党政干部2019年组织生活会个人对照检查情况汇报

党政干部2019年组织生活会个人对照检查情况汇报2019年党政干部组织生活会个人体检报告。本文简介：党政干部2019年组织生活会个人对照检查情况汇报根据市委组织部《关于开展2018年度织生活会党员个人对照检查情况总结会的通知》（xx市组电明字〔2018〕xx号）精神，结合2018年开展基层党组织对照生活会和开展民主评议党员活动的实际情况，首先从自身进行了全面的盘点，以一个普通党员的身份对自己做党政干部2019年组织生活会个人对照检查情况汇报本文内容：党政干部2019年组织生活会个人对照检查情况汇报根据市委组织部《关于开展2018年度织生活会党员个人对照检查情况总结会的通知》（xx市组电明字〔2018〕xx号）精神，结合2018年开展基层党组织对照生活会和开展民主评议党员活动的实际情况，首先从自身进行了全面的盘点，以一个普通党员的身份对自己做了认真、细致的总结，找出了我在本年度取得的成绩，深挖自身存在的问题，得出了解决问题的方案，进一步明确了今后的努力方向，现具体总结如下：一、取得的成绩1、在作用发挥方面。面对任何工作，无论有多少困难、遇到多少挫折，自己从未放弃过、退缩过，一直坚守岗位尽职尽责，尽党员模范之责、行党员干部之举。在党建责任落实方面，一直严格执行、全面落实。在提升个人组织力上，积极联系其他党员，团结群众，一如既往地坚持使命，尽自身最大的努力，发挥着一个党员应有的作用。2、在自身要求上。在自身平时的工作、生活中，一直保持着严于律己、当好一个党员的表率。作为中共党员，我深知自己的职责和使命，对待任何事情，都会从大局观考虑，用党性的原则和思维去思考和处理问题。我深知自己能力有限，在日常的工作和生活中，常要求自己从小事做起、从自身抓起，能够将小事做好，严格要求自己，那么，面对大事的时候，自己将会临危不乱，也会很好的把握分寸，找到最佳的解决方案。3、在组织生活方面。积极参加党的组织生活，按照规定自觉缴纳党费，自愿参与爱心捐资助，及时报告个人有关事项……通过参与党组织开展的各项组织生活活动和民主活动，从思想深处认识到组织生活的重要意义。在党员的教育、管理、评价、考核等方面，我都会认真参加、积极配合，一直保持着先锋模范的作用。4、担当作用方面。在日常的工作和生活中，我一直坚持着有责任、有担当的优良作风，敢于“涉深水、破坚冰、肯硬骨头。”对于自己职责内的工作，一直坚持着高标准。二、存在的问题和不足（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习不深入、不透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，特别是对习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神下得功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还有差距，与往深里走、往心里走、往实里走的标准还有差距，往往是工作中遇到问题需要理论支撑、政策指导的时候，反过来从理论政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中查找依据、找方法。以前对薄熙来、王珉特别是李文科、吴野松不良思潮作坚决斗争不够，对社会上一些不明真相的群众发表的一些错误言论，对于社会上存在的各种杂音和各类错误言论，没有旗帜鲜明地发声制止，对于生活圈、朋友圈中个别人的嘀嘀咕咕，虽然都不认同，但有时碍于情面，没有及时指出纠正，间接的助长这种不良风气。二是对党中央决策部署贯彻得还不到位。对上级新出台的一些决策部署没有做到第一时间消化理解，自觉用新理念、新政策指导工作的主动性还不够强。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。(五)人有关事项说明。本人住房一套，xxx年购买，在XX花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购买，车型为XXX，价格XXX元，排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作，任XXX，中00员，公务员身份；儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。二、产生问题的原因分析（一）理想信念淡化，理论学习不自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到工作中，而放松了对新时代新理论的再学习，没有处理好工作和学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，照本宣科、一知半解，或者学用脱节，没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作，达到知行合一，相得益彰的效果。（二）开拓创新精神有所减退，工作作风不严不实。认为自己工作尽30年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够到位彻底。（三）宗旨意识薄弱，意识形态的工作观念不强。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务、能不能得到上级领导的关注和肯定，而没有把联系群众刻记在心，不注重倾群众心声、了解群众意愿。对如何做好形势下群众工作研究不够、实践不够，缺乏群众工作经验。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁、执政为谁”的问题。具体工作中，由于日常事务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。对照自己立身、处世、为政标尺，之所以出现上述种种问题，就是在价值取向上，没有向先进典型看齐；在坚持原则上，没有真正做到凡事出于公心；在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求。通过反思，平时自己更多以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在执行政治纪律、组织纪律方面有模糊认识，有从众心理，甚至存在“侥幸”的心态，放松了自己是一名党员干部的标准要求和应发挥的模范表率作用。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习，坚定理想信念。不断加强党和国家法律法规，习近平新时代中国特色社会主义思想及意识形态理论知识的学习，学深、学透，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与县委县政府的要求保持高度一致。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课。（二）切实强化以人民为中心的发展理念。一是不断强化