优秀员工六大心态-张振

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一、请将手机关机!二、不在会场喧哗!三、不在会场随意进出!四、授课期间不添加茶水,需要添加请在下课后!4中国聚成咨讯集团是一家集大型公开课、在线、企业内训、MBA学习为一体的大型专业培训机构,旨在帮助各个企业研究、整合以及实施世界范围内目前最顶尖、最新管理、营销、人力资源、激励等各领域的有效资讯,协助各企业做好更有效管理、提升员工素质,从而增强综合竞争力、创造更高利润。公司网址:同聚天下精英共成千秋伟业聚成的使命:帮助企业成长,富强我的祖国,为世界和谐发展而努力奋斗!聚成的宗旨:一百年只为做好一件事——为企业培养实战型人才,为企业打造商界特种部队!上海市鲁班路600号江南造船大厦801室全国统一客服咨询热线400-700-7000现有98家分公司、遍布全国50多个城市5000多位服务人员公司目前主营业务:1.公开课程(全年1000多堂课分布于50多个城市)2.华企在线商学院(九大板块1000多门课程)3.华商书院(只为董事长、总经理开放的学院)4.精品班(教练技术、打造自动自发团队等)5.内训课程(全国400多位名师)我们为企业服务企业因我而发展客户鉴证(部分客户)香港长江实业、中国民生银行、深圳国际彩印、四川长虹、重庆格力电器、深圳三和国际、长沙创普集团、深圳大同证券、成都双虎实业四川机场集团、东莞奇声电子、红蜻蜓集团、湖南白沙物流、青岛啤酒、联想集团上海金伯利钻石、香港瑞源珠宝、恒源祥集团、上海齐鼎餐饮、苏州万龙集团……聚成实战MBA大课堂!中国聚成资讯集团聚成企管聚成华企聚成华商书院聚成新世纪创造绩效,硕果累累行业领袖,尽括囊中:优秀员工六大心态聚成精品内训课程之赵常亮老师简介香港专业效能管理学院认证培训师中华企业人才培训学院高级讲师实战型培训师、咨询师、军训教官、营销总监聚成股份上海公司2012年度个人冠军,团队冠军,华东区第二名,集团5000多名员工第14名,5000多名员工之56名赢销特种兵总会长赵常亮老师介绍赵常亮老师曾经辅导过的部分企业中国兴业银行上海嘉胜物流上海金共富酒店上海望湘园餐饮上海华燕置业集团上海量健生物科技上海杨阳门业上海明记餐饮上海雪莉保健上海同济装潢上海拉夏贝尔服饰上海家利床上用品上海恒源祥361度(中国)浙江明莎服饰上海中远物流上海康骏投资集团上海金伯利钻石上海界龙集团上海盛旺雅洁上海水星家纺上海银湾物业.............赵常亮老师与聚成股份销售学院院长,赢销特种兵总教练王雩老师亲切合影赵常亮老师与上海嘉加梦床上用品董事长林忠义的亲切合影赵常亮老师与上海康骏投资管理有限公司董事长皮武灵的亲切合影赵常亮老师与上海水星家纺总经理羌张林的亲切合影赵常亮老师与上海金共富大酒店董事长杨晓彬的亲切合影赵常亮老师与上海金共富大酒店的高管合影赵常亮老师的课程培训现场赵常亮老师与江苏千代香食品董事长夏永光、总经理詹金娥的亲切合影赵常亮老师在千代香的培训现场1.成长的理念培训是福利成长为自已2.空杯的理念水满则溢,经验是负债归零心态3.参与的理念参与多深领悟多深投入多少收获多少4.严格的理念一切良好的表现一定源于严格的训练!好习惯是学习的开始:清楚定位参与互动及时复习听话照做我的团队学习承诺我xxx承诺在今天学习当中一定会:积极参与维护环境保持状态好好学习天天向上奔跑早上,一只非洲羚羊醒来,她知道她必须比跑得最快的非洲狮子还要快,否则,它就会被吃掉;同时,猎豹也从睡梦中醒来,它知道他必须比跑得最慢的羚羊要快,否则,它就会饿死!当狮子不期而至时……不做任何改变,如何让石头浮在水面上?现代竞争社会,不仅仅是大鱼吃小鱼更残酷的是快鱼吃慢鱼!!我们正身处在一个“以快制胜”的时代!中国民营企业平均寿命只有2.9年民营企业生存超过5年的不到9%民营企业生存超过8年的不到3%●经营环境比10年前复杂2.5倍●竞争激烈程度比10年前增加3.3倍●平均利润逐年递减10%——数据来自中科院调查报告中国民营企业现状只有不断优秀的企业才不会倒闭只有不断优秀的员工才不会被淘汰!宇宙定律心态行动结果思想好的结果来源于好的心态世界上没有不好的人只有不好的心态!成功=心态+能力第一种好好精品20%人财重用第二种好一般半成品70%人材培养第三种不好不好废品5%人裁失业第四种不好好毒品5%人豺限制使用我们无法改变自己的容貌;我们可以展示自己的笑容。我们无法改变天气;我们可以改变自己的心情。我们无法控制别人;我们可以掌控自己。我们无法掌握生命的长度;我们可以改变生命的宽度。我们无法预计明天;我们可以把握好现在。态度决定一切!米卢·蒂诺维奇一、学习心态·是五年前激烈还是现在竞争激烈?是现在竞争激烈还是五年后激烈?目前的市场竞争激烈吗?企业与企业之间到底是什么的竞争团队团队与团队之间到底是什么的竞争人才人才与人才之间到底是什么的竞争?能力能力与能力之间的竞争到底是什么的竞争?一个人对待学习的态度,决定他企业及个人未来成就的高度。——新希望集团董事长刘永行学习力一切的竞争归结于学习力的竞争企业竞争团队竞争人才竞争能力竞争学习力竞争学多挫少成功与学习你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会!--杰克.韦尔奇学习有多重要?经验是负债,学习是资产!过去曾经成功的经验,有可能是今天失败的原因。知识改变命运,学习成就未来!——李嘉诚学习有多重要?我未来最大的竞争优势,就是比我的竞争对手学得更多,学得更快!----彼得.圣吉学习有多重要?教育是最好的投资,培训是最好的福利,是管理的一部分。--张瑞敏学习应该成为我们的生活方式---摘自《学会生存》联合国教科文组织学习有多重要?永远难忘的一幕毛主席生命的最后一刻还在学习。点评二十四史,国基永固,泽被后世!最重要的在于学习,比年龄、比经验、比忙,谁能比毛主席?历史犹如大浪淘沙,忽视学习就是拒绝进步!—毛主席的儿媳邵华你愿意投资在脖子以上还是脖子以下?赢在别人休息时——工作之余你在做什么?财力只代表现在,学习力才代表未来八小时内求生存,八小时外求发展!能力和赚钱的关系二、阳光心态全心投入生活,充满激情的生活,好让每一个片刻都变成黄金的,好让你的整个人生变成一连串黄金片刻。这样的人永远都不会死,因为它具有点物成金的能力,任何他所触碰到的东西都会变成黄金。成为你自己能够让你感觉满足,能够使你的生命变得有意义。只要成为你自己,按照你的本性成长,就能够带给你命运的满足。——奥修什么是阳光心态(阳光是快乐,幸福,安详,富足)亚里士多德生命的本质在于追求快乐快乐的方法发现并制造快乐多元成功思维操之在我,褒贬由人艾迪作家和马克·吐温,西方谚语:20岁(在意)、40岁(不理会)、60岁(别人没有在意)发现美好,乐观豁达罗斯福家被盗的故事工作是带薪的愉快的学习过程TCL李东生/原一平3年8个月、70次挑战的快乐享受过程,而非死定成功宫本武藏与柳生塑造阳光心态的九个步骤明确自己的价值期许反思自己的情绪调整自己的心态建立平衡的人生目标科学管理自己的时间(象限)拓宽与人沟通的渠道提升自己的职业能力把握今天这一刻(昨天是作废支票,明天是信用卡,今天是现金)拥有阳光就足够了!失去太阳,拥抱星星泰戈尔(印度)随手关上身后的门劳合乔治驱除“黑点思维”鸡与牛的故事压力大时学会弯曲老子“牙齿与舌头”清晨七问1、我今天的目标是什么?2、我的人生终极目标是什么?3、我今天最重要的一件事情?4、我今天如何与周围的人相处?5、我今天要学哪些新知识?6、我今天要有怎样的心情?7、我今天怎么比昨天过得更好?静夜七思:1、我今天是否完成了我的目标?2、我离我的大目标又更近了一点吗?3、我今天发生的一切对我有什么好处?4、我如何才能过得更好?5、我今天做事情全力以赴了吗?6、我明天的目标是什么?7、我对生活还有哪些不满?三、主人/老板心态问自己:公司是谁的?小李:把公司当成旅馆小王:以公司为家如果你是老板,你愿意栽培谁?我把公司当旅馆,公司把我当客人我把公司当成家,公司把我当家人到底谁应先付出?你选择哪一种态度?对待工作的态度客人态度主人态度为别人做为自已做打工人生总经理偷懒取巧积极认真迟到早退早到迟退全力应付全力以赴转移问题解决问题做事的态度与报偿态度1.不用别人告诉你,就能出色地完成工作2.别人仅告诉你一次,就能圆满地完成任务3.别人告诉你二次,你才会去做4.有些人只有在形势所迫时才能把事情做好5.还有些人,即使有人追着他,告诉他,并且盯着他,他也不会把事情做好报偿A.这种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉B.这种人得到很高的荣誉但不一定能得到相应报偿C.这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄D.他们是在磨洋工,得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道E.这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取·你是主人,不是乘客记住:在公司这条船上,你是主人,不是一名乘客!李嘉诚:在我心目中.不论你是什么肤色不论你是什么国籍,只要你对公司有贡献,忠诚,肯做事,有归属感有长期的打算,我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是公司一向的政策.老板心态如果你是老板,一定希望员工像自己一样把公司当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此,当你的老板对你提出这样的要求时请不要拒绝他。——阿尔伯特·哈伯德《自动自发》朱辉的故事D:\新建文件夹(2)\士气展示视频\感动感恩朱辉.rm什么是老板心态?把老板的钱当成自己的钱(节约)把老板的事当成自己的事(效率)老板心态就是“每桶四美元”石油公司阿基勃特老板心态就是“一枚硬币”李嘉诚老板心态就是“一碗豆浆”经营之神王永庆老板心态就是“一美元和八颗牙齿”沃尔玛创始人沃尔顿塑造老板心态承担责任做企业的主人,把老板的事业当成自己的事业能力比薪酬重要,成长比成功更重要摈弃打工心态像老板那样思考,像老板那样追求,像老板那样执著,像老板那样行动,尽管你现在不是老板,但总有一天会成功一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西在这个专业分工越来越细的二十一世纪,你只有成为专家,才能成为赢家!成功者与失败者的不同之处:在面临人生选择的时候,失败者考虑的是眼前利益;而成功者考虑更多的是长远利益。——爱得华·班菲特作业写下你在公司里1年、3年、5年发展目标!一个人要想成功,至少要在自己的行业奋斗5年以上!因为,你只有在你的行业呆上5年,才有可能成为这个行业的专家!——博恩·崔西四、合作、共赢心态小成功靠个人,大成功靠团队天堂与地狱的区别李嘉诚说:我不愿意用一个人100%的能力,我愿意用100个人1%的能力.你能包容一个家,你就可以为家长,能包容一个市,可以为市长,包容一个国家,则可以为一国之君。成就不在于你能管理多少人,而在于你能包容多少人。管理的精髓在于包容,你能包容一个人,你就比他大。—星云大师世界上最大的是海洋,比海洋还大的是天空,比天空更大的是人的心灵。——雨果天空收容每一片云彩,不论其厚薄,才美丽无比;高山收容每一块岩石,不论其大小,才雄伟壮观。人的心灵就像一个大的容器,别人好的东西就装下;不好的东西不要放在心上;别人有一千个缺点,不用管它,别人有一个优点,我就记在心里,久而久之,心就会变得纯净纯善;如果把别人的缺点全部放在心里,自己的心就成了垃圾桶了。与同事共赢表示真诚关心小女孩与蝴蝶小仙女尽力帮助同事避免争吵不用“三C语言”(批评criticizing,责难condemning,抱怨complaining)保持谦虚谨慎不与同事争功与老板和上司共赢敬业负责(负责任)表现忠诚成长第一(老板提供企业实验厂)加强沟通不与上司争名业绩、功劳属于老板上司与下属共赢激励和赞美下属关注下属的职业生涯培养下属向下属授权主动与下属沟通唐骏*一对一制度*鼓励员工找*与员工交流形成一种制度不与下属争利五、积极心态约翰库缇斯《剪影》.MPG你从约翰·库缇斯身上学到了什么?同一件事用不的眼光去看会不一样秀才中举

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