2019年度领导班子民主生活会个人发言

2019年度领导班子民主生活会个人发言领导小组2019年民主生活会个人发言本文简介：2019年度领导班子民主生活会个人发言材料同志们：根据昆仑能源公司《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》和公司领导班子民主生活会安排，结合泰州公司的实际情况，现在由我作个人发言。一、上年度整改措施落实情况在去年召开民主生活会之后，我从挖思想根源入手，系统地、逐条地进行自我评析，不谈2019年度领导班子民主生活会个人发言本文内容：2019年度领导班子民主生活会个人发言材料同志们：根据昆仑能源公司《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》和公司领导班子民主生活会安排，结合泰州公司的实际情况，现在由我作个人发言。一、上年度整改措施落实情况在去年召开民主生活会之后，我从挖思想根源入手，系统地、逐条地进行自我评析，不谈成绩，只谈问题，以员工反映的问题为基础，深挖细找，敢于正视自己存在的不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑，不护短，不讲客观。具体总结如下：1.政治理论学习不够，创新能力有所欠缺。2.工作方式方法简单，工作指导不够科学。3.深入基层不够扎实，员工心声倾听不足。4.党建工作不够有力，组织活动落实不强。会后，我对贯彻落实廉政准则、党性党风党纪及作风建设和工作创新能力等方面存在的问题进行了认真、诚恳地批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制定出整改的措施，使批评和自我批评真正做到高标准、严要求，取得实实在在的效果。一是加大政治理论学习，提升思想修养和创造能力，每月至少组织一次集中学习讨论，明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。每月定期组织1次学习，系统地学习相关业务知识、领导科学等相关知识，进一步增强领导班子的理论素养。二是真抓实干改进工作作风，强化责任意识。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。牢固树立从群众中来，到群众中去的思想，坚持深入基层、深入员工，认认真真、实实在在地帮助员工解决一些困难和问题，最大程度地让员工满意。三是深入基层调查研究，提高为民服务意识。深入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清广大职工在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，以实际行动取信于民。采取多种方式了解基层班组情况，做好“谈心制度”工作，要求党支部委员到责任示范班组指导工作每月一次，党员到责任示范岗位指导工作每周一次。本次民主生活会之前也进行了群众意见征集，针对我个人征集到的意见和建议9条。其中包括多组织基层员工谈心活动，建议领导加强与一些职工的沟通交流，及时掌握一线职工工作动态；加强公司工作作风和工作纪律的管理力度等问题，我会后将认真了解，严格落实相关情况。二、个人学习情况学习十九大情况：学习宣传贯彻落实党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。十九大以来，公司组织开展1次全员学习、1次聘请外教学习、2次党员学习，全方位把握十九大精神实质和内涵。学习的心得体会：当今的国情、世情、党情，这是个人迫切有责任抓党建的时代，发展越快，发展越好，发展越前，我们的党建任务使命更是要与时俱进。党建体现党员精神面貌和优良作风的方方面面，是党员展现自我的一张名片。党员的行为思想是否先进，是否统一，是否能够凝聚成强大的改革动力和决心意志，都取决于党建的深度和宽度。莫要小看党建微工作，一言一行胜于九鼎。新时代下，我们要同心协力，夯实好新时代、新思想、新矛盾、新目标下的党建要求，为公司更好更快发展打好坚实的基础。三、存在的问题及原因分析对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中国石油天然气集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》要求，如实查摆问题如下：1.一是对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但学习的不渗透，学习《新党章》和《落实八项规定精神实施细则》等规章制度也局限于文字上的表面理解，没有深入细致的去分析思考、指导实践。二是领导干部党建三联活动记录本，虽然组织进行了谈话，也实际解决了员工一些问题，但是感觉次数不够，与群众还有距离。虽然也有其他员工反映问题的渠道，如员工意见箱、征集员工意见表，但作用不大，内心与群众存在距离。2.存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。3.工作方式上不讲策略，虽然已经有所改进，但是还不够全面，仍存在急躁情绪和缺乏冷静的情况。工作方法上不注意细节，如对待员工有时要求较高，对有些工作未达到预期时采取比较急躁的手段、火气较大，但本质上是要求员工进步，方式方法上却欠缺考虑，这是不到位的地方，不能完全实现与员工间的无缝沟通。4.工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，没有加大创新力度；另外，更重要的是将上级要求结合公司的实际情况创造性的贯彻落实这方面存在薄弱点和软肋，有的该落实的决策执行不力，致使一些文件没有完全执行到位。四、个人努力方向和改进措施针对以上存在问题，我将严格按照上级党委的要求，特别是遵照习近平总书记十九大报告的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。（一）坚定理想信念，不断提升党性修养为确保理论学习不放松，思想教育不落后，下一步将积极探索理论联系实际工作的新方法，着力加强党员干部的理论学习，健全学习制度；严格民主生活会及“三会一课”活动，并着力探索除课堂学习以外的实践学习任务，确保全体党员干部过好双重组织生活；完善党员领导干部自学制度，提倡读书笔记，开展学习成果交流，促进学习的规范和常态，将学习能力转化为工作能力。（二）践行严于律己，不断增强规矩意识切实加强班子队伍建设，全体员工队伍建设。讲团结、树正气，坚持从领导干部做起，以身作则，做好表率；讲规矩、守纪律，不断增强广大干部职工的规矩意识，严格按照各项规章制度办事；讲责任、敢担当，逐渐树立敢于负责、敢于担当的意识，要求做事雷厉风行，力戒推诿扯皮；讲管理、抓落实，坚持着眼于细处，从点滴小事抓起，做到管理精益求精、落实掷地有声；讲效益、中发展，强化全员经营意识，建言献策，共同创造效益，谋求公司发展；讲廉洁、做表率，强化廉洁从业、廉洁自律的意识，积极发挥党员干部模范表率作用。（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，驰而不息纠正“歪风”。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，抓住元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展重点监督，治理公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题。二是大力督促部门履职。理清责任主体，细化分解到部门和个人，下发“问题清单”及时督促整改，对四项经费等公开经费进行专项检查。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报，严肃查处违纪违法违规行为，切实增强监督效果。（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识切实担当好为员工服务的带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，面对工作的新要求，坚持结合实际创新工作方法和途径抓落实，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。继续通过“党建三联”、“领导干部谈心”制度为作风建设活动的开展保驾护航，按照活动要求做好对照走访、检查，以推动工作的实效、检验活动的成效；继续组织评选“季度党员之星”活动，通过员工推荐、民主评议、集体研究，评选出在工作及生活中表现突出的党员，充分发挥党员干部的先锋表率作用，树立标杆、做好示范，坚持用模范树正气，用典型倡新风。五、个人有关情况报告第一，个人有关事项报告方面。本人的婚姻情况正常，已婚，爱人XXX；本人持有**本普通护照，已交组织部门集中保管，2018年无因私出国的情况；……；本人、爱人以及共同生活的子女共有房产X套，分别位于XXXX区XX小区，面积XX平；XX市XX小区，面积XX平……。第二，其他情况说明。本人未配备个人专用的公车、办公用房不超标，本人健康状况良好，没有接收组织约谈函询的情况。最后，我将认真做到带领班子成员凝聚力量、真抓实干，努力完成上级下达的各项任务指标，带领泰州公司不断向前发展，将发展的成果惠及员工，让员工感到希望和温暖，让领导感到放心和安心，让班子成员感到方向明和干劲足。当然我身上还存在很多缺点和不足，还需要组织和同志们给予进一步的批评、指正。总之，在今后的工作中，我将在上级党委的坚强领导下，针对自己存在的不足，虚心接受党组织和同志们批评，维护班子团结，塑好党员干部的良好形象，开拓进取，恪尽职守，扎实工作，为促进泰州公司和谐发展做出更大的贡献。本文档由论文格式()用户上传2019年度领导班子民主生活会个人发言本文关键词：领导班子，民主生活会，发言，年度