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一、岗位基本情况1.岗位全称：综合管理部贯标助理2.所属部门：综合管理部3.管理层次：初级管理人员二、工作关系1.直接领导：综合管理部贯标主管；2.直接下属：无；3.协作关系：与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；4.对外联络：在贯标主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司贯标管理的辅助性岗位，协助贯标主管开展公司贯标管理工作。1.参与公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作；2.参与组织、接待外部审核和第二方审核工作；3.参与筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作。四、岗位职责1.参与公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作；1)参与组织公司质量体系文件的换版工作，协助提出换版策划，按分工起草《程序文件》和第三层次文件；2)参与编制公司年度贯标计划，以及经批准后组织实施；3)参与公司内部质量体系审核，协助贯标主管对内审中发现不合格项进行整改、检查、验证，并负责保管内审资料；4)参与筹备、组织和召开公司管理评审会议，负责会议记录，以及会议纪要整理、发放等工作；5)参与公司贯标培训工作，以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员的外送取证培训工作；6)协助贯标主管指导、监督、检查ISO9000质量管理体系在分公司、项目经理部的贯彻与实施。2.参与组织、接待外部审核和第二方审核工作；1)负责与认证审核机构进行日常联络；2)协助贯标主管作好外部审核的组织、接待和配合工作；3)陪同外审员进行审核，记录审核中发现的问题，并及时传递给有关各方；4)参与外部审核后不符合项的纠正及封闭工作；5)参与组织、接待第二方审核（如业主）工作，作好配合、服务工作；6)负责保管外部审核和第二方审核的有关资料。3.参与筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作；1)参与ISO14000环境体系标准策划，起草公司贯彻ISO14000标准计划，以及经批准后的具体实施；2)负责与总公司总经理办公室、咨询机构、认证机构保持日常联络，及时了解各方信息，协助贯标主管作好关系维系工作。