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中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（B卷）姓名：准考证号：单位：部门：注意事项：★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。★考试时间150分钟，满分100分。★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。★请使用黑色或蓝色笔。★若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。）1．某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核概包括业绩指标，又包括行为指标；直接主管每月为其直接下属打分；严格按正态比例分布确定A、B、C、D、E等考核分的比例。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？【】A．绩效考评办法有些超前，员工需要一定适应期。B．职能部门推行手法与力度有问题，引起员工反感。C．旧有公司文化崇尚好好主义，对现有强制比例分配不适应。D．基于绩效进行评价不适合中国人平均主义的传统。【】2．管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成。【】A．正比关系B．反比关系C．不可比D．对比关系3．theearthmovesaroundthesun．A．beforeB．roundC．afterD．over4．政府宏观经济调控的基本原则是【】。A．宏观间接调控原则B．计划指导原则C．集中和重点性原则D．以经济手段为主的综合配套调控原则5．公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：【】A．总结他们在基层工作的经验教训。B．熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。C．促进他们重新认识管理职能的重点所在。D．帮助他们完成管理角色的转变。6．针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位领导深有感触地说：有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明：【】A．个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D．这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义7．中铝股份准备对某地进行氧化铝项目投资，为此要对项目进行可行性论证。在以下各因素中，你认为哪一因素对该项目的未来发展前景最无关联影响？【】A．政府及当地民众对环保的重视程度。B．政府对外来投资项目的管理政策。C．当地铝矿石资源的储量与品位高低。D．当地的人均消费水平8．某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？【】A．时间不明确，在实际中难以操作。B．关键岗位提法欠具体，范围认定困难。C．合格人才的标准不清楚，需详加说明。D．需综合考虑以上说法所反映的问题。9．统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视：【】A．突出重点，强调例外。B．灵活、及时和适度。C．客观、精确和具体。D．协调计划和组织工作。10．企业文化是企业内从总经理到工人共享的：【】。A．价值观念B．文化水平C．物质财富D．文化素质11．冶炼行业形成完全垄断市场的最主要原因是：【】。A．政府规定的垄断B．对自然资源的垄断C．竞争结果所形成的垄断D．银企联合形成的垄断12．X公司原是一家国有企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，集团决定为此进行战略调整。公司的人力资源部也因此行动起来，他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为了更好地完成这一工作，你认为以下哪一方面是其最重要的前提？【】A．提高人力资源部工作人员的水平。B．了解和把握公司的发展方向和与之相适应的任务目标。C．加强人力资源部与其他部门的沟通。D．了解其他同行公司的发展情况。13．董事会会议应有几分之几以上董事出席方能举行。【】A.2/3B.3/4C.1/2D.1/314．哲学的基本问题是【】A.理论和实践的关系问题B.辨证法和形而上学的关系问题C.思维和存在的关系问题D.世界观和方法论的关系问题15．“谎言重复一千次就会变成真理”这实际上是说【】A.真理和谬误没有确定的界限B.真理在一定条件下转化为谬误C.谬误在一定条件下转化为真理D.真理和谬误有确定的界限16．资本积累是通过【】A.把许多分散资本合并成大资本，扩大个别资本的规模B.大资本吞并中小资本来扩大个别资本的规模C.剩余价值资本化来扩大个别资本的规模D.以上都不对17．邓小平理论的精髓是【】A.解放思想，实事求是B.两手抓，两手都要硬C.发展是硬道理D.以经济建设为中心18．清雍正后，执掌军国大事的最高机构是【】A.内阁B.军机处C.议政处D.六部19．下列事件发生的先后顺序是【】①西安事变②一·二八事变③华北事变④一二·九运动A.③④②①B.④②①③C.②③④①D.①②④③20．我国领土面积居世界【】A.第二位B.第三位C.第四位D.第五位21．企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费可以按计税工资总额，分别以下列比例计算扣除【】A.5%、14%、1.5%B.2%、14%、1.5%C.2%、10%、3%D.5%、10%、3%22．下列税种属于地方税的是【】A.营业税B.增殖税C.消费税D.关税23．不正当竞争的主体是【】A.从事商品经营或者营利性服务的法人和其他经济组织，不包括个人B.从事商品经营或营利性服务的法人C.从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人D.从事商品经营或者营利性服务的个人24．从唯物辨证法的观点看，水果与苹果、梨、香蕉之间的关系是【】A.整体与部分的关系B.共性与个性的关系C.多数与少数的关系D.质量与数量的关系25．中铝公司的反舞弊工作常设机构为公司【】。A.法律部B.人力资源部C.内审部D.监事会26．在2006年度国家科学技术奖励表彰大会上，中铝公司一举获得3项殊荣。其中，中州分公司的哪项成果获得国家技术发明二等奖，实现了中州公司乃至中铝公司在国家技术发明奖上“零”的突破。【】A.《精选矿“双流法”溶出新工艺产业化技术研究及应用》B.《拜耳法赤泥分离洗涤新工艺研究与应用》C.《强化烧结法氧化铝生产工艺》D.《铝土矿浮选精、尾矿脱水新工艺研究与应用》27．不同层次和岗位的员工掌握的HSE体系文件内容应有所不同。作为中层管理人员主要掌握【】。A.HSE管理体系的原理、原则、功能及控制方法B.本部门体系要素的工作内容C.手册的支持性文件中设计各自岗位的作业标准、规定、程序等D.所负责各项工作的记录28．《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的适用范围和参照执行的人员有【】。A．国有及国有控股集团公司(总公司)的领导班子成员B．所有国有及国有控股企业的领导班子成员C.国有企业财务管理人员D．所有国有及国有控股企业的领导班子人员和国有及国有控股、国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员29．《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》对国有企业领导人员经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务，对取酬问题是如何规范的。【】A．不得擅自领取兼职工资或者其他报酬B．不得领取兼职工资，可以取得其他报酬C．可以领取全部兼职报酬D.可以参股并获得股东权益所得30．中州分公司设计院担负着分公司项目设计联络、现场设计服务、土地管理、工程预决算等工作职能，设计院于何时成立【】。A.2006年1月B.2006年3月C.2006年4月D.2006年5月二、多项选择题（本题满分20分，包括31-50题共20个小题，每小题1分。在每小题给出的选项中，至少一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。）31．在一个竞争激烈的行业中，一个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。一般来说，一个企业可以采取的对策是：【】A.千方百计地降低成本B.产品新异化C.集中力量，独占一方D.以上都不对32．所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，管理控制包括事前控制、同步控制和事后控制三个基本类型，下列表述中正确的有【】A.股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决，这属于事前控制；B.董事会要对经理人员的行为进行监督和控制，这属于同步控制；C.监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督，这属于事后控制；D.强化审计监督，这属于事前控制33．我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题；而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，请问以下哪些是企业可以采取的措施？【】A.进行科学系统的工作设计与岗位责任规定。B.完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度。C.提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能。D.继续授权以便增强大家的责任感。34．经济学含义上的需求必须同时满足的两个条件是【】A.有货物可卖B.有支付能力C.愿卖D.有购买欲望35．下列哪几组商品在消费上是不存在消费替代关系的【】A.牛肉和羊肉B.汽车和轮胎C.照相机和胶卷D.钢笔和茶叶36．在一个竞争激烈的行业中，一个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。一般来说，一个企业可以采取的对策有【】A.千方百计地降低成本B.产品差异化C.集中力量，独占一方D.跟随战略37．下列哪些条件使企业进入壁垒增强【】A.产品差别化大B.产品差别化小C.行业形成规模经济D.行业未形成规模经济38．从管理学角度来看，企业内部管理问题属于可控因素，而外部环境属于不可控因素。据此，下列各项属于企业不可控的因素的有【】A.竞争者B.企业文化C.供应商D.政府政策E.人力资源39．构建社会主义和谐社会，要遵循的原则【】A．必须坚持以人为本，必须坚持科学发展B．必须坚持改革开放，必须坚持民主法治C．必须坚持正确处理改革发展稳定的关系D．必须坚持在党的领导下全社会共同建设40．我国人民币汇率机制改革的原则是【】A.主动性原则B.独立性原则C.可控性原则D.渐进性原则41．劳动过程的基本要素是【】A.劳动者的劳动B.科学技术C.劳动资料D.劳动对象42．我国征收排污费的目的是为了【】A.促进企业加强经营管理B.节约和综合利用资源C.治理污染D.改善环境43．我国环境与资源保护法的基本原则是【】A.污染者负担原则B.预防为主、防治结合的原则C.奖励综合利用的原则D.环境保护的民主原则44．属于国际基本单位的是【】A.米B.千克C.厘米D.开尔文45．加强中非合作在经济方面表现为【】A.贸易和投资B.金融合作和农业合作C.基础设施建设和资源合作D.减免债务、经济援助、旅游合作和多边合作46．根据《学习读本》关于领导本质的描述，领导权利的类型包括【】A.决策权B.组织权C.指挥权D.人事权E.奖惩权47．在中国企业联合会、中国企业家协会2006年发布的第十一批中国企业新纪录中，中州分公司有3项新记录入选，这3项新记录为：【】A.中州分公司6＃石灰炉工程建设工期255天，创国内同行业同类工程建设工期最短新纪录；B.中州分公司2005年熟料窑产能63.109吨/小时，运转率95.79%，创国内同行业熟料窑生产新纪录；C.中州分公司对全厂5个汽车静态衡秤点的约500辆长期供煤、矿石、原燃料和出厂物资车辆全部安装了电子标签，实现了计量检斤的信息化管理，创国内同行业计量检斤信息化新纪录。D.中州分公司2005年拜耳法氧化铝生产蒸发器的运转率为89.34％，创国内同行业蒸发器运转率新纪录。48．为加快“三支队伍”建设，为员工技能提速创造良好平台