XX分公司2018年党委书记抓基层党建工作（述职报告）

XX分公司2018年党委书记抓基层党建工作（述职报告）XX党支部书记2018年抓基层党建工作述职报告本文简介：XX分公司2018年党委书记抓基层党建工作述职报告XXX分公司党委书记**2018年，在省公司党委正确领导下，作为党委书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及集团公司党的建设工作会议、组织工作会议精神，以深入开展“两学一做”学习教育XX分公司2018年党委书记抓基层党建工作述职报告本文内容：XX分公司2018年党委书记抓基层党建工作述职报告XXX分公司党委书记**2018年，在省公司党委正确领导下，作为党委书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及集团公司党的建设工作会议、组织工作会议精神，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设为重点，从严治党管党，为萍乡分公司健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：一、履职尽责情况（一）落实主体责任，全面加强基层党建工作2018年，本人作为党委书记，全面落实从严治党第一责任人责任和党委主体责任，从抓自身做起，始终把管好班子，带好队伍，从严治党，作为公司工作的重中之重。年内，严格执行公司党建工作要点，按照年初确定的工作计划，狠抓理论学习，严格按照十九大新《党章》要求执行理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，全年各基层党支部共开展党员主题活动36次，市分公司党委按要求召开民主生活会，组织各基层党支部召开组织生活会10次，组织及参加各类党课37次，安排入党积极分子参加省公司培训班1次，组织党支部书记专题理论培训2次，红色教育基地实地学习10余次。（二）突出思想建设，用新思想武装头脑一是认真组织党委中心组学习。市分公司党委紧密联系工作实际，科学制定了理论学习计划，突出重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共进行13次中心组集体学习，特别是9月2日-3日我公司组织了全体管理岗人员、见习经理开展了为期两天的“加强党的建设，强化责任担当”专题党委理论中心组学习，学习内容有毛泽东的领导方法和艺术、新时期加强党的建设、强化两种责任等等，每位学员分享了学习心得，进一步坚定了信念，转变了作风，提升了干劲。二是认真抓基础性工作。党委坚持把加强党员干部思想建设摆在重要位置，齐抓共建。自觉践行“三会一课”制度，扎实开展每月一次的主题党日活动。为纪念建党97周年，并将“南京模式”在萍乡公司更好的推广落地，今年7月17日，本人为全市系统的党员干部上了《以保障为基，服务为魂，向高质量发展转型——启动萍乡人保财险服务升级版》的党课辅导。2018年10月份开始在全市开展了《中国共产党纪律处分条例》的专题学习，认真抓好各项基础性工作的开展。三是开展先进典型评选学习活动。今年7月份，市公司党委共评选表彰先进党支部1个，优秀共产党员7人，优秀党务工作者2人；向省公司推荐先进党支部1个，优秀共产党员1人，优秀党务工作者1人，在全市系统积极引导党员群众向先进集体和个人等身边榜样学习，激发了系统党员干部爱岗敬业和干事创业的热情。（三）突出两学一做，推进常态化制度化今年，市分公司党委高度重视党建工作，按照市公司制定的“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，重点开展新党章新党规、习总书记2018年重要讲话、对照优秀做合格党员等学做活动，有序推进常态化、制度化党员教育。4月20日，组织机关党员干部到湘东区老关镇凯丰廉政纪念园开展“传承红色文化，加强党性修养”的党员主题活动。6月21日，在“七一”前夕开展了全市系统纪念建党97周年演讲比赛活动，各位参赛选手以“不忘初心，牢记使命”为主题进行演讲，使广大党员干部增强党性观念、宗旨意识和责任意识，营造知党爱党、信党兴党的良好氛围。6月29-30日，为纪念中国共产党建党97周年，XXX分公司与XXX汽车商会的党员领导干部到莲花县高洲乡高滩村红军行军会议旧址，联合举办了“不忘初心、牢记使命”主题党性教育活动。11月19日，XXX分公司组织党员干部到莲花县红源村、罗市村开展“精准扶贫情意浓，走访慰问暖人心”的走访慰问帮扶贫困户的党员主题活动。12月初，市公司按省公司的统一部署，开展“讲学习、重担当、做表率”解放思想大讨论活动，围绕集团公司“3411”工程，坚持目标导向，坚持从严从实，进一步解放思想，振奋精神，为加快构建公司高质量发展新格局提供坚强的保障。公司一年来定期组织集体学习，并撰写学习心得体会，将两学一做落到了实处。（四）打牢基层基础，完成日常党务管理一是完成全年发展党员工作。作为党委书记，本人严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等规定，从各单位优秀员工中选拔入党积极分子，严格按照党员发展制度规范，严把党员发展质量关，做好发展党员工作。2018年共发展预备党员2名，1名取消预备党员资格，预备党员转正2名，培养入党积极分子42名。目前公司共有党员91人，其中在职党员63人，退休党员28人。二是完成党组织党员信息采集工作和党内统计年报工作。按照上级公司要求，完成了党内统计和党组织党员信息库基础信息更新工作，上报了党内统计半年报表及年度报表。三是规范党费收缴和使用工作。年内，单位持续规范党费收缴工作，细化党费使用项目，实行专账管理，并对党费收缴使用情况进行及时公示，全年累计收缴党费3.89万元，从累计的党费账户中开支4.5万元，公开开支情况为8次，均为帮扶困难党员群众、购买党建读本、党员主题活动、表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部等费用。（五）落实一岗双责，深化党风廉政建设一是履行抓基层党建工作责任。市公司坚持抓履责先明责，制定了《党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》，各级党支部书记每年必须党建述职评议，把履行的责任固化下来，进一步厘清任务清单，明确第一责任人责任。层层签订责任状，2月份，我与各支公司党支部书记、本部各部门负责人逐一签订《全面从严治党责任状》24份，实现了党建责任全覆盖、压力层层传导。二是坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。积极带领领导班子成员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。三是认真执行“三重一大”集体讨论决定制度。对于领导干部的分工、人事干部的任免调整、人员的招聘、工资的调整、全年财务预决算、大批物资采购、大额资金的支付以及其他重要事项等决策内容全部纳入“三重一大”内容，确保了民主集中制有效落实。党委议事坚持事先沟通，在讨论、决定重大事项前，广泛听取意见，有利于市分公司党委决策、决议和意见有坚实的群众基础。我作为党委书记带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，每次党委会先集中各位党委委员的正确意见,我再最后发言，自觉接受党委委员的监督。（六）坚持党建协调，共建促发展贯彻落实集团“3411”工程，抓党建协调，以党建促共建，以共建促发展。一是定时召开党建协调联席会议。市、县党建工作协调委员会坚持每季度定时召开一次由全体组成人员参加的联席会议，按照有利于加强党的建设、有利于促进集团整体发展、有利于队伍建设和文化融合的要求，通过组织共建、经验共享，创新基层党组织设置形式和党员活动方式，实现从组织的有形覆盖到活动的有效覆盖。二是做好人保产、寿险业务协同。将2018年度计划任务指标分解，制定考核规则，确保交叉销售业务稳健快速发展。截止11月27日，我公司全市实现产代寿新单期缴保费241.03万元，已超额完成全年预算目标，完成率达100.43%，同比增长302.72%。三是XXX党建协调委员会高度重视“人保e通”推广工作，我司销管部及时组织我司员工及人保寿险互动部专员对“人保e通”各项业务出单流程开展联合培训，及时跟进通报“人保e通”应用情况，截止11月27日，江西人保系统人保e通登录使用用户275人。四是注重人保的品牌宣传。持续推动职场标准化建设，全市七家县支公司营业大厅完成职场改造，室内外VI标识统一按照省分公司要求，以“PICC中国人民保险”为核心标识，塑造面向客户的统一品牌形象；重要节日开展专项宣传活动，利用媒体和网络对公司品牌宣传，对我司慰问孤寡老人、定点扶贫、公益捐赠等活动进行正面宣传报道，展示公司积极履行社会责任，提升品牌价值。（七）坚持共驻共建，党建引领脱贫攻坚一是积极开展各项形式多样的活动，助力脱贫攻坚。我公司积极响应XXX政府的扶贫工作要求，助力公司的定点帮扶的莲花县罗市村、结对帮扶的莲花县红源村脱贫。2018年公司为罗市村56户贫困户赠送了政策性水稻保险，为全村338户人口赠送了政策性农村住房保险和意外伤害险，为安源王家源村56户贫困户赠送综治保险、334户农民赠送农村住房保险；支持上栗县宫江村和小埠村扶贫项目4万元；支持莲花县桥头村和罗市村扶贫项目5万元，全市各县区支公司认真对接当地县区政府扶贫工作，均从有限的费用中拿出了部分资金用于当地对口扶贫工作，为助力政府扶贫工作贡献了自身力量。二是提供人员支持及物资支持。市公司选派专人到莲花县罗市村驻村帮扶，派驻人员在村里办公，同吃同住，帮扶罗市村的各项建设。一年来，公司多次组织党员干部到莲花县红源村进行贫困户走访慰问活动，送上慰问物资，并主动为贫困户解决实际困难。三是抓基层驻村帮扶和监督。按照XXX政府的工作要求，全市各基层营业单位均分配了驻村帮扶工作任务，各基层营业单位均积极响应，圆满完成基层驻村帮扶工作。10月份起，市分公司党委安排了市公司监察部对各帮扶村进行临时抽查，未发现不在岗、未落实的情况，正有效地监督脱贫攻坚工作的有序开展。二、上年度存在问题的整改情况及本年度党建工作存在的问题（一）上年度存在问题整改情况对政治理论学习的深度不够问题的整改：2018年以来，市公司印发了党委中心组理论学习计划，每月按照学习计划进行学习，同时要求各基层党支部制订相关的学习计划，每月的业务会前，先进行党建的理论学习，把党建理论学习融合到业务发展工作中，特别是9月份，利用双休日时间组织全市系统党员干部深入学习毛泽东的领导方法和艺术等理论文章，学完每个人分享学习心得，把政治理论学习深入扎实开展。对党建工作缺少创新问题的整改：一是要进一步务实创新，增强工作实效。2018年多次与XXX委党校合作，邀请党校的老师到公司来授课，多次开展全市系统交流课堂的学习；二是XXX分公司受XXX委党校的邀请，为XXX2018年秋季县级干部进修班进行授课，市分公司副总经理柯广代表公司作了以《保险助推地方经济发展》为主题的精彩授课。XXX分公司利用XXX委党校培训的这个平台，借“保险助推地方经济发展”的主题，对公司当前的“警保联动”、“直升机救援”等服务做了介绍，使政府各职能部门的领导干部认识保险，并且了解关注人保财险XXX分公司起到了良好的宣传效果。对实地调研不够深入问题的整改：认真落实关于下基层调研的要求，主动服务基层服务，做到亲力亲为。多与基层公司干部员工座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解获取第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，并坚持以问题为导向，帮助解决实际困难。（二）本年度党建工作存在的问题在认真梳理总结抓党建工作成效的同时，我们也清醒地看到了自身存在的一些问题：一是党组织建设基础不够牢，党员队伍较为薄弱。公司共有10个营业单位、11个机关管理部门，仅成立9个党支部，芦溪支公司党支部2018年因党员人数过少而撤销，党支部覆盖面不足，还有5个单位7名班子成员不是党员，党组织建设与经营管理结合不紧密；三年来先后有42名青年员工递交入党申请书，积极要求进步，但党委采取针对性的教育培养不足，仅有4人转为正式党员。党委对基层党组织健全重视不足，指导基层党组织加强党建工作效果不够显著，在研究干部时,考虑短期业务发展多,未能全面将党组织健全问题纳入统筹考虑，党支部战斗力堡垒作用发挥不够；在培养高素质党员队伍上措施不够有效，对要求进步的青年员工针对性的党性教育、党