不安于现状_励志文章

不安于现状_励志文章现状不尽人意_励志文章简介本文简介：不安于现状，这是一个改变整个国际面貌的理念。成功的原因有很多种，最根本的在于打破现状；失败的原因有很多种，要害的在于安于现状。“现状”每一瞬间都在成为前史，只有与时俱进，才是生计的根本保证。几乎在每一个企业里，都有一批长期得不到晋升加薪，处于可用可不用边缘的老员工不安于现状_励志文章本文内容：不安于现状，这是一个改变整个国际面貌的理念。成功的原因有很多种，最根本的在于打破现状；失败的原因有很多种，要害的在于安于现状。“现状”每一瞬间都在成为前史，只有与时俱进，才是生计的根本保证。几乎在每一个企业里，都有一批长期得不到晋升加薪，处于可用可不用边缘的老员工，他们之所以落到这种境地，完全在于他们安于现状，他们缺乏责任心，没有敬业精神，遇事推委，事后找借口，当着老板或许上司的面假装忙忙碌碌，背地里却什么也不干，他们不只自己不求上进，对上进的人还冷言冷语，乃至架空冲击，恨不得把每一个人都拉进他们的“活水潭”。安于现状的人，一遇到困难就畏缩，这样的人在逃避责任的同时，也就失去了时机。不安于现状的人，则把创造力视为工作中最大的趣味，他们用举动替代借口，用思考替代等待，创造性的完结了在他人看来难以完结，乃至不能完结的使命，时机天经地义归于他们。创造性是平庸与杰出的“风水岭。其实，人生最大的危险，就在于安于现状，不敢冒险。冒险的确或许遭受丢失，但仅仅是或许而已，赋有进去心的人，知道如何让这种“或许”防止；什么也不做，的确或许防止丢失，同时也把成功的机会给防止掉了。不安于现状：是敬业勤勉忠实的体现是追求卓越完美的体现是尽职尽责的体现是热情投入的体现是不断提高工作标准的根源不安于现状：是优异经理人的基本素质，也是优异员工的立身之本，任何工作所需求的都是不断创新的工作者，对那种推着才肯行进的人，肯定会被市场所筛选。不安于现状_励志文章本文关键词：安于现状，励志，文章