--矿业有限公司党委理论学习中心组学习制度

**矿业有限公司党委理论学习中心组学习制度**矿业有限公司党委理论学习中心集团学习体系简介：附属公司机制检修党支部理论学习中心组学习制度第一条党委理论学习中心组学习，是各级党委领导班子和领导人员在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党内党性修养的重要内容，是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径**矿业有限公司党委理论学习中心组学习制度本文内容：附属公司机制检修党支部理论学习中心组学习制度第一条党委理论学习中心组学习，是各级党委领导班子和领导人员在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党内党性修养的重要内容，是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。抓好党委理论学习中心组学习，对于落实“以科学的理论武装人”的战略任务，发挥党组织政治核心作用，提高领导人员政治理论素质、科学决策水平和实际工作能力，促进公司生产经营和改革发展，具有重要意义。为了进一步确保公司两级党委理论学习中心组学习经常化、制度化和规范化，根据中共中央办公厅《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，宝武集团《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，武钢集团《党委理论学习中心组学习制度》，武钢资源集团《党委理论学习中心组学习制度》，结合公司实际，特制定本制度。第二条党委理论学习中心组学习的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系公司工作实际，大力推进理论武装工程，进一步提高各级领导人员运用马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况、解决新问题的能力，提高统筹全局、科学决策、创新管理和应对复杂局面的能力，为实现公司提质增效、深化改革、转型发展提供理论支持。第三条党委理论学习中心组学习的目的是：促进领导班子和领导人员的思想政治建设，提高理论素养，坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立世界眼光，培养战略思维，加强党性修养，增强解决问题的能力。第四条党委理论学习中心组学习总体要求是：以建设学习型领导团队为目标，认真贯彻党中央关于学习的要求，主要领导要带头学习，党委一把手要亲自抓学习。要提高思想理论水平，努力掌握马克思主义的基本原理，在全面、正确掌握党的路线、方针、政策及决议上下功夫，在全面、正确掌握“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想理论上的清醒和坚定。要提高政治水平，坚定正确的理想信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终同党中央保持一致，全心全意为人民谋利益。要提高学习实效，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。要围绕企业发展，着眼于“学理论、议大事、谋全局、出思路”，使之成为各级党委领导班子加强理论武装、深入调查研究、强化务实管理的重要平台。第五条公司党委理论学习中心组由党委领导班子成员组成，也可根据学习需要适当吸收机关部室负责人或基层单位负责人参加。各基层单位党组织中心组成员由所在单位副科级以上干部组成，可根据学习需要适当吸收工区或职能部门负责人参加。公司党委对本级理论学习中心组学习负主体责任，党委书记是理论学习中心组学习第一责任人，担任理论学习中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨方案，提出学习要求，主持集体学习讨论，指导和检查理论学习中心组成员的学习。第六条党委理论学习中心组设学习秘书一名，学习秘书由党群工作部负责同志担任。学习秘书的职责是：具体安排学习计划；收集、提供学习资料；记录学习情况，建立学习档案及有关服务工作。第七条党委理论学习中心组学习的主管部门为资源集团公司党群工作部，负责根据中央、省、市、宝武集团、武钢集团及资源集团的要求，结合实际情况，总体规划全年理论学习中心组学习的内容、重点和专题，并制定学习计划，每年向中心组成员提供推荐学习书目。学习计划要通报各单位，以指导和推动干部职工的理论学习。第八条党委理论学习中心组每年应当组织集中学习研讨，每季度不少于2次，全年不少于8次。集中学习研讨应当保证学习时间和质量，同时自觉利用业余时间学习。第九条党委理论学习中心组成员应当发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉带头学习。坚持把学习马克思主义理论作为做好一切工作的看家本领，把学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来，把提高理论素养和增强党性修养、提升工作本领结合起来。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导向，深入调查研究，把学习理论同研究解决本单位改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决员工“最关心、最直接、最现实”的利益问题结合起来，同研究解决基层党建工作存在的突出问题结合起来，学以致用、用以促学、学用相长，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动企业改革创新、转型发展的动力源泉。第十条党委理论学习中心组学习可以通过以下适当形式，开展切实有效的学习活动：（一）集中学习。集中学习采取集体学习、中心发言、专题讲座、相互交流等形式。中心发言人要按照学习计划和学习专题，提前准备书面发言提纲，保证学习讨论的质量。互动交流既要畅所欲言、讨论充分，又要紧扣主题、言简意赅，不开“无轨电车”。（二）联组学习。根据需要，公司党委理论学习中心组成员可与相关单位联系，围绕一项共同课题组织学习交流。各基层党组织理论学习中心组也可根据实际创新学习形式，提升学习实效。（三）个人自学。公司党委理论学习中心组成员要根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，制定自学计划，研读必要书目，积极参加各类学习活动，充分利用网络学习平台，下功夫刻苦学习，每季度对个人自学情况进行一次小结，每年度进行总结（见附件3）。(四)专题辅导。坚持“走出去、请进来”，把理论学习与专家授课相结合，积极参加上级党组织举办的形势任务报告会、领导人员研修等，适时邀请理论专家进行专题辅导讲座，不断提高学习质量。(五)专题调研。理论学习中心组成员应当把理论学习同专题调研结合起来，认真落实领导人员联系点制度，扎实开展调查研究，并填写专题调研情况登记表（见附件4）。把集中学习研究、个人自学、专题调研有机结合，做到融会贯通，提倡结合实际撰写学习心得、调研报告或理论文章，提升学习效果。第十一条坚持学习考勤考核制度。理论学习中心组成员必须按时参加集中学习，不得无故缺席。确有特殊原因不能参加的，要事先向组长履行书面请假手续（见附件1），并进行自学补课，填写补学反馈单（见附件2）。学习秘书要做好考勤记录。理论学习中心组成员在述职时，应有述学和参加党委理论学习中心组学习的内容。第十二条公司党群工作部要对各基层党组织中心组学习情况进行不定期调研抽查，调研抽查情况纳入对各基层党组织的年度绩效评价。第十三条各单位要善于发挥党组织理论学习中心组学习的示范带头作用，加强对干部、职工理论学习的指导。党群工作部要及时总结理论学习中心组学习经验，及时向资源集团公司党群工作部反馈加强理论学习的主要做法，报送学习计划和总结材料，以推动党委理论学习中心组学习成果的宣传和运用。第十五条本制度自下发之日起施行，由公司党群工作部负责解释。附件:1.支部理论学习中心组书面请假单2.支部理论学习中心组补学反馈单3.支部理论学习中心组个人自学情况登记表4.支部理论学习中心组成员专题调研情况登记表附件1支部理论学习中心组学习书面请假单请假中心组成员姓名：需请假的中心组学习日期及主题：请假事由：签名年月日…………………………………………………………………支部书记意见：签名年月日（注：理论学习中心组成员确需请假，须事先征得支部书记同意，履行书面请假手续，支部书记签名后交学习秘书联系人归档。联系人：电话：邮箱：）附件2支部理论学习中心组学习补学反馈单中心组成员姓名：补学内容：补学情况及心得：签名年月日…………………………………………………………………支部书记意见：签名年月日（注：理论学习中心组成员请假的须补学，补学情况反馈给支部书记，支部书记签名后交学习秘书联系人归档。联系人:电话：邮箱：）附件3支部理论学习中心组个人自学情况登记表姓名年度时间自学计划自学情况一季度二季度三季度四季度年度撰写学习体会或理论文章情况年度自学总结学习秘书联系人：电话：邮箱：附件4支部理论学习中心组成员专题调研情况登记表姓名年度序号时间调研单位调研情况123456年度撰写调研报告或理论文章情况理论联系实际解决实际问题情况学习秘书联系人：电话：邮箱：**矿业有限公司党委理论学习中心组学习制度本文关键词：理论学习，矿业，公司党委，中心组学习，制度