公司2019年培训需求调查问卷

公司2019年培训需求调查问卷公司2019年培训需求问卷。本文简介：公司2019年培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使分公司2019年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈信息进行细致分析的基础上，结合分公司2019年的工作部署制定分公司2019年度的培训计划。您的意见和建议将会公司2019年培训需求调查问卷本文内容：公司2019年培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使分公司2019年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈信息进行细致分析的基础上，结合分公司2019年的工作部署制定分公司2019年度的培训计划。您的意见和建议将会得到充分的尊重。请于2018年12月30日前填妥并交至综合办，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！姓名单位岗位填表日期1.2018年您参加了多少次培训？（包括公司及外部培训和分公司内部培训）a.1-5次b.6-10次c.11-15次d.15次以上2.您认为2018年给您帮助最大的培训是哪一次？最喜欢的培训是那一次？（请写明原因）3.您对2018年培训工作最满意、最不满意的地方是什么？4.您认为以下那个因素对分公司培训工作的开展效果影响最大（多选题，不限项数）：a.领导的重视程度b.员工的培训参与意识b.培训方式与手段d.培训内容的实用性e.培训讲师的授课水平5.您希望的培训频率是怎样的？a每周一次b.半月一次c.一月一次d.两月一次6.您个人比较喜欢那些培训方式？（多选题，不限项数）a.课堂讲授b.研讨会c.老员工带新员工d.参与竞赛e.案例分析f.读书自学g.音像多媒体7.您认为员工培训应侧重哪个方面？（多选题，不限项数）a.岗位专业技能b.职业道德与素养c.通用基本技能d.人际关系沟通技能8.鉴于您在某一领域的丰富经验，被推荐担任某一门课程的内部讲师您是否乐意？如果乐意，您给大家讲的课程名称和具体内容是什么？a.非常乐意，既可以锻炼自己又可以分享知识，何乐不为呢？b.乐意，但没有经验。c.乐意，但没有时间。d.不乐意。9.您认为目前影响培训效果的因素是什么？（多选题，不限项数）a.时间安排不太合适b.培训场地不太合适c.课程内容对工作无太大帮助d.培训师的授课水平有限e.员工培训意识未跟上f.形式太单调10.针对分公司培训工作，您有什么好的建议或想法？本文档由论文格式()用户上传公司2019年培训需求调查问卷本文关键词：调查问卷，需求，培训，公司