医院供应室消毒员绩效考核指标

Nanhaizhanlue工作室供应室消毒员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1高压消毒高压消毒指标要求1）达到合格指标值,得100分2）每降低若干指标单位，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果2消毒相关文件规范性（消毒相关文件抽检合格结果数／抽检总样本数）×100%消毒相关文件包括消毒物品交接记录等，合格标准为使用规范医学术语，内容准确，格式正确1）=100％,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果3消毒差错登记率（消毒工作实等记差错数量／应等记差错数量）×100%1）=100％,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表4高压消毒锅完好率根据固定资产完好率评估结果1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算器械科统计报表25消毒工作被投诉次数医疗科室、患者对消毒工作的投诉不多于［］起1）=目标值,得100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1校验安全阀、压力表严格按规定定期校验安全阀、压力表，保证设备安全运转直接领导2供应室环境管理维护供应室环境，做到清洁、整齐，符合供应灭菌规范直接领导3公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医疗事故（一票否决）由于护理方面的非客观原因发生医疗事故直接领导2医德医风建设（一票否决）出现违反医德医风行为相关的投诉、处罚记录3