某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料

某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料对某省税务局党委领导小组民主生活会的四个方面进行了评议。本文简介：某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料按照总局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和省委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料本文内容：某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料按照总局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和省委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，省局党委在广泛听取各级党组织、党员群众、党代会代表、纳税人、企业代表、基层干部等方面意见和总结回顾2018年机构改革专题民主生活会的基础上，找准找实省局党委班子在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等4个方面存在的突出问题，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，切实以新气象、新担当、新作为落实好党中央各项决策部署，全力促进事合、人合、力合、心合，把党的税收事业不断推向前进。现将班子对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题及表现2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局年，也是改革开放40周年，同时也是国税地税征管体制的改革年。省局党委深入学习贯彻党的十九大报告、税务总局系列税务机构改革工作会精神和省委xx届xx次全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，不断增强党委班子的政治自觉。(一)思想政治方面:主要问题有:一是尽管自己能够认真组织并带头学习党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仅仅停留在就学习而学习、就理解而理解的初级层次上，缺乏系统性、计划性。特别是联系本地本部门改革发展实际，在深刻把握十九大报告中就加快X工作紧密相连的新要求方面，下功夫还不够，思考不够深，理解不够透，对目前改革发展的新思路、新举措把握不够准，不能完全达到学以致用、指导工作的目的。二是在对党忠诚老实方面，自己能够对党忠诚老实、不搞两面派、不做?两面人?，不弄虚作假、欺骗党组织，但还存在?逢人且说三分话，未可全抛一片心?的陈旧观念，对同志还不够坦诚，对基层或群众反映的问题，明明自己眼中有看法，心中有想法，但不能开诚布公的谈出来，甚至绕道请分管同志或部门处理;在实际工作中，不同程度地存在对上级报功不报过、报喜不报忧的现象;对成绩汇报的多，对问题特别是自身的责任和问题汇报的少。有时听取基层或部门的汇报，听到成绩喜形于色，听到问题则给予训诉，没有很好地把握自己。(二)在精神状态方面:作为部门党政主要领导，为奇我深感责任重大，唯恐做不好工作，有负局党委和全体干部职工的殷切期望，尽职担当。但工作中存在重部署、轻落实现象，在督查落实、跟踪问效方面不够到位;面对复杂的问题或矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有些工作本应短期见效，但往往是半途而废或没有果断及时处置，如矿业合作?僵尸?企业的处置，基层单位的经营管理中存在的问题等等，有不求?多拉快跑?，只求?平安无事?的现象;对抓党建工作的力度不够，党建与精神文明建设创新性不强;在提拔干部过程中有重提拔、轻管理的现象，对党员干部的教育存在不够深、不够广的现象;对班子成员及部门有时要求不够严，批评不够及时，存在?多栽花、少挑刺?的好人主义思想。(三)在工作作风方面:尽管自己身体力行，带头转变作风，摒弃?以会议贯彻会议，靠文件落实文件?的做法，但工作中还存在表态多调门高、行动少落实慢的现象，往往是在会议上强调某项工作谁负责、何时完成，但会后的督查落实不到位;在深入调查研究方面，?浮在机关多，深入基层少?，时常以日常性事务多、工作忙为理由，难以静下心来谋大局、想大事;有时日常工作管得太细，以致或多或少地挫伤了分管领导及部门的主观能动性及积极性;下基层常常流于形式，喜欢看亮点、听好话，对基层单位及职工反映的困难及问题有时处置不够及时;对发展较缓慢、经济较困难的二级实体关心不够;对如何长远发展思考不深;在听取汇报或与同志交流时，有时态度不够诚恳，言辞过激或不当，甚至有时伤了同志们的自尊，事后尽管会作出解释，但有时也有作为?一把手?说点过头话不为过的错误思想。(四)在为民情怀方面:多年以来，自己从一名普通的党员干部，通过组织的培养、教育，逐渐成为X局的党政主要负责人。一路走来，自已生在X局，几十年的风雨历程，尽管自己深知肩上所负的神圣使命，也一再告诫自己，务必严于律已，率先垂范，但自己随着职务的变迁，随着社会发展了、物质丰富了、条件改善，自己对保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，或多或少地有了安逸享受的想法。从个人的衣食住行，到日常的公务接待，有讲排场、相攀比的思想和行为;在布署工作的过程中，有时会产生?我说了算?的思想，不顾周围同志的心理感受;甚至有时会自我陶醉，在生活细节和健康情趣的培养上也有所放松，认为?小节无妨大碍?，以致对班子成员及部门、二级单位的廉政教育抓得不够紧、不够实，群众观念和宗旨意识有所淡化。二、产生问题是的原因分析深刻剖析自己存在的不足，对照初心和使命，对照党章，对照中央、省委、局党委的一系列部署和要求，联系本地本部门改革发展实际，虽然问题出在自身表面，但根源在灵魂深处。如果说，人生要读好三本书，即:有字之书(书本)、无字之书(社会)、心灵之书(思想道德)，那自己面对现实，首先要读懂心灵之书，筑牢思想防线。究其原因，主要体现在以下几个方面:1.理论学习不够深入。虽然能够意识到理论学习的重要性，但平时缺乏学习的自觉性、系统性，认为自己多年来从事党务工作，对党的基本理论、基本路线、基本方略已经了解及掌握，不需要深入研究和理解，只需干好工作就行。既便是在各种场合要求党员干部加强思想建设及理论学习，但常常会以工作忙、事务多为借口，不能静下心来学习与思考。即使在学习的过程中，也存在实用主义，遇到问题找答案，就学习而学习，满足于片面的理解和应用，忽视了理论对实践的指导作用。就自己的专业知识结构来说，与地勘单位改革发展的要求还相差甚远，对行业政策把握不透，没有牢固树立?活到老、学到老、改造到老?的思想。对理论学习的不深入，是导致自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑，指导实践的首要原因。2.党性修养存在放松。党性修养是共产党员在政治、思想、组织作风、道德品质等方面按照党性原则进行的自我培养和教育，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，做到?四个服从?，是一位党员干部最起码的行为准则。平常总是认为自己受党培养教育多年，且长期从事政治思想工作，自认为政治理论及党性修养已经到家，只要自己带头并督促班子成员按上级党委的决策部署办，认为在落实的过程中只要不碰红线、不踩高压线、不违反原则就可以?打打擦边球?、?搞搞小变通?，因而以事务工作代替政治和党性修养，对自己要求放松了，有骄傲自满的情绪。在处理相关事务的过程中存在本位主义、实用主义、个人主义，对组织尽量报喜不报忧，对同志喜欢听喜不听忧，对班子成员的建议不进行深入思考，对下属及部门指出问题、解决问题碍于情面，缺乏?壮士断腕?的勇气。所有这些，都是自己在?认真执行党中央决策部署和上级党委决定决议，带头坚持请示报告?，?对党忠诚老实，对党组织讲实话，讲真话?等方面做得不到位的直接原因。3.做人做事不够踏实。风雨十八载，在X局改革发展的关键时期，作为X党政主要负责人，本应内外兼修，率领班子快马前行，可自己在工作中有时片面强调队伍规模大、产业基础薄、遗留问题多等客观原因。在做人方面，有?只要不出事，宁肯少干事?的潜意识，只求队伍稳定，保?一方平安?，只求?不出大乱?，好向上级交差，反正干几年就退休或退二线，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，缺乏?逢山开路，遇河架桥?的胆略和闯劲。在做事方面，认为自己只要想到了，布置了，效果怎样是分管领导及部门的职责，落实不到位，追责不到位，制度执行不到位，干多干少都一样，内心偶尔有?多做多错、少做少错?，?宁肯不干事、只要不出事?的错误思想。对一些改革发展过程中的难点、热点问题，缺乏挑战的勇气，害怕出现?洗碗效应?，骨子中有惰性思维、保守主义。对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，不愿得罪人，其实是怕得罪人，认为只要自己率先做好就行了，不注重细节，不注重自己的一言一行等等。所有这些，都是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实?，?纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义?等方面做得不到位的根本原因。——品德修养有待提高。做官先做人，做人先立德。一些干部腐化堕落，往往是从道德滑坡、官德缺失开始的。作为党员领导干部，应该抓好自我教育及自我改造，做到慎微、慎初、慎独、慎欲，自重、自省、自尊、自爱。在自己的日常生活工作中，没有严格按上述来约束、锤炼自己，在思想深处总认为只要不违反廉洁自律的规定，把工作做好了，经济搞上去了，细枝末节无关大局，领导同事可以理解，以至于自己放松了警惕、降低了标准，忘记了自尊。甚至有时对别人马克主义，对自己自由主义，没有时刻警醒自己，个人的一举一动、一言一行都代表一个班子、一级组织，都在职工群众的监督之下，都在影响着赣南队班子的凝聚力、号召力、战斗力。这是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象?方面的深层次原因。三、整改方向与措施对照查摆出来的问题，对照全队干部职工提出的意见、建议和期盼，本人从以下几个方面进行整改:——认认真真学习，提升政治素养。增强学习本领，树立终身学习的理念，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治责任，深刻理解其历史地位和丰富内涵，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫;把深刻理解党的理论、方针、政策及行业法规作为履职的重要基础条件。把严守党的政治规矩，坚决贯彻中央、省委、局党委的决策部署作为一切工作的重要遵循，强化?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，对党忠诚老实，不做?两面人?，不当?糊涂虫?，做政治上的明白人。——踏踏实实的做事，尽心履行职责。紧紧围绕建设富裕美丽幸福X这一奋斗目标，牢牢把握新时代对X工作提出的新要求，始终保持谦虚谨慎、勤勉务实的作风，认真履行岗位职责，狠抓各项工作落实，夯实各项基础管理，着力发挥不同体制、不同市场、不同领域，不同产业的比较优势，着力推进X质量、队伍素质、党的建设、干部能力建设、X文化建设全面协调发展。在实际工作中，要坚决克服重部署、轻落实的现象，不以会议代替部署、不以文件代替落实，以钉钉子精神抓好每一项工作落实。对基层及群众反映的问题，不层层批示，不推卸责任，不拖泥带水，政策允许的立即办，一时办不了的创造条件办，带头认真执行各项工作制度，不怕得罪人，不当?老好人?，做干部职工的贴心人。清清白白做人，格守道德底线。古人云:?其身正，不令而行:其身不正，虽令不从。?带头执行中央八项规定，常怀律已之心，加强个人修养和职业道德修养，正确处理公与私的关系。守住欲望观，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验;守住爱好观，不玩物丧志，不被人利用;守住亲情关，对上级不开?口子?，对同级不破?例子?，对亲友不讲?面子?，对身边工作人员不留?空子?;守住社交关，择善而交，择贤而交。紧紧依靠群众，深入基层调研的内容要实，替群众排忧解难的举措要实，和职工群众的感情要实。敬畏事业，做事做人不做表面文章，不讲排场攀比，不搞花拳绣脚;敬畏岗位，在从严要求自己的同时，管好班子，带好队伍，做班子的带头人。以上是我个人的发言内容，不妥之处，请大家批