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商业银行档案文秘岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公文处理的规范性保证文件管理有序，促进信息传递定义：文件传阅单填写失误次数不超过[]次，文件传递延迟的次数不超过[]次（两者权重各占50%）目标值（）次。减少1次，加（）分；增加1次，减（）分工作记录季度2文件安全保密管理力度确保对需要保密的文件严格保密定义：是否出现文件泄密事件[否决性指标]工作记录季度3会务落实的完善度保证相关会议的正常进行定义：会务工作差错次数不超过[]次目标值（）次。减少1次，加（）分；增加1次，减（）分工作记录季度4稽核档案的完整性保证文件、资料等档案的完整定义：文件、资料等档案的缺失件数不超过[]件，或为[否决性指标]目标值（）次。减少1次，加（）分；增加1次，减（）分；或为[否决性指标]工作记录季度5档案立卷的及时性做到各项存档次数及时立卷定义：档案立卷的拖延次数不超过[]次目标值（）次。减少1次，加（）分；增加1次，减（）分工作记录季度6档案保密的安全度加强档案的安全保密工作定义：是否出现档案泄密事件[否决性指标]工作记录季度编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期7稽核报告、工作计划、工作总结、通知的起草稽核报告、工作计划、工作总结、通知文稿起草的质量（70%）；稽核报告、工作计划、工作总结、通知文稿起草的及时性（30%）延迟1天，减（）分稽核报告、工作计划、工作总结、通知季度