某局机关办公室2019年工作计划要点

某局机关办公室2019年工作计划要点a局办公室2019年工作计划要点：某局机关办公室2019年工作计划要点2019年，市局办公室将以党的十九大精神为指南，围绕“以一流的标准做好服务”这个核心，练好“内功”，外树形象，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示统计形象的文明窗口。一、增强精品意识，提高服务质量（一）抓住关键，发挥参谋助手某局机关办公室2019年工作计划要点本文内容：某局机关办公室2019年工作计划要点2019年，市局办公室将以党的十九大精神为指南，围绕“以一流的标准做好服务”这个核心，练好“内功”，外树形象，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示统计形象的文明窗口。一、增强精品意识，提高服务质量（一）抓住关键，发挥参谋助手作用。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。（二）树立服务意识，提高服务质量。树立为局机关各科（室、局、中心）和全体同志服务的思想，增强主动服务意识，提高服务质量。同时，大力拓展服务内容，从干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。贯彻落实好统计管理体制改革中有关人事工作的精神，进一步拓宽思路、大胆创新，建立起科学的选才用才机制，注重培养选拔人才，努力形成人人尽展其才的良好局面，促进统计系统人才队伍再上新台阶，为“决胜全面小康、建成区域中心”提供坚实的人才支撑和智力保障。（三）进一步落实首问负责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。在对外接待方面要严格落实首问负责制，做到工作到位、服务到位、态度到位、语言到位。（四）强化督查督办，促进工作落实。抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。二、高效完成行政事务(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织2019年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。三、圆满完成五项基础工作(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了2019年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、2019年财政预算上报等工作。(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对2019年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将2019年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。本文档由论文格式()用户上传某局机关办公室2019年工作计划要点本文关键词：工作计划，要点，局机关，办公室