网络推广人员绩效考核表

被考核人姓名：考核时间范围：综合得分：0考核项目考核指标完成比率满分自评得分部门主管评分备注工作考核本月网络推广费（万）元本月净利润（万）#DIV/0!50分1、新客户净利润达到网络推广费70%以上，得满分；2、新客户净利润未达到网络推广费35%，此项不得分；客户联系5分退货问题3分日常事务2分考核项目考核指标满分自评得分部门主管评分备注工作态度6分责任感5分面对困难3分工作热情3分考勤3分学习能力5分专业知识2分计划性3分改善创新5分周全缜密5分工作能力（20分）掌握本岗位所具备的专业知识工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配合理性、有效性0网络推广人员绩效考核表填表日期：年月日考核标准实际完成值（自评人按实际情况填写，部门主管审核）工作主动性较好，能够积极主动的开展工作每周完成工作报告，可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告出勤率与迟到、早退情况自评：部门主管评语：自评总分：部门主管总评分：0问题意识强否，为了更有效工作，改进工作的主动性及效果工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。工作业绩（60分）自觉保质保量的完成工作任务，除了做好自己本职工作外，还主动承担公司内部额外工作态度端正，心态乐观，积极寻求解决之道工作态度（20分）每天网络客户咨询量个新客户发生退货处理及时、协调速度、效果每日固定将网络报表传至公司QQ群，遗忘一次扣1分考核标准工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等