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一、岗位基本情况1.岗位全称：综合管理部研发助理2.所属部门：综合管理部3.管理层次：初级管理人员二、工作关系1.直接领导：综合管理部企划主管；2.协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；3.对外联络：在企划主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司研发管理的辅助性岗位，协助企划主管开展公司研发管理工作。1.参与起草、制定和组织实施公司发展战略；2.参与组织、开展公司研发工作。四、岗位职责1.参与起草、制定和组织实施公司发展战略；1)协助起草公司中长期发展战略和年度发展计划，并根据外部环境和具体实施情况适时进行调整；2)参与公司股份制改造的可行性研究和分析，协助编写可行性报告和策划报告；3)参与由总承包部经营管理企业的收购、兼并、重组、改制和上市工作的研究、策划和操作。2.参与组织、开展公司研发工作；1)负责与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行日常联络，收集、整理企业研发的有关咨询信息；2)配合企划主管开展公司核心竞争力研发工作，协助编制核心竞争力培养计划；3)在经营主管协助下，负责按照专业和细分市场编制公司经营研发提纲，并按年度完成公司经营研发年度报告；4)配合投资评估主管进行垫资施工模式的研究，协助提出公司垫资承包运作模式，建立统一、规范的管理流程；5)参与对公司环境、行业领先者和竞争对手进行调研与分析，并协助编制书面报告；6)协助企划主管在系统内进行定期调研，掌握公司自身发展动态，根据领导安排及时做专题调研；7)参与重大事项（如入世、申奥等）的专题调研，并协助编制调研报告；8)负责日常收集、整理国际、国内优秀企业先进管理经验，协助企划主管作好先进经验的研究、借鉴工作；9)协助企划主管组织总承包系统公司学习、推广先进经营管理理念，全面提升公司管理水平。