歌舞剧院党支部书记党建工作（述职报告）

歌舞剧院党支部书记党建工作（述职报告）歌舞剧院党支部书记党建工作报告简介：党建工作述职报告歌舞剧院党支部书记***各位领导，大家好！我是**市歌舞剧院党支部书记***。作为支部书记，一年来，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，歌舞剧院党支部在市国资委党委的正确领导下，各项党建工作稳步提升，我积极带领全院党员干部和职工群众，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义思想之要求，加强歌舞剧院党支部书记党建工作述职报告本文内容：党建工作述职报告歌舞剧院党支部书记***各位领导，大家好！我是**市歌舞剧院党支部书记***。作为支部书记，一年来，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，歌舞剧院党支部在市国资委党委的正确领导下，各项党建工作稳步提升，我积极带领全院党员干部和职工群众，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义思想之要求，加强党的自身建设，提高党员素质，积极履行职责，扎实推进我院的政治思想、党员队伍建设、党风和反腐倡廉等工作，促进文化事业发展，不断增强我院党支部的凝聚力、向心力。在广大党员干部和职工群众的齐心协力下，圆满完成了国资委党委交给的各项工作任务。现将2018年党建工作述职如下：一、党建工作基本情况作为党建第一责任人，我认真履行职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，团结带领全体党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，促进了政治稳定和业务工作的顺利开展。一是加强理论学习、贯彻落实“党的十九大和就十九届二中、三中全会精神，按照市委十一届五次、六次全会部署及国资委党委有关要求，抓好我院党支部的各项建设。2018年，我院党支部始终以党的十九大报告精神为指导，以深入学习社会主义核心价值观为主线，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为主题，按照国资委党委要求，紧密结合歌舞剧院工作实际，利用演出空档，积极推动“三会一课”工作，认真开展“严格问责保落实”、“转变作风抓落实、优化环境促发展”、“远离帮圈文化”、“不忘初心、牢记使命”、“以案促改”等主题教育活动，使支部党员进一步提升“四个意识”、坚定“四个自信”，思想上、行动上践行“两个维护”更加自觉，政治纪律和政治规矩意识不断增强。努力提高班子及全体党员的综合能力，充分发挥党支部的战斗堡垒和全体党员的模范带头作用，为我市文化艺术的建设与发展做出了积极贡献，为加快“四个**”建设，早日跻身全省“第一文化方阵”，添砖加瓦。二是以党建促发展，扎实推进我院各项建设进程，深挖潜能、激发活力、提高效益。日常工作中，支部始终支持和配合业务工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，号召全体党员敢于挑梁、勇于攻坚。春节期间，作为我市文化的主要单位，歌舞剧院按照上级要求，发挥自身功能，积极服务文化惠民演出，为活跃节日气氛，丰富群众文化生活，我院党支部配合业务部门，精心组织、悉心安排，放弃假日休息，从正月初四开始，先后在市影视城、东方红广场参与进行了“周末大舞台”等活动，取得了较好的成绩；组织演出小分队，党员带头、班子率队，克服天气寒冷、条件简陋等不利因素，到偏远地区进行文化下乡演出，广大演职员严谨的作风、昂扬的斗志、精彩的表演，赢得了演出地群众的赞许。4月份以来，我市下达的文化惠民活动相继启动，在演出任务重、场次多、条件差的工作环境下，党员积极发挥了模范带头作用，关键时候冲得上，充分体现了党员的先进性。党建带动发展成效突出，一年来，**市歌舞剧院虽然经历各种困难挫折，正是由于支部党建工作的不断加强，在业务发展中同志们积极主动，热情高涨。今年圆满完成“**市舞台艺术送基层”96场、“河南省舞台艺术送农民”22场以及“**市周末大舞台”40场的演出，受到广大观众的一致好评。我院参加的第十三届省运会开幕式节目喜获两个一等奖，河南省第七届专业声乐大赛我院张超男获美声组三等奖，我院和**市红领巾儿童剧团联合打造的大型音乐童话剧《白雪公主》分别在今天6月和11月在**人民会堂隆重上演，收获美誉无数，为推动我院转型发展打下坚实基础，承接了10场“温暖郑州”郑州市2018年“道德模范故事汇”专场巡演活动、平顶山宝丰魔术节开幕式、赊店元青花南阳群星演唱会、参加了河南电视台在北京天桥剧场举行的庆祝改革开放40周年《梨园春》新年戏曲晚会、贵州茅台集团习酒公司2019年经销商颁奖晚会等20余场大型演出，广大党员乐于奉献、甘于吃亏、勇挑重担的精神，给职工群众树立了榜样，无不展示出党支部战斗堡垒和广大党员无私奉献、实干兴院的先锋模范作用。三是抓好党风廉政建设，严格政务公开，积极整改不足，完善相关制度。作为支部书记始终将党风廉政建设作为头等大事来抓。建立健全了党风廉政建设责任制和实施方案及各项制度。支部和班子其他成员都能按照“八项规定”回头看之要求，带头廉洁自律、率先垂范，处处以党员条件要求自己，杜绝违纪现象发生；扎实开展“以案促改”主题教育活动，并号召全体党员、干部通过我市发生的几起典型案例为警醒，不断增强拒腐防变能力，牢固树立“四个意识”，切实将我院的“以案促改”工作制度化、长效化。2018年，多次召开民主生活会和组织生活会，强调党支部协同监事会，在规定时间内公示政务、财务、计划生育等工作，广泛听取群众的合理化建议，及时调整支部的工作思路，密切了党群关系、干群关系，做到了严以律己、忠于职守，树立党员在群众中的良好形象，得到了职工群众的普遍好评；为营造良好氛围，有力宣传十九大精神，按照国资委党委要求，积极推进党支部标准化规范化建设，利用现有条件，因陋就简，制作了党建宣传喷绘贴于会议室墙面；为突出成绩、激发动力，将近年来，我院所获得的各类荣誉奖牌上墙，将会议室打造成为我院的多功能室，既是党员干部的学习室，也是我院的荣誉室、宣传室。积极整改存在不足，及时向国资委反馈整改方案，按照相关文件精神，在规定时间节点，报送有关材料，并形成长效机制，有力巩固了我院党风廉政建设工作的成效；对照一些典型案例，究其原因，深刻反省，时刻保持清醒头脑，坚决抵制四风现象，不触红线、不越雷池、以案促改。为保障我院各项工作有序开展，进一步细化制度、规范管理，多次召开班子及中层会，本着“公平、公正、合理”之原则，以《劳动法》为指导，结合当前工作实际，研究、完善工作制度。修改后的《工作制度》，内容详实、客观，充分体现了职工与用人单位之间的权利与义务关系，进一步明确了考核监督机制，年初进行我院工资发放标准改革，根据职工的“德、勤、绩、效”等情况，来确定各项待遇的取得，激发了职工的工作积极性，保障了各项工作的顺利开展，新制度已于今年6月份正式实施。四是严格按照“三重一大”要求，规范“三公经费”使用，促进单位健康、有序发展。1.重大问题决策。今年，为优化临时人员结构，规范人员管理，提高工作效率，经班子及中层干部会研究，决定辞去1名长期不上班的正式在编人员，所辞人员原岗位由现有人员兼职接任，降低了用人成本，培养了一专多能的复合型人才；现有临时人员签订了年度工作协议，避免了劳务纠纷；2.重要人事任免。歌舞剧院是以专业技术人员为主的文艺表演团体，专技职称是个人业务水准的一个体现，经班子研究决定，并按照相关程序，本着公开、公正、透明，我院聘任一名舞蹈编导为中层管理人员。3.“三公经费”的执行情况。当前，单位处于转企改制后的关键发展期，合理安排有限资金，充分利用现有资金，增收节支，发挥功效，提高资金使用透明度，从源头抓起、点滴做起，院党支部结合单位工作实际，按照党风廉政建设之要求，组织全体党员、干部学习相关政策。为节约资金，减少损耗，我院始终没有购买公务用车。五是做好组织发展工作，培养和造就德艺双馨的艺术人才。经过严格的培养与筛选，按照组织程序，2018年7月1日，经党员大会研究决定，吸收了1名同志为中共预备党员，为我院党员队伍注入了新鲜血夜，补充了新生力量。二、党建工作存在的问题2018年，我院党支部在国资委党委领导下，按照有关文件精神，带领全体党员、干部及职工群众，开拓进取，团结奋进，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在一些问题如下：一是“全面从严治党”永远在路上理解的还不深刻，党建工作第一责任落的不实。对十九大提出的“把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力”理解、实践不到位。如何将“全面从严治党”要求融入党员日常生产生活，促进形成争做合格党员良好氛围，措施不强。对全体党员干部牢固树立“四个意识”教育引导不充分，特别是政治意识和大局意识。未能把党建的方方面面完全贴合到具体的业务中，致使党建工作与业务工作“两张皮”问题依然没有完全解决。思想上有时存在抓党建相与生产经营互冲突的认识，把党建工作视为软指标，抓得不实，工作拖沓。“三会一课”记录不全面、不完整。二是学习的主动性和针对性不强。存在以干代学、走马观花、学用脱节的现象，在学懂弄通党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上效果上打了折扣，对中国特色社会主义理论体系理解的不深、不透，导致对上级的决策部署和工作要求把握不够全面，对我院转型发展的新形势、新要求理解不够深刻，从而使一些政策的实施和决策的执行不够到位。三是教育党员，“传道授业解惑”的能力不足。不善于通过聆听，洞悉别人的心理，通过综合分析，有针对性地开展教育党员和意识形态工作。致使在与党员谈心时，没能将党和国家重要会议精神、指示讲深、讲透；将我院业务主要要求讲清楚；将我院面临的形势、任务和要求讲细致、说明白。四是党员发展工作力度不足。支部党员比例约占全体职工的25%，由于我院转企改制后成为市属国有企业，企业规模小，支部规模也小，在党员发展工作中存在着没有指标等问题，新鲜血液不能及时被吸收。五是对管理工作研究的不深、不细，粗枝大叶。上级党组织出台的新要求，有时自己还没有先行学透悟透，就匆忙布置下去，导致上级精神传达不到位，效果不理想。组织生活策划上精细化程度不够，“三会一课”制度有“紧一阵、松一阵”的倾向。不能完全做到知人善任，将支部委员会拧成一股绳，根据每个人的不同特点充分调动工作积极性，没有发挥支委会最大合力，达到“集思广益、群策群力”的效果。六是发挥支部堡垒作用建设的能力偏弱。引导党员充分发挥模范带头作用的办法不多，典型人物、典型事迹没有深度挖掘和宣传，导致党员队伍中仍存在创新意识不强，工作缺乏活力，在执行上级的方针、政策上，有变通思想，没完全做到“不变样”“不走形”的贯彻落实。在发挥党员先锋模范作用上，仅限于在单位内部，较少关注党员八小时以外的行为表现，导致有些党员在单位能处处严格要求自己，但八小时以外，却放松了自我约束。七是廉洁建设仍有薄弱环节。推进全面从严治党向基层延伸的力度不足，仅通过会议、文件“传达思想”，没有形成廉政文化，没有完全发挥出党内监督、民主监督、舆论监督的作用。制度制定上仍有漏洞。廉洁自律教育方式方法单一，实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需要学习。三、下一步打算一是强化政治理论武装，认真落实全面党建工作第一责任。深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通做实上下功夫，在联系工作实际上见实效。深刻理解“全面从严治党”永远在路上的内涵，落实十九大提出的“坚持党对一切工作的领导”要求，围绕“四优”党支部标准和“四讲四有”合格党员标准，运用好“积分制”这一抓手，对党员日常在履行岗位职责、主动学习、积极奉献以及发挥战斗堡垒和先锋模范作用等方面，进行考核，结果与评先挂钩。要紧紧围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》等最新要求，对照《**市基层党建高质量发展五年行动方案》，系统谋划下步工作，彻底解决组织生活不健全、不规范、质量不高等问题。认真学习日常党费、补交党费和党组织工作经费收缴以及使用的相关规定，坚持集体研究，严格履行审批报销手续。二是加强党员教育和意识形态工作。培养良好的倾听习惯，抓住被交谈人的思想根源，正确研判我院党员、职工队伍思想中存在的问题，有针对性地进行宣传引导，做好一人一事思想政治工作，解疑释惑、疏导情绪，凝聚正能量，牢牢把握正确的政治方向。三是要做好培养和发展党员工作。加深党支部的威信建设，不断增强党支部的凝聚力、吸引