公司副总2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料

公司副总2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料公司副总裁2018年民主生活会六个方面的个人检查材料。本文简介：公司副总2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料近段时间以来，按照公司党支部和此次民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署公司副总2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料本文内容：公司副总2018年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料近段时间以来，按照公司党支部和此次民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难，纠正“四风”不止步以及严格执行廉洁自律准则等6个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，查找自身存在的不足和问题，剖析根源，制定整改措施。现将自查情况汇报如下：一、2018年度民主生活会整改措施落实情况说明2018年民主生活会后，我将自已查、同事提、领导点的问题进行了分类整理，制定出了个人整改清单、具体整改目标和措施，一年来，我经过积极努力，抓好整改，政治敏锐性明显提高、理论水平得到增强、工作作风有效改进，还请大家继续监督和帮助，确保整改更加有效。一是在项目的监管方面过于疏忽。心想公司有项目部，有现场人员，又有监理，在质量上有他们把关，只要知道进度情况就行了，何必去操那份心，造成施工质量上的漏洞。二是创新意识不强，缺乏工作激情。满足于现有的工作经验，在学习新的东西，新的观念方面不及时、不主动、不积极。三是不注重项目工作的程序。领导交办的事情，就想立马完成，往往忽略了项目的管理程序，这样很容易给公司带来不良影响。二、本次对照检查存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记。紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还是存在着一些不足之处，存在着学习态度不太端正、思想上不够重视的现象。认为根据集团党委的指示做、按照党委理论学习中心组的要求学就行了，觉得自己观看了十九大电视直播、听了颜总及台州市委有关领导的关于十九大的学习报告，对十九大的主要内容掌握得差不多了，精神实质也基本领会了掌握了，因为工作忙，党委发放的十九大报告单行本及学习材料，只是泛泛地学习，尽可能规避风险，实现国有资产的增值保值。但某些方面还需进一步改正。一是工作方法流于简单。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法偏少，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。如在江南印象项目建设中，考虑到当时国家政策不明朗、市场环境不好，一心想加快开发速度，一味要求团队和时间赛跑，赶在行情拐点来临之前开盘销售，常常因工程进度不理想或者由于各种原因团队没能如期完成工作计划，就不近人情地大吼大叫，一味地对项目团队压担子。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人家庭困难关注的较少、了解的不多。在制订**公司年度计划时，因配合集团IPO，过于追求资金回笼，不顾大家反对，强硬增加任务目标。2017年**公司虽然超额完成年度目标，但也造成整个团队压力过大、精神高度紧张。同时，还存在全局意识不强的问题，虽然全力配合集团公司的IPO和引水工程两大重点工作，但作为集团公司副总经理，存在着只顾具体分管的**公司的发展，对两大重点工作过问少、参与意识不强的弊端，存在着怕越位的保守主义思想。（五）纠正“四风”不止步方面。曾一度认为自己在纠正“四风”问题上已做得很好了，但随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面。理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性。局限于集团公司党委安排布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。虽然**支部创建了党员学习QQ群、微信群，但群内也只是用来传达贯彻上级的指示精神和内部信息传递，深层次的交流、探讨还做得不够。今年虽然建议**支部党员在销售案场佩戴党徽，亮明身份，起到了较好的效果，但没有深入到其它层次。觉得自己在企业工作又不是政府职能部门窗口，过于标新立民被人说闲话，在党建工作存在畏手畏脚的倾向。二是在官僚主义方面。随着职务和地位的变化，慢慢地不自觉地在心态上产生了一些变化。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，同时也存在着时有“集权”的嫌疑，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题，大事小事都要汇报上来。有些高级管理人员本来在职权范围内的事，却还想听听我的意见，好象由我拍板他们才放心。同时，作为集团公司下属一级经营单位的负责人，过多考虑自身职责，考虑**公司的发展，造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。三是在享乐主义方面。自己随着年龄的增长，潜意识滋生了小盈即满的思想，随着社会的进步，生活水平的提高，受“你国企还这么老土、影响公司形象”等劝说的影响及家人“与时俱时、追求时尚”的劝说，最终放弃了使用多年的老年机，从2G直接跳到4G，一下子用上了苹果手机，衣着也开始穿品牌，有时也带着老婆逛逛电影院看看大片，享受小资情调，觉得反正是花自己的钱无所谓，共产党员不是苦行僧，却忽视了共产党人要永远保持艰苦朴素的优良作风。四是在奢靡之风方面。在思想上存在认识误区和攀比心理，认为企业发展了壮大了，艰苦奋斗过时了，受社会上流行的“接待也是生产力”思想误导，认为把接待工作做好了，也能在接待中发现商机。特别是拿地上项目时，总想显示公司实力，生怕被轻看，后续工作难以开展。另外，随着生活环境越来越好，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，觉得大家都这样，自己一人也无力改变整个社会风气，自己也不知不觉的适应了、接受了。觉得企业要想持续经营、不断发展壮大，也不能过分拘小节，要随大流，觉得不这样就办不成事儿。想想自己也是为公司谋发展、谋利益，**公司也是国家的，自己不奢靡就行，这样想想心里好象也就心安理得了。通过学习，才发觉自己价值观发生扭曲。（六）严格执行廉洁自律准则方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在问题。虽然在公司建设项目都一律公开招标，有些小区会所、营销中心装饰这样的小工程公司自行组织招标的，也都邀请集团公司纪委进行全程监督，在根本上杜绝寻租空间。但在个别的业务招待上，怕被认为小气、公司没实力、工作没魄力，也不免存在着超标现象。有时在业务洽谈朋友聚会中，虽然也看到过一些讲排场的现象，但又觉得大家都是熟人、朋友，拉不下脸来，不好意思当面指出，缺乏了共产党员的担当精神。二、分析存在问题的原因深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度.(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解，浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。(三)对党忠诚老实方面存在的问题在理想信念时常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。(四)履职尽责方面存在的问题一是工作中因循守旧。有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在农村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩。二是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作，长期做群众工作，但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三是精品意识不强。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。(五)纠正“四风”方面存在的问题一是工作方法不多，工作主动性还不够。工作上领导安排啥工作才去做啥工作，工作的主动性、积极性、责任性不强。长时间在乡上工作，心中对乡镇工作理解出现了偏差，工作中做多与做少、做好与做坏没有多大区别，思想上产生了不求有功、但求无过，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的责任性、主动性有了差距。二是工作作风不扎实,解决农民的实际困难少。认为自己一直在乡上工作，群众工作做的很多了，自认为很了解群众，放松了从思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上靠近群众。没有做到在日常工作中深入调查了解群众的困难和疾苦，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题和困难，无能力去解决就绕着走，没有正真去了解、去解决。三是安于现状,进取心不足。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有