有为才有“位” 有“位”必有为

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有为才有“位”有“位”必有为如果有“位”或“位”,一定要有这篇文章的简介:有为才有“位”有“位”必有为中共**省委办公厅印发了《**省党政干部鼓励激励办法(试行)》《**省党政干部容错纠错办法(试行)》《**省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。鼓励激励,让有为者有“位”。党政干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励、选有为才有“位”有“位”必有为本文内容:有为才有“位”有“位”必有为中共**省委办公厅印发了《**省党政干部鼓励激励办法(试行)》《**省党政干部容错纠错办法(试行)》《**省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。鼓励激励,让有为者有“位”。党政干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励、选拔重用和关心关爱。通过奖金差额到人、受表彰优先提拔、受表彰优先安排培训、开展谈心谈话加强人文关怀、保障干部合法权益等制度,让干得好的干部在精神上受鼓励,在物质上获奖励,在政治上有提升。通过鼓励激励办法,解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题,让有为者有“位”。容错纠错,让有“位”者有为。容错纠错指宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。“人非圣贤,孰能无过?智者千虑,必有一失”,更何况在我们经济急速发展的当下。自古风云多变幻,不以成败论英雄。容错纠错办法,打消了领导干部心存“不求有功,但求无过”的心理,解决“慢作为不作为”的问题,让有“位”者有为。能上能下,让不为者让“位”。有为者有“位”,不为者当然要让“位”,让有“位”不为者给有为者让“位”。近来来,在“苍蝇、老虎一起打”的高压施行下,大批乱作为官员纷纷落马。腐败风气有所遏制,但为官者更加谨慎小心,奉行当“太平官”,少做事不做事就不易出问题。然而,为官不为就是懒政行为,用老百姓的话来说就是,站着茅坑不拉屎。能上能下办法就是重点解决省管党政领导干部能下问题,对慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等不适宜担任现职的领导干部进行调整,让不为者让“位”。有为才有“位”,有“位”必有为,无“位”也有为。作为新时代的领导干部,想要有“位”,就必须先要有所作为。天道酬勤,一份耕耘一份收获。任何荣誉、地位、成绩不是凭空而来的,只有依靠我们自身的努力,立足“有为”才能实现自己的奋斗目标。物竞天择,适者生存。有了“位”而不作为,终有一天会被社会所淘汰、被群众所遗忘。然而对于大多数普通干部而言,“有为”必须是一贯的、无条件的,无“位”也要有为。因为为党奋斗终身是我们广大党员干部的使命,不能因为没有合适的岗位就心存怨恨、颓废堕落,而是要更加努力,坚信是金子总会发光,坚定不忘初心、牢记使命的誓言,奋力谱写新时代、追赶超越新篇章!。本文档由论文格式()用户上传有为才有“位”有“位”必有为本文关键词:有为,才有

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