务局党委委员、副局长2019年述职述廉报告

务局党委委员、副局长2019年述职述廉报告2019年党委报告，局副局长。本文简介：税务局党委委员、副局长2019年述职述廉报告各位领导、同志们：2019年，我在xx市税务局党委的坚强领导下，不忘从税初心、牢记改革使命，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护改革、积极投身改革、全力支持改革，较好地履行了自己的职责。按照党委分工，我分管党建办、纳税务局党委委员、副局长2019年述职述廉报告本文内容：税务局党委委员、副局长2019年述职述廉报告各位领导、同志们：2019年，我在xx市税务局党委的坚强领导下，不忘从税初心、牢记改革使命，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护改革、积极投身改革、全力支持改革，较好地履行了自己的职责。按照党委分工，我分管党建办、纳税服务、第一分局、xx税务所工作。下面，我就本年度的工作和廉政情况汇报如下：一、提高政治站位，坚决维护党的领导（一）加强政治学习。一年来，我通过中心组学习、参加培训、自学等方式，按照党中央、国务院关于深化党和国家机构改革有关精神，认真学习了《国税地税征管体制改革方案》和有关文件，争取学深学透学精，确保入脑入心见行。同时，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，以理论指导实践。通过深入学习，我更加深刻认识到此次税务机构改革对优化税收职能、理顺财税关系、夯实国家治理的重要意义，必须进一步牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的集中统一领导和改革决策部署，以更加强烈的时代感、历史感和使命感来理解、支持此次改革。优化纳税环境方面：一是办税服务厅严格落实“最多跑一次”要求，进一步简化办税流程。根据实际情况制定“最多跑一次”清单并及时公示，做到制度上墙、清单上墙，便于纳税人一次性知晓所需资料，实现办理业务“最多跑一次”。二是大力推行网上办税。安排导税人员对纳税人进行网上办税一对一辅导，切实让纳税人会操作、能申报、避风险，少跑马路，多跑网路，提高纳税人满意度和获得感。三是大力发扬团结协作、甘于奉献的工作作风。（二）强化政治担当。一年来，我保持对党忠心不变，自觉在行动上与党中央保持一致，坚决做到“两个维护”。作为班子成员，我全力支持一把手工作，对分管的工作坚持亲自部署。深化改革共创最优税收环境。国税地税征管体制改革是一场极具特殊性、复杂性、紧迫性的重大改革，是一场需要全体税务人奋勇担当、主动作为的重大实践。这一年来，我勇于思考、敢于担当，积极投入国税地税征管体制改革的推进工作。一是参与每一次机构改革专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要讲话、重要指示精神以及中央相关会议精神，研究部署改革工作。二是仔细研读“改革方案+配套办法+操作文件”三个层面的制度规范体系，严格按照组织实施工作方案和“三定”规定等重点改革任务要求，落实重点工作任务。三是抓住关键环节和时间节点，通过口头汇报、书面报告、联合报告等形式，主动加强和地方党委、政府的沟通联系，加强班子成员内部的交流谈心，认真研究问题，达成广泛认识；四是健全上下沟通交流信息体系。多次与干部职工进行谈心谈话，倾听干部职工心声、了解干部关切，做到“人心稳、改革进；人心顺，改革成”。（三）全力以赴分管工作。一是求真务实抓好党建工作。坚持民主集中制，与局党委班子一道，按照党建工作新常态、新要求，认真贯彻落实上级关于党建工作的安排部署，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。二是扎实推进扶贫攻坚。深入贯彻省市县脱贫攻坚工作会议精神，认真落实乡镇党委政府各项工作部署，结合工作实际和部门工作职能，制定“一户一策”扶贫方案，落实“两不愁三保障”，突出“六查三讲一强化”，组织全体干部职工积极走访扶贫户，通过向上级汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实开展扶贫攻坚工作，如期完成了年度帮扶工作任务。三是迅速转换角色，充分发挥参谋助手作用。自觉由第一把手转为“第一助手”，正确对待进退流转，以个人之舍换取改革所得，倾力当好一把手的“千斤顶”，坚决服从组织安排，全力支持配合新机构主要负责人完成税务机构改革攻坚任务，更好更快推动各项工作融合对接，为税收现代化建设倾注心血，担当奉献。（四）筑牢拒腐防变防线。始终将党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习作为重要任务，在个人廉洁从政方面，本人能够自觉遵守法律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪党规，自觉抵制各种不良或腐败现象。（五）突出日常督查保落实。坚持问题导向、目标导向、责任导向，面对国税地税征管体制改革带来的新挑战新机遇，我们审时度势紧密围绕各项重点工作及党委会议、局务会议、税收业务研讨会上安排布置的具体工作任务，建立责任清单、督查清单，明确责任领导、责任部门、责任人、完成时限。按照“分清分细、督查督办、绩效考核、问责问效”四项原则，将绩效考核与督查督办工作有机结合，市局党委“一把手”切实担负起领导责任，在各县（区）税务局“三定”暂行规定落实到位后，深入开展基层调研，妥善安排领导班子成员带领分管科室负责人定期到各县（区）税务局开展重点工作督查，截至目前，共开展增值税专用发票管理、优化营商环境、税收执法、系统党建等专项督查10次，加强了对基层单位的工作指导与监督，有效弥补了工作短板，推进各项工作落实落细，确保各项工作和税收改革工作“两不误、两促进”。（四）突出学习培训提素质。按照建设“善于谋事、精心做事、严格管事、高效成事、和谐共事”的领导班子、“做好党务、干好税务、助好政务、带好队伍”的工作目标，打造“有情怀、有能力、有敬畏、有作为”的税务机关，围绕党的建设、队伍建设、征管改革、税制改革、信息管税、纳税服务等工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻自治区、中卫市经济工作会议、全国税收工作会议、全区税务系统党建工作会议、收入分析会、绩效分析会、自治区十二届四次、五次全会和中卫市四届五次全会精神。大力抓好“岗位大练兵、业务大比武”，积极组织参加环保税、增值税、个人所得税改革培训，举办“提素质聚合力促改革”等各类培训班43期，累计培训干部职工8700人次。严格考核标准，严抓培训质量，确保人人考核过关，提升了全市税务系统干部职工的理论水平和政策服务水平。党委成员及科所长在参加市税务局学习的同时，把“三会一课”、专项培训、中心组学习作为更新知识提升能力的主阵地，市税务局机关共先后开展党组、党委中心组学习11次，集中研讨3次。通过学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略等内容，领导干部的整体素养、领导水平、驾驭工作的能力得到有效提升。（六）突出选人用人激活力。结合落实机构改革“三定”暂行规定，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照“好干部”和“四讲四有”“四个合格”的标准选拔使用干部，坚持“党管干部、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人原则，坚持把政治标准摆在首位，把政治关口作为第一关口，严格考察任命了市税务局机关25个科室（单位）负责人，配齐配强了各县（区）税务局班子成员及税务分局（税务所）负责人，通过4轮全覆盖式谈心谈话，使11名正科级领导干部坦然接受了组织的安排和职务的变化，其中，6名正科级领导干部担任部门副职，5名正科级领导干部转任非领导职务。持续优化人才成长路径，向中卫市委宣传部、纪委监委输送了3名副科级干部，有效促进了人员分流，拓展了干部成长空间。在市局机关科级干部到位后，市局党委要求全体科级干部要做到“必须竭尽全力讲政治、必须坚定意志讲清廉、必须坚定团结讲融合、必须坚定信心讲作为”“四个必须”，并具备“学习能力、领导能力、协调能力、执行能力”“四个能力”；鼓励大家进不自傲、退不气馁、留不懈怠、转不浮躁、荣辱不惊、去留无意，在苦干实干中实现自己的价值。市局机关“三定”落实后的第一次机关全体干部大会上，市局党委对全体干部提出了“三个坚守”、“三个表率”的要求：“坚守政治底线、坚守做人底线、坚守纪律底线”、“在勤学笃行上作表率、在担当作为上作表率、在弘扬正气上作表率”，为中卫税务提速度、树品牌、创佳绩。二、以“五个提升”践行改革提质增效（一）提升组织收入质效。市税务局党委在全市经济下行和减税降费政策的双重压力下，提出“税费并重抓征管、依法征税明底线、应免尽免促改革、应收尽收保质量”的组织收入原则，严征细管抓收入，向宁夏区税务局和市委政府报送税收专报15余篇，取得市委、政府对各项税收工作的理解和大力支持，通过部门配合清理欠税3.6亿元。强化重点税源监控，全市纳税前20名企业入库各项税款13.8亿元，同比增长8.1%。加强税种的科学化、精细化和专业化管理，以“以票控税”为抓手，落实系统治理虚开增值税发票各阶段工作任务。紧盯高收入群体，个人所得税明细申报率达100%。通过巩固园区房产税和城镇土地使用税清查成果、强化资源税源泉控管、开展耕地占用税核查、严把土地增值税“预征+清算”关口，严格印花税核定征收，全局财产行为税入库6.5亿元，占总税收收入的18.0%。有效发挥税收风险管理、税务稽查作用，通过风险管理和稽查查补共入库各项税款1.97亿元。强化机关事业单位基本养老保险基金征缴工作，入库机关事业单位基本养老保险基金5.3亿元，社保费征管基础进一步夯实。预计年底前能超额完成宁夏区税务局确定的22.63亿元的地方级收入目标。由于税收收入质量不断提高，促使中卫市财政收入质量在全区排名第一。（二）提升征管改革质效。面对国税地税征管体制改革这场历史性大考，全市税务系统上下同欲、勠力同心，将改革重任扛在肩上，抓在手上，落在地上，确保“强化一个根本、完善双重体制、打赢三场主攻战、夯实四大支撑点”等改革主要任务稳步推进。系统上下学深悟透改革方案，认真领会改革精神，积极向市委政府汇报国税地税征管体制改革有关工作情况，协调召开国税地税征管体制改革座谈会，专门成立改革领导小组和4个联络（督导）组，制定相关工作方案和应急预案，明确改革各阶段任务,严格按照改革的时间表和路线图，对标对表推进。7月5日，中卫市税务局顺利挂牌，7月20日两县两区税务局及16个派出机构全部挂牌成立。按照“人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡”的原则，结合工作实际，科学整合人力资源。9月27日实现市税务局机构、岗位、人员三个到位。10月25日。各县（区）税务局“三定暂行”规定落实到位。社保费和非税收入征管职责划转稳妥有序，举办社保费和非科收入业务专题培训班，拟定了社保费和非税收入征管职责划转实施方案和应急预案，做好社保费数据迁移、信息接收、档案资料整理和政策文件清理等前期准备工作，同时持续加大社保费政策宣传，有效管控缴费舆情。在机构改革过程中，市局党委严格按照“七个重要阶段”改革总体进程，把握“三个关键时点”，遵守“六个严禁”和“三个不准”改革纪律，落实“六要六不要”、“五个一”、“四个确保”改革要求，上下沟通交流，倾听干部心声，了解干部关切，全方位征集意见，凝聚改革共识，努力实现“事合人合力合心合”。全系统共组织召开座谈会18次、谈心谈话4轮，谈话人数达1900余人次、走访纳税人3000余户、举办培训班13期、召开民主生活会10次、组织生活会10次，积极开展室外拓展训练、乒乓球、羽毛球等促融合活动。广大干部坚决拥护改革、主动支持改革，积极投身改革，涌现出了一批改革典型人物和先进事迹，机构改革专报《最可爱的人最平凡的事》得到了宁夏区税务局郑文敏局长的肯定批示，迅速在全市税务系统掀起了学习先进、争做先进的热潮，也激发了广大干部职工将改革进行到底的决心。（三）提升税制改革质效。把做好环保税、水资源税开征、深化增值税改革、推进个人所得税改革放在全面深化改革的高度来认识，以宣传培训为切入点，密切与财政、水务、环保、统计等部门协调配合，全面落实各项税制改革措施和税收优惠政策。截至11月底，全市税务系统累计减免税款14.3亿元，减免力度达39.6%，使企业轻装上阵，聚力发展，在稳增长、调结构