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群教座谈汇报材料团体教育论坛报告材料：本文简介：群众路线教育座谈会汇报材料?一、对班子和领导干部的总体评价局党组以发挥领导干部模范带头作用为宗旨，以提高服务工业经济质量水平为目标，致力于建设一支政治方向明、团结协作好、拒腐能力强的班子队伍。总体情况好的方面是班子团结、和谐、务实、清廉，有活力、有激情，有作为，连续四年获得“优胜单位”；存在的不足表群教座谈汇报材料本文内容：群众路线教育座谈会汇报材料?一、对班子和领导干部的总体评价局党组以发挥领导干部模范带头作用为宗旨，以提高服务工业经济质量水平为目标，致力于建设一支政治方向明、团结协作好、拒腐能力强的班子队伍。总体情况好的方面是班子团结、和谐、务实、清廉，有活力、有激情，有作为，连续四年获得“优胜单位”；存在的不足表现为作用发挥还有差距，调查研究还有差距，作风建设还有差距。二、领导班子和领导干部在“四风”问题方面存在的突出问题通过多种形式征求机关干部、中层干部、二级单位负责人和服务对象意见，通过经信局党组自查自省，经信局领导班子和领导干部在“四风”问题方面存在的突出问题，可汇总归纳为以下五个方面：1、谋划工作宏观**考得比较多，微观上推进落实得还不够，调研不愿进企业，项目服务不愿到现场。服务工业企业和工业项目的技能、水平、力度、密度、深度有待进一步提高，给县委、县政府当大参谋的作用需进一步彰显。2、我县国有工业企业经过十几年的改制，基本完成了改制任务。但企业改制过程中，历史遗留问题比较多，尤其是改制企业的计生、住房、户籍、综治等社会化管理问题，因现在体制问题，目前社区尚未纳入管理。目前由我局挂管的体制，导致这部分人的服务不够便捷，办事效率不够快捷，出现的信访问题较多，在信访处理的及时性、完美性上与广大下岗职工的要求有一定差距，服务下岗职工的观念还有待进一步增强。3、存在“以文件落实文件，以会议代替落实”问题，重制定计划，轻督办落实，有些事项存在议而不决、决而未断、不了了之情况，形式主义还一定程度的存在。4、公务接待标准控制不够严格，中央八项规定出**，一些公务活动接待标准偏高，勤俭节约还有空间，存在一定程度的浪费现象。5、虽然制定的规章制度不少，但执行不够严格和规范，存在“老好人”思想，不愿意“得罪”人。6、思想观念还不够解放，创新能力提升的空间还较大，工业业务技能和水平还参差不齐，掌握驾驭市场经济的能力和水平还有待提高。三、对搞好群众路线教育实践活动的几点建议1、习总书记讲，党的群众路线教育，要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点，按此要求，县一级的重点应该放在县四大家领导班子这一个层面。其它部门的领导班子多是政策的执行者。不少干部建议，这次教育活动应该将县一级领导班子、执法部门、敏感关键岗位的党员干部作为重中之重，其它部门和党员也要开展，但主要是以学习教育为主，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。全面开花，不利于重点突出，也不一定能达到党中央的初衷。2、在群众参与的方式上，要利用新闻媒体、网络媒体、信访举报等多种平台大力告知，广泛征求民意，开展民意测验，让普通老百姓参与进来。群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。问题有没有得到解决，群众感受最真切、评价最客观。群众路线教育实践活动，不能没有群众参与，光靠两代表一委员和服务对象是不够的，因为他们不一定敢说真话。3、活动开展要扎扎实实，要搞一风一风过关，要搞一个阶段一个阶段过关。督是必要的，但不能督的太急。比如学习，是贯穿于全过程的事项，而现在的每个单位都有自己的本职工作，都比较忙，那么多的学习内容，短时间是学不完的，也是学不好的，才开始不久就要检查，不利于提高学习效果。4、改非干部、已经退休的改非干部参加活动无可厚非，但他们已经不在其位，好多不在本地生活了，组织起来确实很难，建议对这两类人员不要求硬性参加为宜。???????????????????????????????????????????????????2014年3月13日本文来自论文格式群教座谈汇报材料本文关键词：座谈，汇报，材料