农业局局长2019年“四个方面”民主生活会对照检查材料

农业局局长2019年“四个方面”民主生活会对照检查材料农业局局长将检查2019年“四个方面”民主生活会的材料。本文简介：农业局局长2019年“四个方面”民主生活会对照检查材料按照中共xx市纪委机关、中共xx市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知，会前，我学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，省委x届x次全会和市委八届x次全会精神，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党农业局局长2019年“四个方面”民主生活会对照检查材料本文内容：农业局局长2019年“四个方面”民主生活会对照检查材料按照中共xx市纪委机关、中共xx市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知，会前，我学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，省委x届x次全会和市委八届x次全会精神，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了《中共xx市委办公室关于集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题的通知》《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》、《关于提高民主生活会质量的有关规定》等。通过深入基层一线开展交心谈心等活动，广泛听取赶住职工和群众意见和建议，聚焦想政治、精神状态、工作作风、为民情怀“四个方面”的深入查摆存在问题，并深入剖析根源，明确努力，提出具体整改措施，现作对照检查如下：一、2018年度民主生活会整改措施落实情况（一）2018年度民主生活会的整改措施落实情况：已整改落实。整改情况为：针对“认真履行尽责、担当方面、求真务实作风、遵守廉政规定等四个方面存在的问题，通过建立整改台账和清单，细化出加强思想政治学习、下沉一线攻坚、推动真抓实干、筑牢清廉底线等8项措施，贯穿于全年工作过程予以整改。其中，不断加强学习，学以致用，学用结合方面，属长期整改措施，处于长期整改中。在业务学习方面，主动学习意识不强，“挤”和“钻”精神不够，认为自己以前的书本知识早已过时，重新学习新知识、熟悉新业务要求高、困难大，加上年龄大、记忆差，学习停留在表面化、一般化、刻苦钻研精神不足，危机意识、警醒意识和紧迫感不强。二、查找出的主要问题针对以上存在问题,从表面上看,是学习上、工作上和制度执行上的问题,但是根子还是在思想上、作风上,在于没有按“四讲四有”要求去做。没有深刻认识到作风问题的极端危害性,归根到底多是主观原因,具体表现为以下几个方面:（一）加强思想政治建设不够，正确的政绩观树得不够牢固在思想上受形式主义的危害，还没有完全摒弃主观主义和功利主义，缺乏主动抓思想政治工作的意识，没有始终坚持正确的政绩观，没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度服务群众的思想观念。班子成员们都希望把自己分管的工作做出成绩，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，没有处理好工学关系，认为工作才是“硬指标”，在知识的更新积累和实践应用上有待进一步提高，在理解运用科学发展观指导工作方面还不够深入。有时考虑落实上级要求多，工作安排布置得多，设身处地为基层考虑较少，对基层单位分类指导不够，对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。有时觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是不讲政治的现象，因而不能下决心精文减会。（二）群众观念不够牢固，为民服务的宗旨意识有所淡化对马克思主义的群众观点和党的群众路线没有很好的坚持，存在“官本位”的官僚主义思想残余，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识，服务群众、服务基层能力有待提升。下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对群众实情了解不深不透，特别是面对群众的新需求、新变化，面对群众工作的新要求、新问题，还缺少好的方式方法，还缺乏丰富的基层实践经验，服务群众、服务基层工作能力还有待进一步提升。对于基层单位和群众反映出的深层次问题，由于客观条件制约，很多自身无法办到，与基层和群众的期望相比还有差距，难以让基层群众完全满意。（三）党性修养有所放松，核心价值观践行得还不够主动正确运用马克思主义的世界观、人生观和社会主义核心价值观进行自我改造还不够主动和彻底。有时存在修养意识淡化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，自我要求不够严。面对繁杂的工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强。有的觉得自己有些工作做的还算不错，因而有时在精益求精上所下的功夫不够，在不断创新开拓上所下的功夫不够；有的认为农业行政部门职能偏弱，推动工作难度大，对工作有畏难情绪，主动作为还不够。（四）严格自律不够，思想道德防线构筑不够牢固班子成员在贯彻执行中央、省委、市委和县委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但还没有真正以“四讲四有”标准严格进行自我管束执行，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，对廉政建设无小事认识不足，认为艰苦奋斗是战争时期、建国初期的实情，现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，思想上多少受到权力、金钱等拜物教的困扰，在一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，自身的道德品行修养有所减弱。三、今后努力方向和整改措施局领导班子作为“两学一做”学习教育的组织者、实践者、推动者，已经清楚地认识到自身存在的“不严不实”问题，不仅表明班子成员与上级要求和群众期盼存在一定差距，还表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。针对前述存在问题和问题产生的根源，我们将对照“四讲四有”要求，下更大决心、花更大力气、用更足干劲，立说立行，边查边改，重点从以下几个方面进行整改。（一）强化理论武装，不断提高政治理论水平和指导实际工作的能力强化领导干部理想信念教育和群众观点教育，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强道路自信、理论自信、制度自信，在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨。切实扭转重业务轻理论的观念，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。大力加强政治理论学习，将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制，做“思想上的先行者”、“理论上的践行者”、“政治上的引领者”。坚持理论联系实际，善于运用科学理论指导实践、推动工作，做到勤学善思，知行合一，使学习成果真正转化为推动农业行政事业发展的强大动力。落实“四讲四有”要求，坚持科学的政绩观，时时事事把满足群众需求作为评价政绩的重要尺度，进一步精文减会，以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众。坚持和落实联系点制度深入开展解困帮促，与基层的同志和群众一起同甘共苦、推动落实，集中力量帮助理清工作思路、坚定发展信心，帮助解决制约发展的实际困难问题。（二）强化宗旨意识，着力提升服务群众保障民生的能力抓住立党为公、执政为民这一本质和核心，始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，保持同人民群众的密切联系，把群众高不高兴、满不满意、赞不赞成作为工作的标准和试金石。坚持“一线工作法”，果断从繁杂的事务性工作中解脱出来，自觉深入群众、联系群众、服务群众，不断改进调查研究方法，认真察实情、讲实话、办实事。不断强化“农业行政工作就是服务群众工作”理念，把专题教育与农业行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥农业行政服务群众的职能优势，以服务群众“X件实事”和“双XX”专项活动为主要载体，扎实开展“农业XX”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好农业援助民生工程，切实服务大局、服务社会、服务群众。（三）强化进取意识，为实现勇争一流的奋斗目标凝聚力量不断加强党性锻炼，加强党性修养，增进班子团结，不断健全以民主集中制为重点的班子内部运行制度，完善领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，提高领导班子民主决策、科学决策、依法决策水平，凝聚集体智慧，提高局领导班子集体战斗能力和整体工作水平，充分调动全体农业行政干警的工作积极性和创造性，形成一个高效运转的工作局面。进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题，不断创立推进农业行政科学发展的新机制，构建适应经济发展农业需求的新平台，切实提高服务改善民生的能力和水平。深入学习贯彻习近平总书记对农业行政工作的重要指示精神和《XX省依法治省纲要》，以法治城市创建为统领，推进全县农业行政工作创新发展、勇争一流。（四）强化廉政意识，筑牢思想和工作防线牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风。牢固树立政法干警核心价值观，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守。进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，按照机关行政权力事项流程图和监察风险防控图，推进行政权力依法规范公开运行工作。不断强化廉洁自律意识，加强个人道德修养、保持良好平和心境，培养健康情趣，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子和领导干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持秉公用权、审慎用权，始终保持艰苦奋斗的作风，牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，更加规范完善公务用车、公务接待管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞，不折不扣地深入落实好中央、省市、县各项规定，努力建设一支“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的领导班子。2019年1月领导班子民主生活会四个方面对照检查材料这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：一、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在xxx这一打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，市本级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在xxx、xxx等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想，没