对安全监督的认知

对安全监督的认知对安全监管的认识本文简介：对安全监督的认知生产作业现场是一个动态、复杂、多变的环境，是物质、信息、人员的动态交汇的场所，是企业安全管理的聚焦点。监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章行为、冒险作业、违章指挥等现象，监督员如果不能及时制止，将有可能导致严重的安全事对安全监督的认知本文内容：对安全监督的认知生产作业现场是一个动态、复杂、多变的环境，是物质、信息、人员的动态交汇的场所，是企业安全管理的聚焦点。监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章行为、冒险作业、违章指挥等现象，监督员如果不能及时制止，将有可能导致严重的安全事故发生。因此作为一个监督员应坚持原则，不讲私情，敢于在不安全施工时叫停；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。监督员要坚持原则，就应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。安全监督要有良好的心理素质，具体包括：意志、气质、性格三个方面。安全监督必须具有坚强的意志，在履行职责时会遇到很多困难，比如说，员工违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚，别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行整改；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全监督必须在日常工作中进行磨练。气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。监督员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全监督是原则性很强的工作，实际工作中总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此监督员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。监督员应树立“保护神”的观念。安全监督责任重大，良好的工作能力、加强的执行力、优质的工作质量，是维护职工生命安全的有力保障。监督员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工的安全保护神”的思想，积极、主动、自觉地履行自己的保护作用，认真查找隐患，及时制止违章，保证安全。本文档由论文格式()用户上传对安全监督的认知本文关键词：认知，安全监督