强化医院思想政治作风工作的策略

强化医院思想政治作风工作的策略强化医院思想政治作风工作的策略摘要：随着新时代的社会发展形势下，强化医院思想政治作风的工作是医院当前较为重要的工作，通过对医院思想政治作风工作的加强，能够起到规范医院发展建设和实现医院更好的为人们服务的作用。文章以强化医院思想政治作风工作的策略为基础，对于当前医院思想政治作风工作中存在的问题进行探讨和分析。关键词：医院；思想政治；策略前言：伴随着社会经济的发展，人们的文化意识和思想意识观念也在逐步的提高。医院是能够影响到社会民生发展的主要单位，医院的发展与人们的健康具有紧密的联系。但是当前医院也存在着较多的问题，一部分医生会违背道德规范，导致了医院里黑色收入的盛行，而且红包的问题也是一直不能解决的。上述的问题都是和医院思想政治作风工作密切相关的，一定要在根本上解决这些问题，才会为患者提供良好的就医环境。为了加大医院的规范管理，使医院具有良好的名声和形象，就必须要求政工干部把自身的问题处理完善，将医院工作人员的问题指出纠正，进而才能提升医院的综合素质及业务能力。一、医院思想政治作风工作的重要性（一）创建医院职工之间的和谐关系医院思想政治作风工作主要就是针对医院各级的医护人员所展开的，也是紧密环绕医护人员展开的。根据强化医院思想政治作风工作的开展能够更加关注医护人员的思想，全面的落实以人为本。此外，医院工作人员的理论知识与思维还是比较贫乏的，在实际工作当中经常以自我为中心。实行医院思想政治作风工作可以提升医院医护人员的集体责任思想，也会使得医院医护人员的凝聚力得到提高，进而创建医院医护工作人员之间较为和谐的关系。（二）强化医院思想政治作风工作是当前医院健康发展的必然方向随着改革开放的发展对于我国的经济、政治、文化等造成了比较大的影响，但是在社会的快速发展当中产生了很多不好的思想，致使了思政工作的建设出现了相应的问题。这些问题在医院当中重要表现在收红包、收回扣等受贿行为，非常严重的影响了医院的健康发展。在新时代的条件下，医院思想政治作风工作可以在实际开始，建立医护工作人员的正确理念和思想上的认知，进而提高医院的服务职能。二、医院思想政治作风工作中存在的问题（一）医院缺乏对医院政治思想工作的重视当前阶段，大部分医院都存在着自看重发展的效益，不看重政治思想深化的问题。因为这种问题的出现，所以导致了医院思想政治作风工作也产生了一系列的问题。在医院的发展建设当中匮乏对医院思想政治工作的表现主要体现在：首先是在医院政工缺少对医院思想政治作风工作的认知，没有发挥出思想政治作风工作在医院的发展当中起到的重要作用。其次就是医院的思想政治工作展开流于形式化。（二）医院思想政治工作的教育不充足当前，一部分医院当中还没有思想政治教育的培训管理工作，在对于思想政治作风工作当中的工作内容、思想、教育方法等方面都较为的落后，无法跟上时代发展所对医院思想政治作风工作的需求。（三）医院医护工作人员缺少职业道德当期处在医疗改革的瓶颈时期，医院思想政治作风工作的推进能够有助于过度医院发展改革的瓶颈期，还能够在一定的程度上缓解医患之间的关系。但是在进行医院思想政治作风工作当中，有一部分医护人员存在着职业道德的问题。这些问题直接影响了医院思想政治作风工作的开展。三、医院政工干部要“走下去”因为工作性质的不同，医院政工干部的工作是不同于普通办公室职员的，医院政工干部的重要工作就是发现医院工作人员思想和道德方面的问题并且要进行纠正。单单只是坐在办公室当中是没有办法去发现问题的，不去进行升入的了解也不会掌握医院的发展趋势。医院政工的工作更是如此，如若医院政工干部每天只是在办公室里办公聊天就没有办法去了解医院各个部门的准确情况，其关键的作用也就不会发挥出来。为此，医院的政工干部必须要“走下去”，去和基层的医院工作人员下融合，和医院的患者想融合，只有这样才能够了解各个群体的心里所想，才能够了解医院工作人员的心理变化与工作动态。医院政工干部只有深入到医院基础工作人员和医院患者当中去，才能够听到最为真实的声音。医院是一个特别庞大的群体，只有在各个方面听取建议和发现不足之处，才可能提出具备针对性的改革措施。患者作为医院最为重要的服务对象，医院政工干部必要要深入到患者当中，去和患者多多的接触，只有这样医院政工干部材能够了解患者对于医院的期望，才能够知道医院工作人员的不足之处。进而才可以提出更为有目的、有针对性的整改建议，实现良好有效的效果。四、医院普通员工要“走上来”相对于较大型的医院，是很难实行上述方法来进行大规模的谈话的，这就要求了医院政工干部不单单是依靠单一的思维模式来完善医院工作职工的思想作风。根据这种情况还可以采用让普通的医院职工“走上来”的思维模式。医院普通的员工主动向医院政工干部反映和举报相应的问题，这样就能够有效的解决了很多不方面的因素，也可是实现相同的效果。医院政工干部的重要工作就是要在医院普通职工的心中创造出把医院视为自己的大家庭，如若发现了问题应该马上解决观念，往政工部门积极的反应医院当中的不合理不公平的情况。医院政工人员还要注重工作的内容和形式，平常可以多举办一些鼓励医院职工发言和收集意见的活动，对于提出意见的医院职工要热情主动进行接待，在听取建议后应该积极的采取完事的举措，让医院职工能够看到完善后新的形象，进而使得鼓励医院职工积极踊跃的发表意见和建议，推进医院的健康发展。结语：总体来说，强化医院思想政治作风工作是医院政工非常重要的工作内容，只有在本质上了解工作当中的常见问题，并且有针对性的去解决，才能提升政工人员的工作水准，加快医院的健康发展。参考文献[1]黄文俊.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].才智,2019(31):223.[2]仇实.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].区域治理,2019(29):147-149.[3]吴昊.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].祖国,2017(22):99.