人事教育科科长2018年度述职述德述廉报告

人事教育科科长2018年度述职述德述廉报告人事教育科科长德2018年度述职报告，本文简介：人事教育科科长2018年度述职述德述廉报告2018年，在局党组和分管局长的正确领导下，在全局各部门的定力支持下，我履职尽责、勤勉工作，认真落实“一岗双责”，扎实推进党的建设和党风廉政建设，带领人事教育科全体同志齐心协力圆满完成全年各项工作任务。结合我局实际情况，为进一步优化各科室及事业单位班子结人事教育科科长2018年度述职述德述廉报告本文内容：人事教育科科长2018年度述职述德述廉报告2018年，在局党组和分管局长的正确领导下，在全局各部门的定力支持下，我履职尽责、勤勉工作，认真落实“一岗双责”，扎实推进党的建设和党风廉政建设，带领人事教育科全体同志齐心协力圆满完成全年各项工作任务。结合我局实际情况，为进一步优化各科室及事业单位班子结构，按照干部交流规定和局党组提出的配齐配强干部队伍并向重点业务科室倾斜的要求，年度内，对局机关xx名科长，xx名副科长，xx名工作人员，x名事业单位班子成员进行了交流轮岗。现将有关情况述职如下。一、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断加强自身建设2018年，按照市委关于新时期党员领导干部队伍建设的要求，努力提高自身政治思想觉悟。一是坚定理想信念和政治立场。牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实市委、市政府以及局党组的决策部署。二是严守政治纪律和政治规矩。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平总书记关于“五个必须”重要论述，深刻认识“七个有之”问题的危害性，始终秉持公道正派、不偏不倚的做人原则，敢抓敢管，敢于担当，认真学习政策，熟练掌握政策，严格执行政策，在选人用人上始终做到从大局出发，为党组负责，不跑风、不漏气、不徇私情，同时保持政治定力，严肃政治纪律，加强自我约束和修养，主动与歪风邪气做斗争。三是加强政治理论学习。作为支部书记，扎实落实“一岗双责”，按照局机关党委制定的学习计划，通过自学、召开支部会议等形式认真学习、深刻领会习近平新时期。强化理想信念，政治立场坚定我始终坚持党的领导，执行党的决定，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神以及中央、省委、市委重要会议精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，在思想上衷心拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上主动看齐以习近平同志为核心的党中央，把维护党中央权威当成一项政治问题、原则问题和方向问题来抓，坚持民主集中制，自觉服从市委、市政府的领导，做到了政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。同时，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，按照“四个服从”的要求，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，用实实在在的举措和行动，确保人力资源社会保障工作开展符合中央精神、符合省委部署、符合市委要求。二、依法履行职责，事业发展良好我始终认为一切工作的出发点和落脚点都应该放在维护和发展群众根本利益上，始终坚持自觉服从并服务于全市经济社会发展大局，勤勤恳恳、克己奉公、扎实工作。（一）聚焦关键指标，服务中心工作再创新成绩。2018年，预计城镇居民人均可支配收入达到X元，增速达到X%，全省排名第X和第X，同比实现双保位。全市城镇新增就业X万人，预计全省排名第X，城镇登记失业率控制在X%的较低水平。引进大数据产业人才X人，组织X万余名专业技术人员参加大数据网络学习，为我市大数据产业发展提供了智力保障。（二）聚焦就业创业，就业脱贫工作取得新进展。一是贫困劳动力全员培训工作顺利启动。紧紧围绕“培训一人、就业一个、脱贫一户，创业一人、带动一片、激励一方”的目标，深入开展贫困劳动力全员培训X万人，超额完成了省级制定年度目标。城乡劳动力“1户1技能”三年行动计划圆满收官，累计培训X万劳动力。二是就业创业促脱贫顺利推进。全年建立易地扶贫搬迁安置点就业服务示范窗口X个，开展易扶搬迁家庭劳动力技能培训X人，全市易地扶贫搬迁家庭已搬迁实现就业创业X人，建立搬迁家庭劳动力台账X户。引导建档立卡贫困户就业创业X万人。三是创业工作精准发力。举办X期创业培训教材改版提升培训班，X名创业培训教师参训。发放创业担保贷款X亿元，扶持X人创业，带动X人就业。探索建立了“三变”创业担保贷款，全年累计发放“三变”创业担保贷款X亿元，扶持建档立卡贫困人口X人。创业担保贷款扶持“三变”实体助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策依据。四是督查指导措施有力。建立“局长包县”机制，明确一名党组成员负责一个县区的经济发展测评指标督导工作，多次成立督查组分赴县区督查指导工作，并建立了月调度、月通报机制。（三）聚焦民生之基，社会保障工作实现新突破。一是社保待遇足额发放。全年共发放社会保险待遇X亿元，X万人享受基本养老保险待遇。二是基金监管力度持续加大。按照“独立、公正、审慎、科学”的原则，推行基金安全检查常态化工作机制，重点岗位实行AB岗制度，并积极接受社会监督，进一步织密安全网、筑牢防火墙。三是全民参保登记全面完成。深入基层对各类群体参加社会保险情况进行登记核查，完成入户登记X万人，覆盖率达100%，在全省各市州中率先完成此项工作。四四是医疗。保险改革不断深入。城镇居民基本医疗保险政府补贴标准由每年X元/人提高至X元/人；跨省异地就医实现全国联网即时结算；按照省统一部署推动城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险制度整合；基本医疗保险定点机构全部实现协议管理。五是四大企业医疗保险纳入社会统筹序时推进。按照省、市的统一安排部署，启动四户企业医疗保险纳入社会统筹工作，推动建立更加公平可持续的医疗保险制度体系，X万余名企业职工享受到更加便利的就医待遇。六是降费稳岗减负效果明显。失业保险费率由X%下调至X%，全年为企业减负X万元。为全市X户困难企业核拨2017年度稳岗补贴资金X万元，直接稳定X万余个就业岗位。（四）聚焦人才引进，引才用才工作再上新台阶。一是“引才”取得实效。在XX会上现场签约X人，办理落地手续X人，签约落地率达X%。二是“培才”成效明显。除正常开展公务员初任培训、事业单位工作人员初聘培训以及专业技术人员继续教育等工作以外，还协调大连市为我市举办机关事业单位组织人事干部专题培训班、企业经理人专题研修班各1期；争取到在香港举办公共危机管理与媒体应对专题培训班1期，有效提升我市机关企事业单位干部职工业务水平和能力。三是“借才””进展迅速。争取到中科院XX院士赴我市考察调研，争取到X名XX专家到我市开展为期1年的对口帮扶工作。四是首次秋冬季校园招聘专项引才活动顺利开展。提前半年赴省外优质高校开展秋冬季校园招聘专项引才活动，初步达成协议X人，现场签订就业三方协议X人。（五）聚焦制度引领，人事工资改革进入新常态。县以下机关公务员职务与职级并行制度平稳推进，县级农业执法大队公开招考人员身份问题逐步解决，公务员平时考核工作全面铺开；机关事业单位收入分配进一步规范，艰苦边远地区津贴和机关事业单位工作人员基本工资标准“两年一调”落实到位；中小学教师职称改革平稳落地，“服务基层农业科技人员”专项职称评审成效明显。2018年，全市三级机关公开招考公务员（人民警察）X名，公开招聘事业单位工作人员X余名，X人取得专业技术职务任职资格。（六）聚焦劳动维权，和谐劳动关系开创新局面。一是基层调解组织规范化建设全面推进。组织专班赴X个乡镇（街道、社区）开展基层调解组织规范化建设专项检查工作，印发了《XX市基层劳动争议调解组织规范化建设工作模板（试行）》，全市基层劳动人事争议调解组织工作效能进一步提高。二是仲裁办案效率稳步提高。全市劳动人事争议调解仲裁部门共受理案件X件，结案X件，仲裁结案率达X%，调解成功率达X%，设立法律援助窗口、乡镇（街道）调解组织建设、仲裁案件信息化录入3个指标排名均进入全省第一方阵。三是劳动监察力度不断加大。上线运行XX市工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理“1+N”系统，目前全市已有X个项目纳入用工实名制管理。2018年以来共受理案件X起，为X余名劳动者追发被拖欠工资X万元。（七）聚焦依法行政，服务能力建设谱写新篇章。一是服务方式有创新。开展了“上门”审验继续教育学时、“床边”劳动能力鉴定等工作，共为X余名专业技术人员、工伤职工提供了相应的服务。二是依法行政有创新。深入推进“放管服”改革工作，将人力资源社会保障行政审批事项下放政务服务分厅，并授权分管领导全权委托办理，切实为提升服务质量。人力资源社会保障中心工作多次得到市委、市政府主要领导、分管领导签批肯定；同时，突出战略导向和问题导向，坚持正确的选人用人导向，健全完善了任前廉洁谈话和转岗轮岗制度，把优秀干部选派到“216”开放式扶贫试验区培养锻炼，不断提升干部应对复杂局面、推动改革发展、化解矛盾纠纷的实践能力。三、强化廉洁自律，政治品德合格一直以来，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定和省委、市委十项规定，自觉用党章党规党纪从严约束自己的行为，自觉践行廉洁从政有关规定，坚持堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，常怀律己之心，常思贪欲之害，管住自己，管住家人，管住身边工作人员，不断规范工作圈、净化生活圈、纯洁朋友圈，筑牢拒腐防变思想防线。参加工作以来，本人没有任何违反党规党纪的行为，亲属和身边工作人员也没有违反党规党纪的情况，2018年本人也没有被党委、纪委、组织部函询的情况。我始终坚持发扬民主集中制，在重大决策出台、人事任免、重大资金分配等方面坚持集体决策，做到处置重大问题不主观、不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党组班子的集体领导地位，营造了团结的良好干事氛围。四、落实主体责任，作风纪律优化我始终自觉履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责，把全面落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，全面履行“一岗双责”职责。以明确责任主体为基础、细化履责措施为重点、完善考核机制为抓手、严格责任追究为保障，进一步完善党风廉政建设责任签字背书机制，建立了社会保险基金风险评估、财务收支专项检查、重大决策效果评估等一系列权力监督机制，不断堵塞漏洞、建章立制，切实把权力关进制度的铁笼子。2018年，本人主持召开党组会议X次，局长办公会议X次，并通过集体约谈、个别谈话等方式，约谈干部X人次。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但面对新形势新要求，还存在一定差距和不足。一是学习不够。由于日常业务工作繁重，满足于掌握业务知识，放松了对政治理论的系统性学习，学习方式碎片化、单一化。二是调研不够。深入基层一线蹲点调研时间不多，对一些群众关心的重点、热点问题解决不到位。新的一年，我将从以下几个方面抓好工作。一是聚焦理想信念，增强核心意识。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记参加贵州省代表团重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决把思想和行动统一到中央、省委、市委的要求上来，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉以焦裕禄、姜仕坤同志为标杆，始终在政治方向、政治立场、政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是聚焦党章党规，增强看齐意识。以党章党规为镜，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚定不移地向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央重大决策部署看齐，做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决抵制。三是聚焦从严治党，增强政治意识。深刻领会《准则》和《条例》精神实质，做到开展党内政治生活上更加有力、强化党内民主监督上更加有力、落实党建工作责任上更加有力，在全面从严治党新征程中，不断增强政治意识。四是聚焦业务工作，增强大局意识。准确把握人力资源社会保障工作面临的新形势新任务，聚焦新的业务目标，自觉把人力资源社会保障工作融入“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局中，在大局中思考、在大局中定位、在大局中谋划、在大局中成就。本文档由论文格式()