工服管理规定

工服管理规定工作服管理规定：本文简介：工服管理规定为规范员工着装行为，加强工服管理，树立和保持公司良好统一的整体形象，特制定本办法。一、工服配置及领用1、男装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件；女装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件；2、工服领用：由总经办行政专员填写《工服领用登记表》，员工凭登记表签字、领取工服。二、员工工服着装规工服管理规定本文内容：工服管理规定为规范员工着装行为，加强工服管理，树立和保持公司良好统一的整体形象，特制定本办法。一、工服配置及领用1、男装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件；女装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件；2、工服领用：由总经办行政专员填写《工服领用登记表》，员工凭登记表签字、领取工服。二、员工工服着装规范1、夏季着装规范（5月1日至9月30日）男员工：着衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工：着衬衫、长裤（短裙）深色鞋袜。2、秋冬季着装规范（10月1日至第二年4月30日）男员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜。3、具体换装时间由总经办统一通知。三、员工着装管理要求1、集团公司全体员工必须遵守公司着装规范，上班时周一至周五（8:30—12:00、13:30（14:00）—17:30（18:00）），统一着工服，统一佩戴工牌。2、周六为工服清洗日，可以着自己的服装。着装应整洁、大方、得体，不得穿背心、拖鞋、超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。3、公司各项会议、活动及集体培训学习、外出参观培训、会议时须按要求着工服。4、工服应保持平整整洁。四、违反着装规定的处罚标准1、工作时间内在工作场所不着工服佩戴工牌的，罚款50元。2、公司大型集体活动不按规定要求着装佩戴工牌的，罚款100元。3、不按规范配套着装佩戴工牌的，罚款50元；五、工服费用折算标准1、工龄满两年的员工，离职时不收取工服费用，服装归个人所有；2、工龄未满两年的员工，离职时按如下标准折算：员工承担费用=工装总额÷工装使用期限月数（24个月）×剩余使用时限月数。（备注：小于10天的不计月数，大于10天（含10天）小于20天的按半月计，大于20天（含20天）的按整月计，扣除折旧费用后，服装归个人所有；六、其他工服丢失、有较大破损不能正常着装的，报总经办行政专员备案，公司统一更换，工服费用由个人承担。七、附则1、本办法从颁布之日起执行；2、本办法最终解释权归总经办。2018年3月21日本文档由论文格式()用户上传本文档由论文格式()用户上传工服管理规定本文关键词：管理规定，工服