某县发改局2019年度专题组织生活会机关支部委员会（述职报告）

某县发改局2019年度专题组织生活会机关支部委员会（述职报告）某县发展和改革局2019年专项组织生活会支部委员会述职报告：某县发改局2019年度专题组织生活会机关支部委员会述职报告按照会议要求，现将机关党支部委员会支部基层党建工作情况报告如下：一、履职工作主要情况（一）突出常态化制度化学习教育，不断加强思想建设。一是认真贯彻党的十九大精神。把深学笃行党的十九大精神作为局机关党支部当前和今后一个时期的首要政治某县发改局2019年度专题组织生活会机关支部委员会述职报告本文内容：某县发改局2019年度专题组织生活会机关支部委员会述职报告按照会议要求，现将机关党支部委员会支部基层党建工作情况报告如下：一、履职工作主要情况（一）突出常态化制度化学习教育，不断加强思想建设。一是认真贯彻党的十九大精神。把深学笃行党的十九大精神作为局机关党支部当前和今后一个时期的首要政治任务，组织今召开了专题学习安排部署会议，制定宣讲工作方案、学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案等系列文件，切实把党的十九大精神全面转化为支部工作力量。同时，积极创建习近平新时代中国特色社会主义思想学习室，切实推进机关党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神具体化、制度化、常态化。二是丰富学习内容，创新学习方式。在制订年度学习计划，科学设置学习内容基础上，组织机关党员干部认真研读十九大报告，《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等书籍。同时，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，持续深化“作风建设年”活动成效，以学习党的十九大精神为重点,把平时学与专门学、自学与辅导、研读原文与撰写心得等相结合，通过举办党的十九大精神辅导报告会、专题讲座，参加县直机关工委集中轮训等方式，积极开展学习教育活动。（二）突出基层堡垒凝聚力和战斗力，不断加强组织建设。一是认真开展党支部建设标准化工作。及时组织召开了2018年局党支部建设标准化工作动员会议，并安排制定了支部建设标准化工作推进方案，以党章和有关党内法规为基本遵循，以标准化规范化为基本途径，着力提升局机关党支部建设制度化科学化水平，统筹推进局机关党支部建设标准化各项任务落实见效。二是加强机关基层党组织建设。严格组织生活，建立“主题党日活动”制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、述职评议制度、按期换届等规定，以制度管人管事，进一步规范党内政治生活。全年共组织召开支部委员会11次、支部党员大会4次、组织生活会18次。（三）强化党的作风建设，积极打造机关良好精神风貌。一是不断巩固意识形态领域主阵地。结合发改部门工作实际，利用办公区域的宣传栏设立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习园地；以“七一”党建专栏、征文演讲、警示教育等载体，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、党员志愿者、禁毒工作、防范处理反邪教等实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地。二、个人对照检查情况为全面排查个人存在问题，我对照区委、直工委通知精神，深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化，整理形成了4个方面13项突出问题。（一）岗位能力要求更高了，但学习追赶的劲头不够足。从负责副中队长工作到机关党委专职副书记，从以前的纯粹业务工作到综合的党务工作，对我全面素质提出了更高的要求，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。一是学理论自觉性不够强。从十八大到十九大，理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，特别是十九大精神博大精深，内涵极其丰富，我能够按照上级要求抓好学习，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多，学习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉。二是强素质紧迫感不够强。习近平总书记高度重视党的建设，作出了全面从严治党的战略部署，从教育整顿、制定法规、正风反腐等方面多管齐下齐治党管党。作为专职副书记，我深感能力素质与从严治党的形势任务不相适应，深感知识恐慌和本领恐慌，尤其是对信息化条件下抓党建工作知识基础比较薄弱，电脑网络运用不好，甚至操作党务管理系统也很不熟练在学习业务上时紧时松，不能持之以恒，效果不明显。三是讲政治敏感性不够强。作为一名党员干部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，平常发现个别同志微信传播网络谣言和政治“灰段子”、发表一些消极言论、错误观点、政治玩笑没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。（二）担负使命任务更重了，但党务工作的标准不够高。加强党的建设，核心思想就是党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。作为专职副书记，我深感责任重大、使命光荣，我清醒认识到，党建工作是一项打基础、利长远的工作，细小琐碎，重在日常，坚持“主业主抓”，自觉把抓党管党的责任扛起来，但在抓党建的标准上还有很大差距。一是示范带动不够。部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大，抓得不紧、沉不下去，习惯发通知、收资料、听会议，给所属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。推进工作上创新意识不强、工作招法不多，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。甚至自已落实双重组织生活标准也不高，有时工作一忙，党小组会也会缺席，汇报思想制度落实不好。二是指导帮带不够。在指导所属党支部建设上，除了检查基层“正风反腐”，召开组织生活会外，平时调查研究不多，有的党支部书记缺位、委员补选不及时也没能及时关注解决，对一些党支部落实组织生活不力等问题没能及时纠正。三是问题研究不深。主动学习研究党建工作不够，对落实全面从严治党、加强党员思想政治工作等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。没有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，从严教育管理党员队伍缺少招法、党员作用发挥不好、党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。（三）有位有为愿望更强了，但拼搏进取的精神不够足。我感到，个人的成长进步，离不开组织领导的培养，离不开同志们的关心帮助，改任机关党委副书记，我非常感恩知足，立志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到机关党委工作后，我不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好：一是工作理念还有杂音。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。三是吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。四是创新劲头有所不足。随着形势任务发展，当前基层党建工作面临的问题很多，对基层党组织建设提出了新的挑战。面对这些挑战和要求，我们决不能丧失热情，缺少信心，要迎难而上，奋发有为。在对待这些问题上，应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。（四）廉洁奉公意识更强了，但坚持原则的态度不够硬。作为一名专职党务干部，我始终把清正廉洁、严格自律作为自己做人做事的第一准则，扎实推进基层新一轮“正风反腐”，自觉肃清XXXXX等案不良影响，牢固树立纪律和规矩意识，注重追求健康简单的生活方式，时刻警示不能奉行自己的喜好，不和老板大款交往，不去不该去的地方，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行，当好表率。但对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，离高标准严要求还有差距。一是抵制人情有差距。过于考虑人情世故，总感觉面子上拉不下去，有时对老领导、老同事托办的事，因为碍于情面也没有顶住，在一些敏感等问题上，也有打招呼现象。过年过节还有礼尚往来的走动，老乡同学邀请赴宴，有时觉得不影响工作也参加了，说明自己严格自律的定力还不够，有随大流、打擦边球的现象。二是教育问责有差距。自己身在XX多年，眼看着一些人倒在了“围猎”腐蚀下，对于思想动机不纯、企图用不正当手段谋取个人利益的现象，内心十分抵触和厌恶，但由于担心说多了有“越位”之嫌，对党员拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，对习以为常、见怪不怪的“四风”问题，存在睁一只眼闭一只眼、得过且过的思想。三是严格把关有差距。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，对重复出现的一些问题，批评教育、指导帮带的方式居多，没有拉下脸皮，严肃起来问责，较真碰硬的力度还不够大。党支部“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。二、存在问题的原因分析对照自身存在的问题，经过认真的反思，我觉得主要是自身在工作之余放松了自身的学习和党性修为的培养，精神上缺了“钙”，导致面对社会大环境的影响，思想意识出现了滑坡。一是政绩观念偏差。没有树牢“功成不必在我”的思想，工作定位不太端正，分析工作上的种种问题，很大原因在于“现得利”思想，想在自己任职期间把工作抓出成绩，抓出成果，为自己的下步发展添添彩头，但基层党建工作细小琐碎、重在经常，必须要注重打基础，方能利长远。二是思想观念陈旧。对社会上的一些“人情交往、礼仪往来”抑制不力，虽然深受近几年的“正风反腐”警示，但对一些规定边缘的事仍采取了默许和支持的态度，认为大的环境如此，对一些由来以久的陋习抵制不力，觉得以前一直这么办上下也都接受。三是自我要求放松。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡泊名利，修身养性。而自己自认为世界观、人生观、价值观已经定型，对腐朽思想的侵蚀和酒绿灯红的诱惑已经具备了一定的“免疫力”，有了“含钙量”，活到老、学到老、改造到老、奋斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退。四是忧患意识不强。尽管自己有“位卑而未敢忘忧国”的强烈情怀，但没有上升到使命责任、历史担当的高度上，把自己的前途命运真正与党的事业、XX的使命紧紧地绑在一起，没有站到城市建设事败兴衰的高度上强化责任意识，反而有些贪图安逸、得过且过、不思进取的苗头。三、下步努力方向和整改措施针对上述问题，我决心在以下四个方面抓好重点整改：一是深化认识，提高党性强修养。认真研读党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，着力培养哲学思维、战略观念和大局意识，不断廓清思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁党性、纯正作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保任何时候、任何情况下都能做到思想不出轨、行为不失范。二是持续充电，查漏补缺强素质。学好党务工作基本知识，提高做好党务工作的水平，认真学习《党章》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规文件，进一步加强对党的方针政策的学习和理解，加强党务工作基本知识的学习，提高自身业务素质，同时，深入学习电脑操作和网络知识，进一步提升办文办电的能力，为高标准完成业务工作打下坚实基础。三是振奋精神，激发热情抓党建。当前，党要管党、从严治党任务艰巨，没有一个好的精神状态，没有脚踏实地的工作作风是不行的。下一步要深入摸实情、听实话、解实难，强化“一抓到底”意识，不做“差不多”先生，坚持“功成不必在我