强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料

强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料夯实基础夯实基础促进发展——A税务局打造党建品牌举报材料；强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料近年来，xx局各级党组织主动适应新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，围绕税务中心工作，经常性地开展主题突出、形式新颖、富有成效的党建活动，坚持针对党员干部思想抓教育，结合基层特点抓活动，在思路上创新，在载体上搞活，在制度上规范，在组织上健全，充分强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料本文内容：强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料近年来，xx局各级党组织主动适应新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，围绕税务中心工作，经常性地开展主题突出、形式新颖、富有成效的党建活动，坚持针对党员干部思想抓教育，结合基层特点抓活动，在思路上创新，在载体上搞活，在制度上规范，在组织上健全，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了各项工作目标任务的顺利完成，组织收入连创新高，党建工作取得了明显成效。一、党建品牌近年来，xx局结合税务工作实际，提出了创建“强基固本促进发展“品牌，围绕品牌，xx局创新党建工作机制，以锤炼“公正执法、求实创新、敬业爱岗、文明服务”核心价值观为根本要求，努力在“五个突出”方面创先争优，即突出税收中心工作、突出创新工作机制、突出创新服务方式、突出核心价值理念、突出找准着力点，以树立“创建一流基层党组织”的发展目标；始终把抓党建与大力组织税收收入同部署，同落实，充分发挥党建凝心聚力的“洼地效应”，带动和鼓舞广大党员干部在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献，形成了“支部一面旗，党员一盏灯”的良好局面。三是增强激励措施。在学习上、工作上、生活上为先进典型的成长搭建平台，先后组织各先进典型到高校、税务学院等院校进行学习深造，有效激发了大家逢优必创、逢奖必争的斗志。二、创建背景创建党建工作品牌，是xx局党组根据省市局总体战略、全面落实科学发展观要求，推动税务党建创新，整体提升xx局党建工作水平重要举措，其目的就是要运用品牌管理的理念，结合xx局基层党建。1、建设“荷乡税月党旗红”党建品牌是贯彻落实“全面从严治党”的客观要求。古人云：“求木之长者，必固其根本”，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。如果基础不牢，就会地动山摇。在管党治党方面，我们党一直以来强调的主轴就是：重在基础，从严治党。毛泽东同志在建党之初就提出“把支部建在连上”，突出了抓好基层党建的基本构想。习近平总书记早在2005年任浙江省委书记时，也对基层党建工作作出过“三个不能”的精辟论述，即“我们党一贯最重视基层建设，这个传统任何时候都不能丢弃，基层建设任何时候都不能放松，基层基础作用任何时候都不能忽视”。十八大以来，习总书记对加强党建工作又提出了一系列新思想、新要求，指出“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作”。2014年10月习总书记在《把作风建设和从严治党新要求落到实处》讲话中提出“各级各部门党委（党组）必须树立正确的政绩观，坚持从党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。2014年12月，习总书记再次提出“全面从严治党”要求，完善了“四个全面”的战略布局。在此背景下，要全面贯彻从严治党要求，把工作落到实处，就必须做实基层党建工作。为此，打造一个完整的党建工作品牌体系，建设党建工作品牌就摆上了该局机关党委的日程。2、建设“xx税月党旗红”党建品牌是解决党政“两张皮”问题的有力抓手。在平时的工作中，党政工作存在双轨制、甚至是多轨制运行的现象，增加了基层单位的负担。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，将行政工作纳入党建工作服务范围，将行政与党建有交叉的工作更是合并进行，党建工作更多地服务于税收管理改革和税收现代化建设。在日常的工作部署中，党建工作与行政工作一同部署，一同落实。在党建工作考评中，无论是对党组织的考评，还是对党员的个人考评，都体现了与行政工作同检查、同考核的理念，有效地解决了党政“两张皮”问题。3、建设“xx税月党旗红”党建品牌是破解党务工作“不想做、不会做、做不好”难题的有效切点。在日常工作中，基层部分抓党建的同志存在着3个方面的状况：一是不想做党务工作。体现在组织体系不合理、垂而不管；部门架构不合理，党建工作矮化，党务人员工作积极性受到抑制；日常工作过分强调税收主业，没有把党建主业与税收主业放在同等重要的地位，往往以行政事务工作繁忙为由，存在不推不促就不动的现象。二是不会做党务工作。党务工作毕竟没有像税收业务工作那样经过系统学习，对党建业务工作的规定、流程、职责等都不熟悉。三是党建工作品质不高、实效不强。一些党务人员对党建工作只求马马虎虎过得去，不求工作品质高不高、工作实效强不强，加上其他工作也忙，对党建工作就剩下应付了。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，无论是从党务组织机构建设，还是党务干部的职责设定、管理考评等都作了明确界定，有效地调动了党务干部抓好党建工作的积极性，破解了党务工作“不想做、不会做、做不好”的难题。4、建设“xx税月党旗红”党建品牌是提高党员干部思想认识的重要载体。在现实生活中，党员干部普遍存在着“三化”现象：一是实现共产主义理想、坚定共产主义信念存在弱化现象，总认为实现共产主义是很遥远的事，作为公务员、国税干部，只要把税收好，把工作做好就行了，缺乏政治敏锐性，缺乏为实现共产主义而脚踏实地、集聚亿万人为之共同努力、共同奋斗的雄心壮志。二是全心全意为人民服务的宗旨观念存在退化现象，忽视了切实履行党员义务，履行国家公务员的义务，没有在全心全意为纳税人和社会大众服务方面下功夫、做文章。三是党员的政治荣誉感、责任感和使命感普遍存在着淡化现象，党员身份认同感日渐式微，当初入党时的兴奋、激动和为党工作的激情，被时间的洪流冲垮，加上社会上不良风气的侵蚀和污染，部分党员干部不仅淡化、甚至缺失了政治荣誉感、责任感和使命感，把自己视为普通群众中的一员，党员先锋模范作用的发挥严重不足，更谈不上充分发挥了。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，不仅加大了党组织管党治党的力度，正常了支部组织生活，强化了党员教育、管理、监督的手段，更是具体明确了党员干部履行哪些义务，解决了党员干部“怎么办、怎样干”的实际问题，有利于切实提高党员干部的思想认识,有利于提高党员干部投身党建工作的热情，有利于党建工作主业服务税收工作主业。二、“xx税月党旗红”党建品牌的基本框架为提升党建工作品质，彰显党建工作的文化底蕴和特色，该局机关党委引入现代管理理念，根据党建工作的中长期目标，研究推出了“荷乡税月党旗红”党建工作品牌,并围绕这一品牌，构建了完整的体系，涵盖品牌名称、品牌标识、品牌口号、品牌理念、品牌目标、品牌内容、动态管理等方面，为党建工作扎实开展奠定了坚实的基础。1、品牌名称品牌名称为“xx税月党旗红”。该品牌浓缩了“荷”、“税”、“党”三个主要元素，体现了宝应的地域特色和历史文化积淀、国税文化和国税精神、党的先进性的有机融合，喻示着新时期荷乡国税人对坚定操守、恪尽职守、和谐共进、无私奉献的不懈追求。2、品牌标识品牌标识的整体造型是圆形结构。具体构图：在蓝天白云的照拂下，党旗猎猎飘扬，梭头顶破圆边直指苍穹，象征党组织的先锋队作用和党员先进性的体现。党旗左下方为一朵含苞欲放的荷花，象征荷乡这支党员队伍蕴育着无穷的力量，在前行的征程中，正欲大显身手。党旗右下方为淡淡的写意荷叶，象征荷乡这支党员队伍淡泊、致远。党旗正下方为“中国税务”的税徽，在荷花、荷叶的烘托下，象征荷乡国税人正挥斥方遒，激扬岗位。标识底部为品牌的名称。3、品牌口号品牌口号是“树勤廉国税风，做清正荷乡人”。4、品牌理念确立一个党组织就是一座堡垒，一个党支部就是一面旗帜，一个党员就是一个标杆的理念，全面提升国税党员干部群体的社会形象，从以下四个方面学习践行荷的品质。学荷，增强自我发展能力，树立勤奋敬业，追求卓越理念，谋事要实、创业要实、做人要实，争当岗位建功立业的先锋。效荷，增强自我完善能力，树立勇挑重担，为民服务理念，暖民心，得民心，稳民心，争当推动落实群众工作的先锋。仿荷，增强自我净化能力，树立自助、自省、自警、自励理念，严于修身、严于用权、严于律己，争当廉洁奉公的先锋。像荷，增强自我提高能力，树立与时俱进，创新创优理念，创新思维、创新举措、创新作为，争当思想解放的先锋。5、品牌目标（1）领导班子好：忠诚、担当、廉洁、高效。（2）党员队伍好：政治坚定、思想正派、作风过硬、业务优良。（3）工作机制好：制度健全、运转顺畅。（4）工作业绩好：立足岗位、勇于奉献、业绩明显。（5）特色工作好：创新创优、亮点突出。（6）社会反响好：党内外评议满意度高。6、品牌内容（1）打造“五型”党组织。一是打造“学习型”党组织，积极开展“忠诚、为民、守纪、敬业”主题教育活动，通过采用主题讲座、党课教育、全员培训、全员大讨论和开展党建知识竞赛等形式，推进“学习型”党组织建设。二是打造“服务型”党组织，以开展“三严三实”学习讨论为契机，深入推进作风建设，全面开展文明优质服务竞赛活动，深化与结对村社共建活动，积极开展志愿者服务和社会公益活动，切实提升党员干部履职服务能力。三是打造“创新型”党组织，夯实党建基础工作，推进党建工作常态化、长效化，积极研究创新创优党建工作。四是打造“活力型”党组织，深化党群共建，抓好机关的文体活动，积极组织离退休老干部党员开展活动，坚持以人为本，注重人文关怀，引导党员干部培养高雅情趣，营造蓬勃向上、和谐奋进的国税氛围。五是打造“廉洁型”党组织，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加大从源头预防和治理腐败的力度，建设不想腐、不敢腐、不愿腐的制约机制，建立阳光、透明的政务、党务运作机制，提升廉洁度。（2）建设“三宽四有型”党员干部队伍。依托主题学习活动、主题党日活动、内网党建园地、党建简刊等载体，抓好对党员干部的学习教育，改善知识结构，提高知识水平和业务技能，做到学以致用、以学促干，务求实效，培养和打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有型”党员干部队伍。7、品牌机制（1）领导机制。各层级党组织负责人为党建工作第一责任人，要自觉履行好第一责任，并建立下行领导机制，层层落实党建工作责任，逐步传导主体责任，完善一级抓一级、一级对一级负责的党建工作“链”建设。（2）工作机制。各层级党组织分管负责人是党建工作直接责任人，其他负责人齐抓共管。党委对全局党建工作负总责，党委办公室、党支部、党小组具体落实党建工作责任，定期检查、互审、交流、汇报党建工作，对党务人员开展党务知识培训，推动党建工作协调，均衡发展。（3）制度建设。完善党建工作秩序性制度、党建责任制度、党建带群团“三建”制度、党建工作考查制度，强化制度的贯彻落实。建立党建工作与税收行政业务工作同布置、同落实、同检查、同考核机制，推动党建工作与税收行政业务工作相互促进，共同提高。8、品牌评估（1）评估依据。评估依据主要是《基层党支部工作目标管理考核评分细则》和《党员党性档案使用管理制度》。（2）评估方式。一是考核评估。根据上述两个依据，考核党支部和党员个人两个作用分别发挥的情况，藉以考查党建品牌的实效性。二是点评绩效。每月党员统一活动日，由党支部书记点评党支部和党员个人发挥作用情况。每半年由党委召开组工会议，集中点评支部发挥作用的情况。年终，由党委对各支部发挥作用情况进行集中点评或现场点评。三是总结得失。年终，各层级党组织对一年来发挥作用情况及品牌效应进行总结评议，正确评价得失，拾遗补缺，建立长效机制。三、建设“荷乡税月党旗红”党建品牌的工作实践（一）思想建设：创新引领，人人参与1、创新教育方式（1）创新微党课授课模式。年初，市委、县委和工委还没有要求开展微党课活动时，该局机关党委从1月份开始就要求各基层党支部开展了“党员互教微党课”活动，安排教学、教员计划，从党员领导干部做起，每月不间断地安排1-3人开讲，在教育他人的同时升华自己的理想信念，确保人人都成为微党课授课人。同时，该局机关党委