围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系

围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系围绕良性循环发展目标，努力构建具有司法和行政特色的开放政府体系；围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系省司法厅近年来，通过省厅的强势推进和全系统的奋力拼博，积极作为，司法行政工作在服务经济社会发展，促进社会和谐稳定中发挥了越来越重要的作用。当前，我们正积蓄力量，向“十一五”期末基本实现良性循环发展目标发起冲刺。政务公开具有规范权力运行、促进依围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系本文内容：围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系省司法厅近年来，通过省厅的强势推进和全系统的奋力拼博，积极作为，司法行政工作在服务经济社会发展，促进社会和谐稳定中发挥了越来越重要的作用。当前，我们正积蓄力量，向“十一五”期末基本实现良性循环发展目标发起冲刺。政务公开具有规范权力运行、促进依法行政、提高工作效率、改进工作作风等重要作用，在推进司法行政改革与发展大局中不可或缺，意义重大。2008年，在省政务公开办的指导和大力支持下，我们以公正便民、依法行政、廉洁高效为目标，围绕完善制度、深化内容、创新形式三个重点，不断深化政务公开工作，政府信息公开受到省政府办公厅表彰。现将我们的一些做法及体会汇报如下。一、以完善制度和健全机制为基础，不断规范政务公开管理制度具有根本性和长期性，制度建设对提升政务公开水平具有十分重要的作用。我厅在这方面主要做了以下工作：一是健全政务公开实施制度。制定了《关于贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉的实施意见》，对公开的原则、范围、形式、程序以及组织实施和监督保障等作了规定。同时，还制定了政务公开公示办法、过错责任追究办法和听证规定、监督检查规定、实施程序规则等政务公开规范性文件，从源头上规范和保障了政务公开工作的顺利开展。监狱局、劳教局针对社会关注、罪犯劳教人员及其家属关心的减刑（期）、假释、保外就医和监（所）外执行等执法活动，先后制定、修改、完善了狱（所）政管理、罪犯劳教人员教育改造、狱内侦查、生活卫生等方面的制度60余项，建立了规范执法行为的长效机制，有力促进了政务公开的深入开展。二是完善政务公开监督制度。在巩固公示栏、公示牌、印发《政务公开指南》、设置举报电话、实行领导接待日制度等常规公开形式的基础上，充分利用媒体深化政务公开，在《安徽法制报》开辟了政务公开专栏，定期公开服务事项，宣传政务公开工作；省厅从社会各界聘请了20名政风行风监督员，监狱局、劳教局聘请了300多名执法监督员并邀请他们下基层、进监所对司法行政工作进行监督；大力推行监狱劳教单位“开放日活动”，邀请罪犯劳教人员亲属走进大墙，参观服刑劳教人员的生活和学习。三是建立政务公开考评制度。建立政务公开责任考评制度，每年年初根据省政府政务公开工作要点，制定出台省司法厅政务公开工作要点，并将政务公开5大项内容进行细化分解，明确责任单位、完成时限，每季度进行督查通报，年底进行考核。建立政务公开考核联动机制，将政务公开纳入每年各市司法局长到省厅报告工作的重要内容，并将测评结果及时向各市委政法委和组织部反馈。二、以强化服务和突出重点为根本，不断拓展政务公开内容按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，我们把推行政务公开与机关效能和政风行风评议结合起来，不断加大力度，推进深度，拓展广度，使政务公开工作逐步步入良性循环发展轨道。一是不断加大政务公开的力度。我们以省政务公开领导小组命名巢湖监狱为政务公开示范点为契机，对罪犯及劳教人员减刑（期）、假释、保（所）外就医等重要执法活动的执法依据和办理的条件、程序、结果及时向社会公开。监狱劳教单位建立了罪犯劳教人员减刑（期）假释行政奖励“六榜公布”、“六堂会审”（六榜公布：一榜公布所有符合条件人员名单及基本情况、二榜公布减刑（期）、假释计划和名额以及行政奖励排行情况、三榜公布监区（大队）民警集体研究决定的拟减刑（期）、假释人员名单、四榜在监区（大队）公示监区（大队）办公会研究确定的减刑（期）、假释人员名单及意见、五榜在监狱劳教单位公示监狱（劳教所）长办公会议研究确定的减刑（期）、假释人员名单及结果、六榜是在人民法院审理减刑（期）、假释案件裁前公示；六堂会审：监区（大队）民警集体评议、监区（大队）长办公会审核、刑罚执行科审查、监狱（劳教所）减刑（期）评审委员会评审、监狱（劳教所）长办公会审议决定、人民法院组成合议庭审理减刑（期）假释案件）等公示制度，对罪犯劳教人员所获行政奖励数量进行排名并及时公布，按照行政奖励排名顺序依次减刑（期）；同时还对减刑（期）、假释等重点问题，全面引入公示制、听证制、评议制和合议制，逐步实现了狱务所务公开的规范化和制度化。二是不断拓宽政务公开的广度。由原来公开公证、律师收费标准到扩大到法律服务人员诚信执业；由原来罪犯劳教人员减刑（期）、假释、保（所）外就医的规定及办理程序扩大到公布罪犯和劳教人员的周评比、月考核、违规违纪、日常奖惩、零用钱情况等；由干部任用、人事制度公开扩大到部门职能职责，领导干部的姓名、职务、分工，内设机构的职责、负责人和工作人员情况；由办事承诺扩大到窗口单位的办事项目、收费标准及办事依据、程序、时限、结果、纪律和办事手续等。三是不断推进政务公开的深度。将政务公开工作向纵深推进，对干部任免工作，坚持考察预告和任前公示等制度；对公务员录用工作，坚持凡进必考，从报名、资格审查情况到笔试、面试、考录结果，均在网上公布；严格执行招标法，对凡符合省有关招标采购限额规定的货物采购一律按照规定报省财政厅批准，由省政府采购中心进行公开招标。同时，每年将公用经费定额预算进行公布，每季度公布一次定额使用情况。三、以完善网络和创新载体为手段，不断丰富政务公开形式一是充分运用信息化建设成果强化政务公开。近年来，我们强力推进司法行政系统信息化建设，建成了省厅到市局、县（市、区）局、司法所和省厅到监狱局、劳教局、监所、监区（大队）四级联通的广域网，开通了安徽司法行政综合信息网，设置了领导讲话、文件发布、工作动态、媒体聚焦等栏目，及时将系统内各单位工作或事务通过综合信息网及时公布。开发应用了办公自动化、法律服务诚信信息、律师、公证、基层、法援等10个办公和业务管理系统软件，将全省律师、公证、基层法律服务和司法鉴定四个行业1700多个法律服务机构、9000多名法律服务人员的诚信信息全部在门户网站和司法行政综合信息网上公布。二是充分运用政务信息公开平台强化政务公开。积极做好政府信息公开系统升级试点工作，制定了安徽省司法厅政府信息公开系统升级方案，调整扩充了1项政府公开信息核心元数据，完善了政府公开信息分类，按照主题分类和组配分类相结合的方式，对部分类目进行调整，由以前12个一级类目30个二级类目调整为现在的9个一级类目25个二级类目，对政府公开信息目录展现形式进行了优化，充分发挥了政务公开网的第一公开平台作用。大力加强司法行政系统门户网站建设，全省司法行政系统建立门户网站140多个；积极开展省厅门户网站改版升级工作，进一步强化网站的在线办事、便民服务和公众参与功能，同时依托律师、公证和法律援助综合管理系统，在门户网站上开展在线办事服务和互动。三是充分运用司法行政窗口强化政务公开。下发了关于进一步加强和完善省政务服务中心司法厅窗口建设的意见，全省各级司法行政机关都在其政府政务服务中心设立了服务窗口，为公众和机构提供一站式服务。不断强化窗口服务功能，巩固、调整和充实窗口服务项目，在窗口设立了法律援助申请受理点，开展了6项便民事项和10项法律援助便民事项受理工作，目前正积极筹备司法考试合格证进入窗口发放工作。不断完善服务规程，多次开展了行政审批项目清理工作，现在减少到了14项并全部进入省政府政务服务中心大厅窗口办理。不断提升服务质量，对行政许可项目办件时限进行提速，由原法定20日内办结调整为15日内办结；把政务服务中心窗口作为锻炼年轻干部的平台，从厅机关选择知识面广、责任心强、熟悉司法行政业务的年轻同志轮流到窗口工作，自去年10月份以来两名在窗口工作同志被予以提拔任用；从各业务处室每月分别派业务精通、工作能力强的干部在窗口坐班一天，处理办件事项，提升窗口服务能力。同时，为加强窗口工作，省司法厅每年安排一定的工作经费，并给予窗口工作人员每月交通补助。我们的政务公开工作尽管取得了一定成绩，但与省委、省政府的要求相比、与兄弟单位相比还有一定的差距。今后，我们将以这次培训交流为契机，再接再厉，扎实推进全系统政务公开工作，努力为全省实现跨越发展、加速崛起做出新贡献。本文档由论文格式()用户上传围绕良性循环发展目标努力构建具有司法行政特色的政务公开体系本文关键词：发展目标，政务公开，司法行政，构建，围绕