职务说明书

职务说明书职位描述本文简介：职务说明书职务:主管部门:人力资源部职级:职务编号:配备人数:人组织关系直接上司------人力资源部经理职务代理------人力资源部文员管辖范围办公室内日常事务、HR文员、地勤、司机工作目标提供优质后勤支持服务,维持良好的办公秩序,完善、执行本范围制度工作责任1、协助经理完成公司组织机构的制定2职务说明书本文内容：职务说明书职务:主管部门:人力资源部职级:职务编号:配备人数:人组织关系直接上司------人力资源部经理职务代理------人力资源部文员管辖范围办公室内日常事务、HR文员、地勤、司机工作目标提供优质后勤支持服务,维持良好的办公秩序,完善、执行本范围制度工作责任1、协助经理完成公司组织机构的制定2、协助经理完成各项人事管理及事务管理事宜3、配合公司目标制订组织方案、人事政策4、配合公司组织办好会议、接待、娱乐等各项活动5、进行人力资源分析、促进公司与员工间关系的和谐主要权利1.本部门下属员工工作监管权考核标准德---具敬业精神，公平公正，工作投入感强，能亲力亲为能---工作效能(用最少的钱，办最多的事情)应变能力(突发事件的处理能力)沟通能力(能处理好员工、公司与外界之间的关系)勤---工作效率(处理事务性工作的速度)绩---员工评价(公司员工、外界对服务的评价)体---良好的心理素质，能面对内部员工的压力任职资格基本条件1.年龄要求:25岁以上;2.性别要求:不限3.学历要求:本科以上4.工作经验:三年以上行政经、人事管理经验，熟悉办公软件5.专业背景:管理类专业6.个人素质:有较强的书面表达和口头表达能力，具有良好的协作精神和职业道德7.语言要求:英语四级(含四级)以上优先条件1.有MBA专业背景;2.具强的纪律制度推行能力，组织能力职业发展人力资源部经理辅导方向不断改善人力资源管理方法，增强管理意识，组织能力本文档由论文格式()用户上传职务说明书本文关键词：说明书，职务