血站站长述职述廉报告

血站站长述职述廉报告第一篇范文：血站站长兼书记的报告血站站长、书记2021年述职报告各位领导、同志们：时光荏苒，三年任期很快就要过去了，回首过去的三年，面对全国无偿献血严峻形势，我们欣喜的看到中心血站的各项工作开展的健康有序，我市无偿献血事业蓬勃发展，满足了临床急救用血的供应，基本满足了临床用血的需求，血液安全得到了保障，三年来未发生血液安全事件，在每年卫生厅对全省的采供血机构考核时均取得优异成绩，内心不禁感慨万千！三年来，在市卫生局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕血站的中心工作，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创优创新、提质提效”、“争做三创先锋”创先争优活动等为契机，努力工作，廉洁勤政，较好的完成了本职工作。现就三年来工作情况分两部分向领导和同志们作个汇报，敬请批评指正！一、自身建设方面（一）勤于学习，探索求知，发挥表率作用本人在日常工作中十分重视政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。始终坚持学习不放松，把学习作为重要内容纳入工作计划，贯穿到工作的始终，在繁忙的工作中挤出时间认真学习和研究党的理论、方针、政策，进一步解放思想，实事求是，获取新知。认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，深入钻研了邓小平理论和三个代表重要思想，系统学习了科学发展观以及相关的业务知识。通过学习，牢固树立了科学发展的意识，进一步增强了责任感和使命感，为今后做好各项工作奠定了坚实的基础。（二）严以律己，抓好廉洁自律工作本人时刻注意思想作风建设，牢固建立拒腐防变的思想堤防，一切以单位利益群众利益为先；能自觉遵守党风廉政建设等相关规定，抓好本人和单位的廉政建设；认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动，坚持每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。二、开展的主要工作（一）加强人才培养，提升血站软实力为了进一步提升全员业务素质，提高业务水平，我站于每年年初即根据各科培训需求制订全员培训计划，确保全员每年每人不少于75学时的继续教育。目前已形成以3名高级职称为龙头、13名中级职称为骨干的优质人才梯队，基本满足了采供血业务的需要。一是开展站内培训。根据各科培训需求，制订全站培训计划，定期组织全站性集中学习和科室内培训，并进行培训后评估。已先后举办多期全员培训，内容涵盖了一法两规、无偿献血招募、质量体系文件、采供血相关业务知识等。二是大力支持和鼓励在职员工参加学历教育、岗位继续教育，提高业务水平。近三年来已先后有11人次参加了本科学历的深造，提升了整体素质。三是选派骨干学习和吸取各地的先进经验。此举得到了省血液中心的大力支持，相继派出2名护士、1名检验人员、1名网络管理员赴血液中心进修，通过进修学习，开阔了员工的视野，提高了业务水平，传递了多方信息，带动了站内业务建设，对业务发展起到了明显促进作用。四是开展以赛促学活动。今年举办了《血站管理办法》、《血站实验室管理办法》等相关规章制度的知识竞赛；选拨傅广成、龚剑丽参加全市检验类的医学技能比武；推荐虞宏雷、陈健等作品参加全省无偿献血宣传招募ppt比赛；骆稠冠代表我市参加全省采供血线的护理技能比武等。五是积极开展各项科研活动，我站经市科技局立项的科研项目《弱d和极弱d表型的基因鉴定》》已取得了阶段性进展，即将提交评审。（二）沉着应对，保障供应，采供血量稳步提升随着我市外来人口逐年增多，面对临床用血的大幅增长，沉着应对，扎实工作，积极做好开源节流，保障了血液的临床供应，连续三年保持了无偿献血占临床用血量比3/12例100%的良好发展势头。今年截止10月31日，全市采集全血人数达到了9413人次，其中一次献血400毫升达8976人次，占全部献血人数的78%。提供临床医疗用血单位，其中全血129单位，红细胞悬液15135单位，血浆单位，机采血小板单位，无偿献血占临床用血比例达100%，成分输血率达%。（三）创新宣传载体，无偿献血宣传全面推进1、充分发挥媒体作用：为营造无偿献血的良好氛围，通过网站、短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体对无偿献血进行宣传，及时报道无偿献血工作新闻。如：在各种节假日利用短信平台向献血者发出问候；在浙中新报上每周2次刊登无偿献血信息；在《商报》“社会生活”栏目中专门刊登无偿献血知识；在公交车、出租车传媒上每半小时滚动播放无偿献血宣传片；在广播电台黄金时间每天4次播放献血小常识；在电视台的两个频道中每天2次播放无偿献血公益片，传播献血无损健康的科学知识、互助精神，在全市上下形成了无偿献血，无私奉献的良好社会新风尚。2、积极开展无偿献血普法宣传。根据浙司[2021]90号《关于开展浙江省无偿献血普法宣传活动的通知》文件要求，10月14日市政府组织市委宣传部、市司法局、市卫生局、市教育局、市委农办、团市委、市总工会、市普法办、市红十字会等部门召开协调会，联合在全市范围内举行无偿献血大型普法宣传活动，各部门分工明确，职责到人，全市上下形成合力，普及无偿献血知识，强化广大公民无偿献血参与意识，落实卫生部对无偿献血工作提出的“三个转变一个延伸”工作要求，不断提高临床用血保障能力，促进和谐社会建设。3、加强五支队伍建设：我站始终高度重视五支队伍建设，特别是在巩固和发展固定无偿献血志愿者队伍和rh阴性献血者队伍建设上狠下功夫。每年定期召开rh阴性献血者座谈会、固定献血者联谊会，组织无偿献血志愿者开展各项丰富多彩的活动。定期组织无偿献血志愿者队开展无偿献血现场招募培训。培训强化了志愿工作者现场无偿献血招募能力，为更好开展无偿献血志愿服务工作打下了坚实的基础。（四）严把血液安全关，持续改进质量管理体系1、为保证血液质量，确保输血安全，我站持续深入开展“血液质量管理年”活动，在全员心中树立“七种意识”：即忧患意识、质量意识、安全意识、服务意识、协作意识、责任意识、创新意识。充分发挥三级质量管理网络作用，每月一次开展质量检查及质量监督员会议，对存在问题进行分析讨论，制订整改措施，认真贯彻实施并及时追踪。2、引入iso9000质量体系认证。提升市中心血站综合管理水平是我任期内的一项中心工作，为此率先在我5/12市卫生单位里引入iso9000质量体系认证概念。市中心血站新版质量管理体系就是以《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》为基础，引入iso9000标准建立而成的。于去年7月正式颁布实施，8月份完成了首次内审及管理评审工作，10月底通过了iso9000质量体系认证，11月下旬取得资格证书。该管理体系覆盖了我站整个采供血业务流程，有效保障了血液安全。并于今年5月、8月份分别组织站内内审员进行了本年度内审工作。内审组成员严格按照标准，从血液采集、血液检测、分离制备、储存运输等采供血相关环节入手，进行了全面细致的检查。对于检查中发现的问题，各科室进行了深刻的原因分析和后期的持续改进。9月份完成了管理评审工作，对血站的发展现状及存在问题、对策进行了深入的剖析，明确了今后努力的方向。3、积极参加卫生部、省开展的室间质评和室内质控，三年来均取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%。今年6月8日顺利通过全省血站再次执业登记技术审查组的检查验收工作；根据卫生部办公厅关于开展2021年医疗质量万里行-血液安全督导检查工作的安排，浙江省采供血机构督导组于10月22-23日到我站检查血液安全工作，并以优异成绩通过检查。三年来未发生因血液质量问题引起的投诉，塑造了良好的血站形象。（五）改善软硬件设施，为采供血业务创造良好环境1、二楼采血大厅改造：按照两个规范要求对二楼采血大厅进行合理化改造，对献血前征询、体检、初筛等流程进行了优化，进一步体现了以人为本的服务理念，保护了献血者的隐私权，同时增添了无偿献血宣传图片、爱心光荣榜，新进了多功能采血椅、液晶电视、背景音乐等设施，美化了献血整体环境。2、二级实验室改造：血站实验室是切实关乎血液质量和安全的重要环节。我站高度重视实验室的建设，经过多方考察制订了改造方案，投入巨资于8月底顺利完成了实验室的改造工作，并经验收后投入使用，满足了《血站实验室管理规范》的的要求。3、网站改版升级：在市党政信息管理中心的支持下，在去年完成网站建设的基础上，于今年4月份完成了市中心血站网站的改版升级工作，并于10月份增加互动交流版块。此举将有利于增进我站、献血员、志愿者及广大市民之间的互动交流，有利于维系我站与献血员、志愿者之间的良好感情，有利于扩大无偿献血的宣传面。4、血站整体搬迁工作列入了市政府建设规划。为进一步满足不断发展的采供血需要，我站提交了整体搬迁的申请，现整体搬迁工程已进入前期准备阶段，对血站的选址由市政府牵头进行了协调认证。7/12以上是三年来取得的成绩，由于自己管理能力的有限，各项工作离社会和组织的要求存在着很大的差距，主要表现为：1、员工的工作积极性有待进一步激发，原因是体制的局限、竞争和危机意识的薄弱、精神激励有效性的制约；2、整体素质偏低，原因是历史发展、培训不足、学习热情不高；3、硬件设施需进一步改善，原因为全国无偿献血形势严峻，临床用血快速增长，血液不安全因素诸多。明年工作思路2021年，是十二五规划的第一年，也是继续深化卫生改革与发展的关键一年，我站将以科学发展观为指导，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一法两规”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“三个一”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用用血需要和用血安全有效。主要工作要点是：一、围绕一个核心--血液安全，进一步强化血液质量管理1.强化质量体系建设持续改进血液质量管理体系建设是今年工作的重中之重，要在现行质量管理体系的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。2.强化质量安全管理严格执行三级质量网络管理机制，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，同时加强临床用血的监管力度，开源节流，将科学合理用血真正落到实处，达到保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。3.强化整体业务建设根据血站三年发展规划，加强人才梯队的培养与建设，结合采供血业务的发展，建立健全员工岗位培训和考核机制，加强岗前培训、在职培训，确保每位员工每年参加继续教育大于75学时。同时将选派业务骨干和优秀人员外出培训学习，不断开阔眼界，积极鼓励开展科研攻关，争取开展一项以上新技术新项目，促进血站整体业务能力的提高。4.强化科室合理设置按照《血站管理办法》和《血站质量管理规范》规定的采供血业务流程对现有科室进行重新设置，以满足不断增长的业务需求，使人力资源组合得到进一步的优化，使血站科室设置与《血站质量管理规范》相配套和衔接。二、立足一个关键--保障供应，进一步完善无偿献血机制1.加大宣传，营造无偿献血良好氛围9/12要坚持以“三转移一延伸”为主线，进一步形成以街头无偿献血为主，团体招募献血为辅，应急献血为补充的无偿献血工作模式，创新宣传形式，拓宽宣传范围，充分利用各种媒体，大力宣传无偿献血知识，广泛动员全社会共同参与，特别是今年要大力推进无偿献血进农村活动，争取在各乡镇、社区设置广告宣传栏，注重引导群众树立正确的无偿献血观念，使无偿献血活动更加深入人心，在全社会形成捐献热血、互助互爱、珍爱生命、共享健康的社会新风尚，使无偿献血成为广大社会成员的自觉行动。2、改善服务，为无偿献血创造更好环境新的一年我站将重点加强和完善中心血站基础建设，根据上级统一部署，完成中心血站迁建的各项前期准备工作，不断改善献血环境，以适应采供血业务开展的需要。争取在市区人口集中地块设立固定献血屋，实现以固定献血屋为主，流动采血车为辅的安全、优质、便利的无偿献血采集模式。同时将进一步转变观念，开拓思路，提高工作人员素质，增强服务意识，创新服务方法，为献血者提供周到、细致、优质、便捷的服务，为无偿献血者队伍的稳定发展和不断壮大提供保障。3.保障供应，满足临床用血需求为确保日趋增长的临床用血需