集聚区党建工作调研报告

集聚区党建工作调研报告集聚区党建工作调研报告简介：产业集聚区党建工作调研汇报产业集聚区党工委自成立以来，对党建工作高度重视，始终把党建工作作为集聚区的一项中心工作来抓。结合集聚区工作实际，将党建工作与集聚区重点项目建设相结合，与新农村建设相结合，走出了一条党建与经济社会发展互促双赢之路，为推进集聚区科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保障。一、产业集集聚区党建工作调研报告本文内容：产业集聚区党建工作调研汇报产业集聚区党工委自成立以来，对党建工作高度重视，始终把党建工作作为集聚区的一项中心工作来抓。结合集聚区工作实际，将党建工作与集聚区重点项目建设相结合，与新农村建设相结合，走出了一条党建与经济社会发展互促双赢之路，为推进集聚区科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保障。一、产业集聚区管委会中组建党组织和工作力量配备情况明确党工委书记为集聚区党建工作第一责任人，党政办主任主管党建工作，配备两名精干的办公室工作人员专职抓党建工作。每年年初，集聚区党工委都会召开党工委会，对集聚区全年的党建工作进行安排部署，确保全年党建扎实、有序开展。二、产业集聚区内企业党组织组建及开展党的工作情况1、围绕服务企业发展推进党建工作集聚区党工委从服务和推动企业创业发展出发，将党的工作以崭新的内容和形式融入到园区文化塑造、创业氛围营造、团队精神构建、企业发展服务和员工需求满足等一系列实实在在的工作中，将党建与经济巧妙地结合到了一起，成了企业团队的黏合剂、企业发展的催化剂。在许多企业，党组织和党员与企业和谐共生、良性互动，发挥了领航员和生力军的作用。2、建立了党组织和党员孵化成长机制近年来，集聚区在抓好辖区各村党建工作的同时，积极着手非公企业党组织建立工作。组织党政办全体工作人员学习组织建设、党建知识、发展党员等有关知识，选择一些规模较大、管理相对规范企业作为重点培养对象，进行积极培养。针对基层党组织党建工作资源相对缺乏、园区党建非权力化、非行政化的特点，集聚区党工委积极构建党组织和党员的孵化成长机制，在日常运作中建立“以公转带自转”的工作机制，由集聚区党工委为集聚区内各类组织提供区域性、开放式服务，形成了“大单位牵头、小单位参与，园区组织、全体参加”的格局，降低了单个党群组织的活动成本，形成了党群活动的规模效应，提高了园区各类党群活动和区域性、群众性、社会性和公益性活动的质量。3、建立了党群工作同步运作机制针对许多企业没有党组织和党员，一些工作由党组织直接开展难度较大的情况，集聚区党工委整合工青妇等各种群众组织和工作资源，扩大党建工作的覆盖面，增强党建工作的有效性。三、目前产业集聚区党建工作的主要问题非公企业党建工作是新形势下加强党的基层组织建设中的薄弱环节，突出表现在集聚区多数非公有制企业尚未完成资本积累，企业负责人关心经济建设多，关心党建工作少；多数企业现代企业制度尚未建立，公司治理、管理结构尚未规范化、专业化，非公企业党组织覆盖面严重不足，已建立党组织发挥作用不理想，企业抓党建工作不知从何下手。四、加强产业集聚区党建工作的意见建议1、理顺隶属关系，建立属地管理的组织体制，将现属XXX管理的全丰公司、小康公司党支部，以及现属市粮食公司管理双狮党支部划归集聚区党工委管理，理顺党组织隶属关系。2、实行县乡领导非公企业联系点制度，实行定点指导，按照“既抓非公经济工作闪光点，又抓党建工作示范点”的要求，为企业发展把脉支招，为非公党建解难。3、向非公企业选派党建指导员，实行驻点指导。同时加强对选派党建联络员（指导员）的业务培训，明确其岗位职责。?本文来自论文格式集聚区党建工作调研报告本文关键词：集聚，党建工作，调研报告