在全县骨干通讯员培训会上的讲话稿参考范例

在全县骨干通讯员培训会上的讲话稿参考范例在全县骨干通讯员培训会上的讲话参考范文同志们：今天的会议非常重要，是经县委同意，召开的一次全县通讯员培训会议，这是贯彻落实全党抓宣传的重要举措，也是提升全县通讯员队伍综合素质的迫切需要。今天的培训会议，特邀了X、X为大家做专题辅导。下面，我先就通讯员队伍建设的意义和作用谈几点体会与要求，和大家共同交流。一、通讯员的职责是什么X年我在X区参加工作，曾经被单位确定为通讯员，也参加过区里组织的培训，感觉受益匪浅，至今受用。所以，我今天和大家交流这个话题，不光是以宣传部长的身份来给大家提要求，还想以一名“老”通讯员的角度，谈自己的一些体会，希望对大家正确看待通讯员意义作用、当好一名通讯员有所帮助。通讯员顾名思义，“通”是通达，“讯”是信息，就是指通达信息的人。就我们党政机关的通讯员来说，需要通达好三个方面的信息，即通达本级和上级的信息，通达好机关与群众的联系，通达好单位与媒体的关系。这三个层面的信息“通达”，是一个地区、部门做好工作的基本保障。具体讲要做好“四员”。（一）当好方针政策的宣传员。通讯员的首要职责是宣传政策，就是要把中央的方针、路线、政策通过一些方式，给群众讲清楚，让群众知晓；要把各级党委政府贯彻落实中央的方针、政策而采取的工作举措和成效宣传报道出去，让群众理解，赢得群众支持，使广大群众在思想上和行动上与党委和政府步调一致、同心同德。（二）当好社情民意的代言员。广大通讯员既要把上面的政策“讲下去”，对外宣传出去，还要把我们这个系统、所在地区的社情民意反映上来。群众有什么诉求，有什么意愿，围绕本地区、本部门推进各项工作群众有什么反响，是欢迎、赞成、高兴还是抵制、反对、不满，我们就要通过深入调查研究，了解群众所思、所想、所盼，通过内部信息、新闻稿件、调研报告等反映上来，为群众代言，建立起党委政府和群众沟通的桥梁。（三）当好工作动态的播音员。各部门、各单位围绕自己的职能职责，承担着一定的工作任务，有专项的部门工作，有综合性的地区工作，工作成效怎么样、进展如何，是不是围绕县委政府中心在抓工作、是不是通过一些有效的手段抓工作，如何来考核监管、动态评价?一个重要途径就是通过媒体的新闻报道。而媒体只是一个平台，报什么内容，就靠通讯员去寻找、去发现，及时总结和梳理本部门亮点、成绩、好经验和好做法，实时播报本地本单位各项工作动态。（四）当好新闻媒体的情报员。媒体的新闻素材，来源于基层、部门和单位的实际工作，更多的新闻线索由通讯员发现提供的。一些单位和部门的亮点工作和成就，需要更大范围、更高层级的总结宣传，通讯员就应该及时向媒体提供新闻线索，让新闻媒体派记者深入基层采访。二、为什么建设通讯员队伍参加今天会议的有乡镇副书记、副科宣传员，部门常务领导、分管宣传工作的领导。今后通讯员开展工作，你们是出题人和把关人，通讯员是具体操作人。要想建好这支通讯员队伍，用好这支重要的宣传力量，大家一定要充分认识当前宣传工作面临的形势和通讯员队伍建设的重要意义。（一）建设通讯员队伍是全媒体、自媒体集中发展的需要。现在是全媒体、自媒体时代，人人都有麦克风，人人都可以讲话发言。自媒体所引发的关注、影响力、辐射力，远远超过传统媒体，甚至一些干部群众相信从自媒体传播出的声音，而不相信传统媒体和官方媒体。自媒体传播的速度非常快。在全媒体、自媒体时代需要全党抓宣传，不能仅仅依靠“一报两台”的记者发声、靠宣传部门发声，还要靠各单位、各部门共同发声。通讯员要围绕本部门、本单位工作实际，深入了解群众的思想，在推行政策中群众的反响和存在的问题，特别是出现负面舆情时，能在第一时间知晓，并给予正面的回应。出现不良舆论能及时讲清事实真相，及时发出权威声音，引导群众客观理性看待问题。（二）建设通讯员队伍是集聚发展正能量的需要。准格尔县近年来各项事业发展很快，发展的势头和潜力也很强。现在发展中遇到困难，出现了低潮。客观上讲受国际国内宏观经济的影响，是经济发展的必经阶段和必然规律；从全县发展来看，我们的主体产业煤炭受到影响，给群众的生产生活也带来一定的影响。在这样的背景下，发展过程中一些矛盾交织和利益冲突，甚至群众利益受到损害，社会上就会有这样那样的说法和质疑。那么，我们应该怎么看待这些困难和问题，又该如何正确引导群众正确看待这些事情?是人云亦云、妄自菲薄唱衰自己，还是坚定信心、迎难而上，再创佳绩。这就要求我们的宣传工作和通讯员从本部门实际出发，围绕服务群体、工作对象和所在地区的群众思想实际，展示成就、展示主流，引导群众看清形势的本质、看清发展的潜力、看清矛盾的主要方面，客观对待社会上的一些事情，起到鼓舞人心、积聚力量、振奋精神的作用，弘扬社会正气，集聚发展正能量。（三）建设通讯员队伍是践行初心使命的需要。对宣传工作来讲，就是如何把群众和群众中所蕴含的力量有效动员起来。群众是共产党的根本力量，这股力量平时是分散的，因此我们必须通过有效的组织、宣传、动员手段，把人民群众的思想行动统一到党委政府的部署和要求上来，我们有号召，群众有行动；群众没有动员起来，我们就没有力量。怎么做到一切为了群众?对于宣传工作来讲就是如何把群众所关心的问题让群众知晓。我们经常在强调一切为了群众，但群众怎么才能清楚、明白党委政府为什么要抓工业、上项目，怎么理解、认同党委政府所做的工作，就必须靠细致入微的宣传工作。现在部分群众有怨气、对党委政府有些不满情绪，主要原因是我们没有将好的政策、好的惠民实事给群众宣传到位，没有给群众讲明白、说清楚，我们的声音没有传到群众的耳中、心中。群众满意不满意是我们决策正确与否的根本标准，也是群众路线的一个根本观点。那么，怎样知道群众是拥护不拥护、高兴不高兴，宣传是一个最主要的途径。通讯员是社情民意的代言员，必须把群众中的反应、反响，对党委政府工作的评价、意见，政策实施中出现的矛盾和问题，通过一定途径反映出来。比如，我们现在的低保覆盖面很大，金额也比较高，但是却面临评选分配难的问题，乡镇和村一级的干部非常头疼这个事情。相关部门和乡镇的通讯员就应该关注并去调查研究，看怎么样设计低保政策，便于基层的干部把握和操作；怎么样做既能保障社会最低保障群体，又能体现社会公平，怎么样做才能让绝大多数群众满意，这就是我们需要研究的问题，也是我们通讯员报道的重点。要围绕群众的所思、所想、所盼来写新闻报道，通过说事评理，具体分析、说明政策是好还是不好，哪里需要改进，提出对策建议，供党委政府参考。这正既我们践行党的群众路线需要解决的事情，也是我们组建通讯员队伍和党的群众路线教育实践活动工作的契合点。三、怎样当好一名通讯员当好一名通讯员，我认为要从四个方面来努力。一要胸怀全局。什么是胸怀全局?第一，要从本地区本部门的工作中跳出来，把本地区本部门和你所承担的工作放在全县乃至更大的范围来看待和比较，在全局中审视自己，这样我们的通讯报道和宣传才能有高度，才会有大局，要自觉的把自己的部门放在全县的大盘子中考量。第二，要放在更好的服务群众，推动工作的层面去思考。如果说单纯的去完成任务，那么这个对大家来说比较简单。但是这里要求大家必须胸怀全局，你应当写一些对本地区和单位来说很有意义的东西，写对教育和引导群众有意义的东西，要把你所在单位地区要做的事情的意义、方法、步骤都给群众讲清楚，从推动工作的角度去体现所在单位抓落实是有效果、有效率、有思路、有办法的。二要善于学习。第一，能吃透政策。对上面的政策要了解，要吃透，把政策和道理给群众讲清楚、说明白。第二，要全面掌握本地区本部门的业务工作情况。在座的我看多数都是所在单位的笔杆子，或者是办公室的文秘人员，最有可能存在的问题的就是笔杆子硬，业务不硬，你不知道不了解本单位的业务，你怎么围绕工作实际去宣传报道?所以通讯员一定要加强业务方面的学习，不能说是行家，起码也要做到通晓。第三，要学会写作技能。我们的通讯员必须掌握宣传技能，掌握写新闻稿子的技能。一会儿两位老师要给大家详细介绍怎么写报纸类的新闻搞，新闻的几要素是什么，怎么发现新闻线索，怎么提炼新闻亮点。既然大家成为了准格尔县的通讯员中的一员，就要在平时工作中去注重这方面的锻炼和积累，分管领导也要注意对通讯员技能方面的培养。三要紧贴实际。第一，要紧贴工作实际。你不能写一些和你工作没有关系的稿件，要立足实际，体现本部门本单位的特色，不能天马行空的乱写。你本来是这个部门的通讯员，非要写那个部门的事情，你本来是这个地方的，却要写别的地方的内容，这样你肯定不能写出优秀的作品，因此必须贴近工作和地区实际。第二要调查研究。成为通讯员之后，特别是县直部门的通讯员，要经常到基层调查实地情况，掌握第一手资料，了解群众有什么需求，政策落实、执行的情况如何，这样你写出的东西才有血有肉，符合实际。第三要贴近群众实际。我们要从撰写稿件的时候就要有一个高的起点，要对自己有一个高的要求。新华社刊发的一篇关于习近平总书记去兰考调研时候的稿子就写得非常好，像在讲一个故事。今后我们的改文风就要这样改。在简洁明快的基础上，不能再继续写党八股和官样文章，通讯报道要接地气，多讲土话，少讲官话。要学会用群众熟悉的语言，去讲述群众身边的故事。四要珍惜岗位。在座的通讯员是各单位各部门“一把手”亲自挑选的精兵强将，是要你能在通讯员这个岗位上干出精彩、起到作用，不是让你在这里充个数。因此希望大家要格外珍惜这个岗位和机会。第一要珍惜机会，为单位争光。你们都是本单位选拔的政治素质高、文字功底强、业务熟悉、守纪律的干部，你就代表了所在的单位的水平，千万别给单位丢面子。第二要承担责任，接受管理。现在，在座的大家都既是所在单位的干部，又是县委宣传部管理的通讯员，具有双重身份，因此就接受双重领导、考核和管理。这个岗位不是人人都能来的，也不是来了就不动。县委即将下发《关于进一步加强新闻宣传和舆论引导工作的实施方案》，这个方案对各单位各部门所承担的信息报送任务有了明确规定。宣传部将一季度一通报，六个月一考核，如果某个单位或部门的通讯员六个月没有完成规定的稿件上报任务，我们就要求所在单位调整通讯员。为了加强各单位对信息上报这项工作的重视，我们把各单位各部门的发稿任务完成情况和年底的实绩考核挂钩，如果信息上报工作完不成，那么年底你的宣传思想文化工作实绩考核就会不合格。所以这个队伍的管理是动态的，不是一劳永逸。第三要珍惜岗位，加强培训。在座的某些同志几年以后，也有可能是某个地区的宣传部长，因为我也曾经是大家中的一员。现在各级机关都特别缺乏能写的人才，因此成为县级通讯员队伍一员，对于在座的各位是一个难得的锻炼的平台。我们今后会定期组织大家学习培训。在日常工作中，大家还会得到报社和电视台优秀记者的拨点。所以大家要珍惜岗位，全面提升自己，也希望大家且行且珍惜。四、高度重视用好通讯员对参会的各部门各单位更好的支持和要求通讯员开展工作，提几点要求。第一，明确责任。抓宣传，乡镇、街道办事处的书记是第一责任人，各部门的“一把手”是第一责任人。第一责任人要不折不扣的督导通讯员按要求、按进度，高质量、高标准完成规定宣传任务，或者在任务的基础上能完成的更好。宣传部下发的宣传任务只是一个层面，通过宣传任务的带动，可以把本单位本部门其他各方面宣传工作都一起抓起来。第二，创造条件。本单位的领导要创造各种条件，帮助通讯员了解本单位的业务工作，熟悉本单位各项工作开展情况，让他们多下基层，多参加会议，加强学习。各单位各部门要给通讯员下基层采访提供便利，配备必要的采访设备；要形成一套管理制度，关心通讯员，提高他们的工作积极性。各单位各部门要根据通讯员的工作任务，完成情况，工作业绩等方面给予适当补贴；县里每年也会评选优秀通讯员，通报落后通讯员。第三，规范程序。第一责任人和分管领导要给通讯员定任务、定方向，通讯员也可以围绕每季度全县的宣传重点和要求来搞一些策划，交由各单位各部门一把手和分管领导进行审核把关，通讯员不能今天想写什么就写什么，不能为了完成宣传任务而放松对通讯员写作内容与方向的管理。第四，注重时效。新闻最重要的就是时效性，动态的新闻，即时消息类的信息，必须当天出稿，当天刊发。这个要求不仅仅