--庄园劳务用工制度

**庄园劳务用工制度**庄园劳动力雇佣制度本文简介：**庄园劳务用工制度为加强**庄园劳务用工规范化管理，秉承公平公正“招工、用工、务工”原则，提高务工人员技能素质，促进**庄园发展壮大。根据国家法律法规以及公司章程制定**庄园劳务用工管理制度大纲。第一条：实名注册报名。必须通过金马通APP报名才能到岗务工，如有强行务工，不计发当日工资，并按《星级管**庄园劳务用工制度本文内容：**庄园劳务用工制度为加强**庄园劳务用工规范化管理，秉承公平公正“招工、用工、务工”原则，提高务工人员技能素质，促进**庄园发展壮大。根据国家法律法规以及公司章程制定**庄园劳务用工管理制度大纲。第一条：实名注册报名。必须通过金马通APP报名才能到岗务工，如有强行务工，不计发当日工资，并按《星级管理制度》降星处理。第二条：报名务工时间。每天晚上8:00准时发布招工信息，根据招工要求参与报名。报名成功次日务必到岗参加工作，若报名成功，因个人原因导致次日不能按时到岗，务必在报名成功后2小时内自行取消（也可联系客服取消）。若有即不取消报名，次日也不到岗务工人员，按《星级管理制度》降星处理。第三条：正常工作时间（上午：08:00-12:00；下午13:30-18:00）。已报名成功人员，务必在7:40准时到达指定地点进行签到确认，迟到人员将取消当日务工资格，并按《星级管理制度》降星处理。第四条：特殊情况说明。因次日天气原因影响导致当日内无法正常工作，取消签字确认，同时不计发当日工资。若有强行务工者，按《星级管理制度》降星处理。如遇工作过程中，出现恶劣天气影响导致正常工作，将由现场管理人员统计，按小时折算计发当日工资。第五条：请假事项说明：工作过程中如遇特殊情况急需请假，及时联系管理人员记录，当日工资按实际工作小时折算计发。若有不说明情况自行离岗的，将不计发当日工资，并按《星级管理制度》降星处理。第六条：服从指定管理人员安排。如出现扰乱工作秩序，顶撞**庄园工作人员等不文明行为，将不计发当日工资，并按《星级管理制度》降星处理。如果出现对现场工作人员有人身攻击或其他情节恶劣行为，将移交司法机关处理，且永不录用。第七条：星级管理制度。（一）惩罚制度：凡服从管理，保质保量完成管理人员安排工作，并且遵守务工管理制度人员，星级均为5星，并且享受**基地务工105元/天的劳动报酬。因违反**庄园管理制度降为4星，仅能享受95元/天的劳动报酬；屡教不改，被降为3星及以下星级将无法参与**庄园正常务工。（二）奖励制度：务工当日，由每个小组成员推荐一名优秀5星劳动模范（限5人以上小组），享受120元/天劳动报酬；（三）激励制度：4星农户连续5天得到管理员认可为5星，则再次升级为5星，同时享受5星待遇；以上管理制度自公示日起生效，其他未注明事项，最终解释权归**庄园所有。本文档由论文格式()用户上传**庄园劳务用工制度本文关键词：用工，庄园，劳务，制度