强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料 税务局 党建 汇报 创建 材料

强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料税务局党建汇报创建材料夯实基础夯实基础促进发展——A税务局打造党建品牌举报材料；强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料近年来，xx局各级党组织主动适应新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，围绕税务中心工作，经常性地开展主题突出、形式新颖、富有成效的党建活动，坚持针对党员干部思想抓教育，结合基层特点抓活动，在思路上创新，在载体上搞活，在制度上规范，在组织上健全，充分强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料本文内容：强基固本促进发展——某税务局创建党建品牌汇报材料近年来，xx局各级党组织主动适应新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，围绕税务中心工作，经常性地开展主题突出、形式新颖、富有成效的党建活动，坚持针对党员干部思想抓教育，结合基层特点抓活动，在思路上创新，在载体上搞活，在制度上规范，在组织上健全，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了各项工作目标任务的顺利完成，组织收入连创新高，党建工作取得了明显成效。一、党建品牌近年来，xx局结合税务工作实际，提出了创建“强基固本促进发展“品牌，围绕品牌，xx局创新党建工作机制，以锤炼“公正执法、求实创新、敬业爱岗、文明服务”核心价值观为根本要求，努力在“五个突出”方面创先争优，即突出税收中心工作、突出创新工作机制、突出创新服务方式、突出核心价值理念、突出找准着力点，以树立“创建一流基层党组织”的发展目标；始终把抓党建与大力组织税收收入同部署，同落实，充分发挥党建凝心聚力的“洼地效应”，带动和鼓舞广大党员干部在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献，形成了“支部一面旗，党员一盏灯”的良好局面。三是增强激励措施。在学习上、工作上、生活上为先进典型的成长搭建平台，先后组织各先进典型到高校、税务学院等院校进行学习深造，有效激发了大家逢优必创、逢奖必争的斗志。二、创建背景创建党建工作品牌，是xx局党组根据省市局总体战略、全面落实科学发展观要求，推动税务党建创新，整体提升xx局党建工作水平重要举措，其目的就是要运用品牌管理的理念，结合xx局基层党建。1、建设“荷乡税月党旗红”党建品牌是贯彻落实“全面从严治党”的客观要求。古人云：“求木之长者，必固其根本”，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。如果基础不牢，就会地动山摇。在管党治党方面，我们党一直以来强调的主轴就是：重在基础，从严治党。毛泽东同志在建党之初就提出“把支部建在连上”，突出了抓好基层党建的基本构想。习近平总书记早在2005年任浙江省委书记时，也对基层党建工作作出过“三个不能”的精辟论述，即“我们党一贯最重视基层建设，这个传统任何时候都不能丢弃，基层建设任何时候都不能放松，基层基础作用任何时候都不能忽视”。十八大以来，习总书记对加强党建工作又提出了一系列新思想、新要求，指出“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作”。2014年10月习总书记在《把作风建设和从严治党新要求落到实处》讲话中提出“各级各部门党委（党组）必须树立正确的政绩观，坚持从党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。2014年12月，习总书记再次提出“全面从严治党”要求，完善了“四个全面”的战略布局。在此背景下，要全面贯彻从严治党要求，把工作落到实处，就必须做实基层党建工作。为此，打造一个完整的党建工作品牌体系，建设党建工作品牌就摆上了该局机关党委的日程。2、建设“xx税月党旗红”党建品牌是解决党政“两张皮”问题的有力抓手。在平时的工作中，党政工作存在双轨制、甚至是多轨制运行的现象，增加了基层单位的负担。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，将行政工作纳入党建工作服务范围，将行政与党建有交叉的工作更是合并进行，党建工作更多地服务于税收管理改革和税收现代化建设。在日常的工作部署中，党建工作与行政工作一同部署，一同落实。在党建工作考评中，无论是对党组织的考评，还是对党员的个人考评，都体现了与行政工作同检查、同考核的理念，有效地解决了党政“两张皮”问题。3、建设“xx税月党旗红”党建品牌是破解党务工作“不想做、不会做、做不好”难题的有效切点。在日常工作中，基层部分抓党建的同志存在着3个方面的状况：一是不想做党务工作。体现在组织体系不合理、垂而不管；部门架构不合理，党建工作矮化，党务人员工作积极性受到抑制；日常工作过分强调税收主业，没有把党建主业与税收主业放在同等重要的地位，往往以行政事务工作繁忙为由，存在不推不促就不动的现象。二是不会做党务工作。党务工作毕竟没有像税收业务工作那样经过系统学习，对党建业务工作的规定、流程、职责等都不熟悉。三是党建工作品质不高、实效不强。一些党务人员对党建工作只求马马虎虎过得去，不求工作品质高不高、工作实效强不强，加上其他工作也忙，对党建工作就剩下应付了。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，无论是从党务组织机构建设，还是党务干部的职责设定、管理考评等都作了明确界定，有效地调动了党务干部抓好党建工作的积极性，破解了党务工作“不想做、不会做、做不好”的难题。4、建设“xx税月党旗红”党建品牌是提高党员干部思想认识的重要载体。在现实生活中，党员干部普遍存在着“三化”现象：一是实现共产主义理想、坚定共产主义信念存在弱化现象，总认为实现共产主义是很遥远的事，作为公务员、国税干部，只要把税收好，把工作做好就行了，缺乏政治敏锐性，缺乏为实现共产主义而脚踏实地、集聚亿万人为之共同努力、共同奋斗的雄心壮志。二是全心全意为人民服务的宗旨观念存在退化现象，忽视了切实履行党员义务，履行国家公务员的义务，没有在全心全意为纳税人和社会大众服务方面下功夫、做文章。三是党员的政治荣誉感、责任感和使命感普遍存在着淡化现象，党员身份认同感日渐式微，当初入党时的兴奋、激动和为党工作的激情，被时间的洪流冲垮，加上社会上不良风气的侵蚀和污染，部分党员干部不仅淡化、甚至缺失了政治荣誉感、责任感和使命感，把自己视为普通群众中的一员，党员先锋模范作用的发挥严重不足，更谈不上充分发挥了。而建设“荷乡税月党旗红”党建品牌后，不仅加大了党组织管党治党的力度，正常了支部组织生活，强化了党员教育、管理、监督的手段，更是具体明确了党员干部履行哪些义务，解决了党员干部“怎么办、怎样干”的实际问题，有利于切实提高党员干部的思想认识,有利于提高党员干部投身党建工作的热情，有利于党建工作主业服务税收工作主业。二、“xx税月党旗红”党建品牌的基本框架为提升党建工作品质，彰显党建工作的文化底蕴和特色，该局机关党委引入现代管理理念，根据党建工作的中长期目标，研究推出了“荷乡税月党旗红”党建工作品牌,并围绕这一品牌，构建了完整的体系，涵盖品牌名称、品牌标识、品牌口号、品牌理念、品牌目标、品牌内容、动态管理等方面，为党建工作扎实开展奠定了坚实的基础。1、品牌名称品牌名称为“xx税月党旗红”。该品牌浓缩了“荷”、“税”、“党”三个主要元素，体现了宝应的地域特色和历史文化积淀、国税文化和国税精神、党的先进性的有机融合，喻示着新时期荷乡国税人对坚定操守、恪尽职守、和谐共进、无私奉献的不懈追求。2、品牌标识品牌标识的整体造型是圆形结构。具体构图：在蓝天白云的照拂下，党旗猎猎飘扬，梭头顶破圆边直指苍穹，象征党组织的先锋队作用和党员先进性的体现。党旗左下方为一朵含苞欲放的荷花，象征荷乡这支党员队伍蕴育着无穷的力量，在前行的征程中，正欲大显身手。党旗右下方为淡淡的写意荷叶，象征荷乡这支党员队伍淡泊、致远。党旗正下方为“中国税务”的税徽，在荷花、荷叶的烘托下，象征荷乡国税人正挥斥方遒，激扬岗位。标识底部为品牌的名称。3、品牌口号品牌口号是“树勤廉国税风，做清正荷乡人”。4、品牌理念确立一个党组织就是一座堡垒，一个党支部就是一面旗帜，一个党员就是一个标杆的理念，全面提升国税党员干部群体的社会形象，从以下四个方面学习践行荷的品质。学荷，增强自我发展能力，树立勤奋敬业，追求卓越理念，谋事要实、创业要实、做人要实，争当岗位建功立业的先锋。效荷，增强自我完善能力，树立勇挑重担，为民服务理念，暖民心，得民心，稳民心，争当推动落实群众工作的先锋。仿荷，增强自我净化能力，树立自助、自省、自警、自励理念，严于修身、严于用权、严于律己，争当廉洁奉公的先锋。像荷，增强自我提高能力，树立与时俱进，创新创优理念，创新思维、创新举措、创新作为，争当思想解放的先锋。5、品牌目标（1）领导班子好：忠诚、担当、廉洁、高效。（2）党员队伍好：政治坚定、思想正派、作风过硬、业务优良。（3）工作机制好：制度健全、运转顺畅。（4）工作业绩好：立足岗位、勇于奉献、业绩明显。（5）特色工作好：创新创优、亮点突出。（6）社会反响好：党内外评议满意度高。6、品牌内容（1）打造“五型”党组织。一是打造“学习型”党组织，积极开展“忠诚、为民、守纪、敬业”主题教育活动，通过采用主题讲座、党课教育、全员培训、全员大讨论和开展党建知识竞赛等形式，推进“学习型”党组织建设。二是打造“服务型”党组织，以开展“三严三实”学习讨论为契机，深入推进作风建设，全面开展文明优质服务竞赛活动，深化与结对村社共建活动，积极开展志愿者服务和社会公益活动，切实提升党员干部履职服务能力。三是打造“创新型”党组织，夯实党建基础工作，推进党建工作常态化、长效化，积极研究创新创优党建工作。四是打造“活力型”党组织，深化党群共建，抓好机关的文体活动，积极组织离退休老干部党员开展活动，坚持以人为本，注重人文关怀，引导党员干部培养高雅情趣，营造蓬勃向上、和谐奋进的国税氛围。五是打造“廉洁型”党组织，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加大从源头预防和治理腐败的力度，建设不想腐、不敢腐、不愿腐的制约机制，建立阳光、透明的政务、党务运作机制，提升廉洁度。（2）建设“三宽四有型”党员干部队伍。依托主题学习活动、主题党日活动、内网党建园地、党建简刊等载体，抓好对党员干部的学习教育，改善知识结构，提高知识水平和业务技能，做到学以致用、以学促干，务求实效，培养和打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有型”党员干部队伍。7、品牌机制（1）领导机制。各层级党组织负责人为党建工作第一责任人，要自觉履行好第一责任，并建立下行领导机制，层层落实党建工作责任，逐步传导主体责任，完善一级抓一级、一级对一级负责的党建工作“链”建设。（2）工作机制。各层级党组织分管负责人是党建工作直接责任人，其他负责人齐抓共管。党委对全局党建工作负总责，党委办公室、党支部、党小组具体落实党建工作责任，定期检查、互审、交流、汇报党建工作，对党务人员开展党务知识培训，推动党建工作协调，均衡发展。（3）制度建设。完善党建工作秩序性制度、党建责任制度、党建带群团“三建”制度、党建工作考查制度，强化制度的贯彻落实。建立党建工作与税收行政业务工作同布置、同落实、同检查、同考核机制，推动党建工作与税收行政业务工作相互促进，共同提高。8、品牌评估（1）评估依据。评估依据主要是《基层党支部工作目标管理考核评分细则》和《党员党性档案使用管理制度》。（2）评估方式。一是考核评估。根据上述两个依据，考核党支部和党员个人两个作用分别发挥的情况，藉以考查党建品牌的实效性。二是点评绩效。每月党员统一活动日，由党支部书记点评党支部和党员个人发挥作用情况。每半年由党委召开组工会议，集中点评支部发挥作用的情况。年终，由党委对各支部发挥作用情况进行集中点评或现场点评。三是总结得失。年终，各层级党组织对一年来发挥作用情况及品牌效应进行总结评议，正确评价得失，拾遗补缺，建立长效机制。三、建设“荷乡税月党旗红”党建品牌的工作实践（一）思想建设：创新引领，人人参与1、创新教育方式（1）创新微党课授课模式。年初，市委、县委和工委还没有要求开展微党课活动时，该局机关党委从1月份开始就要求各基层党支部开展了“党员互教微党课”活动，安排教学、教员计划，从党员领导干部做起，每月不间断地安排1-3人开讲，在教育他人的同时升华自己的理想信念，确保人人都成为微党课授课