角色.在用户面前是公司形象的代表,代表公司履行各项指责.将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题，帮助解决部属目标实施中遇到的问题.要善于发现将来的问题,并将问题转化为机会,作为制定规划的依据。在执行力上要坚决果断，严格服从上级分配的目标任务，这样才能有效全面的实现“整体规模销售、主推销售、帮客销售、附件销售、滞销机处理”这五项核心工作。同时，经过这段时间的实习工作，我的应变与分析能力有所提高，尤其是在处理售后方面有了自己一些经验。每天都有不同的顾客群，有不同的需求，而且产品也在不断地更新，因此，我们也要不断地坚持学习提高自己的业务技能。?三．知识与经验（基础知识与专业知识、工作经验与相关岗位专业工作经验）针对销售淡季，我和我的团队并不气馁，积极的想办法，挖潜能，力争通过全体员工的努力，扩大我们门店在周边消费市场的影响力和竞争力，我们先通过对内部人员的整合和培训，提高所有岗位销售人员及辅助销售人员的销售技能和服务意识。通过岗位业务知识及工作流程和服务意识的培训，让所有的员工将思想集中到提升销售并做好销售上来，改善公司员工在顾客心目中的服务形象，其次我们积极主动的走出去开拓市场，不单单在我们门店周边的楼盘做好定点预售，并与小区物业商讨合作方案，多种手段，多种渠道，多向努力，多管齐下力争在最大的程度上吸引周边的消费群体，同时我们在内部寻找突破方向，与厂家沟通，争取各种各样更多的厂方资源，包括联合宣传单，二展，赠品等多种资源，在与事业部保持紧密的沟通，在价格和资源上给于帮助，力争通过门店所有销售人员的拼搏提升我们门店的销售业绩，在重大节日前做好节前事先准备，在销售中全面出击，所有部门共同努力，不放过任何一笔销售。四．工作不足与发展方向（所遇困难、日常不足、改进方法与方向）苏宁给了我一个展示自己的平台，锻炼了自身的能力，但仍有很多不足之处，在日后的工作中我将不断完善，并朝着更高地目标迈进。昨天已经成为过去，今天我将以更多的精力投入工作，严守职责，向更高的目标来要求自己，做一名优秀的苏宁人，相信没有最好！只有更好！我始终坚信努力第一，聪明第二。在以后的工作中要坚持学习，不断求知，在实践中提高自己的管理水平。团队协作，沟通协调，合作共事，争取做一个善于与同事合作的员工，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，以苏宁人的七个标准时刻要求自己。增强自身的管理，学习能力，常向领导和品管请教疑问，多运用市调，网络，媒体，报刊了解对手的动态，做到知己知彼，同时多和手下促销员沟通，“水能载舟，亦能覆舟”，能让手下人丰衣足食，实现个人价值，身边同事交口称赞，应是本人近期奋斗的目标苏宁员工转正小结本文关键词：转正，小结，员工，苏宁