处分职工与工会协商规定

处分职工与工会协商规定职工与工会协商条款简介；处分员工与工会协商规定第一章总则第一条为保护职工合法权益，协调员工利益与企业利益，维护企业整体利益，创造民主平等公正的管理氛围，特制定本规定。第二条本规定适用于正龙公司和粮油食品公司。第二章工会专门组织第三条工会为更好地发挥协调、激励、保护、监督作用，可成立劳动争议调解委员会（简称调委会），调委会由处分职工与工会协商规定本文内容：处分员工与工会协商规定第一章总则第一条为保护职工合法权益，协调员工利益与企业利益，维护企业整体利益，创造民主平等公正的管理氛围，特制定本规定。第二条本规定适用于正龙公司和粮油食品公司。第二章工会专门组织第三条工会为更好地发挥协调、激励、保护、监督作用，可成立劳动争议调解委员会（简称调委会），调委会由员工代表、公司行政代表、工会代表组成，主任由工会代表担任。第三章协商细则第四条工会主席出席总经理办公会。第五条公司在作出除名、开除员工的决定时，必须由经理（厂长）提出，在总经理办公会上讨论通过并应当事先通知工会，工会认可后方可执行。如果公司行政方面违反国家有关法律、法规和劳动合同或未与工会协商作出处分决定的，工会有权要求重新处理。第六条公司辞退、处分员工，工会认为不适当的，有权提出意见。第七条公司侵犯员工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理，职工坚持向劳动争议仲裁委员会提请仲裁或向法院提出起诉的，工会应当给予支持和帮助。第八条工会可以受理所有职工投诉，由工会作为其代表同公司行政领导层协商。工会有权审查处分的谈话记录。第九条工会有权在处理伤害职工权益时追究相关人员责任第四章附则第十条本制度由总经理办公室制定，报董事会和职工代表大会通过后由公司人力资源部和工会施行。第十一条本制度自１９９８年月日起施行。第十二条本文档由论文格式()用户上传处分职工与工会协商规定本文关键词：处分，协商，工会，职工