2015共青团工作情况调研报告

2015共青团工作情况调研报告2015年共青团工作调查报告；**公路管理局**分局2015年共青团工作情况调研报告随着社会主义市场经济体制的逐步完善，**分局的共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进共青团工作，是2015共青团工作情况调研报告本文内容：**公路管理局**分局2015年共青团工作情况调研报告随着社会主义市场经济体制的逐步完善，**分局的共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进共青团工作，是当前基层团组织面临的一个重要课题。因当前信息化程度逐步发展、生活环境的不断改善等原因，当代年轻人普遍思维活跃、观念更新、积极进取，接受新鲜事物快，竞争和创新意识较强的同时，也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁，过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。面对问题，共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善团的工作机制，团结和带领广大团员青年开拓创新，建功立业，为公路发展多作贡献。共青团要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”，就要从以下几个方面做好共青团工作。一、从指导思想上进一步明确三个“坚持”1、要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育，帮助团员青年正确认识国情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待改革发展和利益关系调整，确保青年队伍的整体稳定。2、要进一步明确坚持“党建带团建”，把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；团工作要坚持服务大局、服务青年的有机统一；团组织要坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；团干部要坚持与时俱进，用发展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。3、要进一步明确坚持建设青年文化体系，要针对工作中出现的难点、热点和焦点问题，加强思想调研，准确把握团员青年的思想动态，引导青年自觉用和谐的思维思考问题、用和谐的态度对待工作、用和谐的方法处理矛盾，积极推动和谐建设，让团员青年理解新发展的内涵，增强新超越的信心，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。二、从自身建设上进一步做到三个“加强”1、要进一步加强团组织的基础建设。共青团组织必须把工作对象扩大到28—35岁青年，把他们纳入到团组织工作的范围，拓展工作手臂。对于这部分青年，在服务其成长成才方面要给予重点考虑，帮助他们解决实际困难，增强团组织的凝聚力和号召力。2、要进一步加强团干部队伍建设。团干部是团的活动的组织者，是团员青年的领头羊，团干部的素质直接关系到团事业的发展。我们要坚持从源头保障、系统培训、实践锤炼、加强考核等四方面加强团干部队伍建设。在选拔各级团干部时，要严格把关，力争把政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高，特别是为多做实事、做好事、敬业爱岗的优秀青年充实到团干部队伍中。3、要进一步加强活动阵地建设。一是要根据本单位特点，探索建立以“自由组合、自我管理、自愿参加”为特点的学习文化型、生活娱乐型等团组织，适时组织开展各类活动，努力提高青工队伍的素质；二是要加强团内信息化建设，依托互联网平台，抓好基层团组织的信息化网络工程建设，建立一支具备一定的软硬件及网络知识，能熟练操作计算机的专业化队伍，实行专人专护专管机制，并定期请专家授课指导，要充分发挥“青春园地”论坛和“图书漂流”的作用。努力构建服务团员青年学习的多样化平台,大力倡导“终身学习、全员学习”的理念，充分了解和掌握团员青年的兴趣喜好，建设和落实好青年的网上文化阵地和精神家园。三、从团品牌活动上进一步做到四个“深化”1、要进一步深化“青工技能月”计划。要根据上级团组织的总体部署和建设的总体要求，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，以提高青工的职业道德修养、技术能力、创新能力为重点，教育青年树立服务意识，帮助青年提高技术素质，营造尊重技能人才的良好氛围。2、要进一步深化“争创”活动。一是进一步加强创建过程管理和社会监督，推行公示制度，进一步深化青年文明号创建活动，提升青年文明号的品牌形象，丰富青年文明号的文化内涵，拓展青年文明号的品牌覆盖面，扩大青年文明号的影响力；二是建立加强青年文明号的文化建设，广泛宣传推广先进经验，推动青年职工文明建设，引导广大团员青年立足本职工作，弘扬时代新风，在实践中成长成才、建功立业，促进青年文明号工作水平和服务能力的提高。3、要进一步深化“创新创效”活动。一是围绕“节约发展、清洁发展、安全发展”的理念，大力开展以学习新知识、新技能为基础，充分调动青年投身创新实践的积极性，引导青年不断增强创新意识，提高创新能力，在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断强化安全意识、环保意识和质量意识；二是以青年突击队为抓手，搭建好青年投身实践的平台，不断丰富时代内涵，逐步建设一支既具备专业技术，又能打硬仗的青年突击队伍，承担各种“急、难、险、重”的任务。4、要进一步深化志愿者服务活动。要大力宣传志愿服务精神，进一步整合团内外资源，开展多种形式的合作，在坚持“奉献爱心、构建和谐”服务的基础上，充分调动广大青年志愿者的积极性，不断创新服务形式、拓展服务内容、延伸服务范围，积极开展普法学习、礼仪培训和职业道德教育，引导团员青年遵守职业道德规范，提高职业道德素质，增强法制观念和纪律观念。四、从人文建设上进一步做到三个“重视”1、要进一步重视选树团员青年先进典型和鼓励机制。要有效利用共青团工作渠道，认真组织开展各类优秀青年评选活动，大力选树先进青年典型，营造氛围，逐步建立青年人才库，优化各类评比活动，扩大覆盖面，提供更多的育人平台。对先进集体和优秀个人进行广泛宣传，并适时组织优秀青年团干进行调研交流，激发青年们“比、学、赶、帮、超”的热情。2、要进一步重视提高团员青年队伍整体素质和知识技能。一是根据的基层团组织的实际情况和团员青年自身发展的需求，推行团干部挂职锻炼、横向交流等制度，一方面以短期培训班和专题学习研讨班等方式，推荐一部分条件成熟的优秀青年去接触、熟悉有关业务岗位的知识与技能，增强他们应对其它岗位挑战的能力，另一方面从提升团员青年整体综合素养和工作能力着手，适时邀请领导和专家进行讲座与报告会，借助内外培训基地，强化团内业务知识培训和拓展，让更多的团员青年识大体，顾大局，学以致用，融会贯通。3、要进一步重视完善团员青年的培养力度和“双推”工作。党组织发展青年党员，引导青年积极向党组织靠拢，教育青年立志岗位成才。所以要切实抓好35周岁以下青年工作，更广泛地团结优秀青年人才，调动他们的主观能动性和积极性。五、从活动进一步做到三个“转变”1、要转变共青团的工作方式。要把握发展方向，增强团工作的“大局观”，主动争取党政领导及相关业务部门的关心支持，将团的工作融入发展的总体规划。要学会充分利用一切可利用资源，形成支持共青团工作的合力，达到事半功倍的整体效果。2、要转变共青团工作方式。要集中人力、物力，搞活动由大型转变为小型，分散性的岗位活动为主，结合本单位实际开展小范围岗位练兵、技术比武等活动，使青年们能够参与，乐于参与，既不花费大量时间精力，又能取得良好效果，活动面容易覆盖到常规团工作的盲区。3、要转变共青团管理方式。按照便于组织、便于联系的原则，通过加强联系、交流合作、共同开展团员青年工作提升团组织的服务能力。努力整合各种资源，加强片团组织之间的联系，重点在联合开展换岗工作、加强工作交流、联合开展青年文化活动、为青年交友提供平台、促进青年社团建设等方面开展工作。共青团工作是一项长期的系统工程，需要转变观念，解放思想，找准工作的出发点和切入点，以创新求发展，以作为求地位，在服务新一轮大发展中奉献出青春和力量。??????????????????**公路管理局**分局团支部?????????????????????????2015年9月本文来自论文格式共青团工作情况调研报告本文关键词：共青团，工作情况，调研报告