上级支持感、组织自尊和职业承诺的关系

河南大学硕士学位论文上级支持感、组织自尊和职业承诺的关系姓名：焦丽莉申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：丁桂凤20080501上级支持感、组织自尊和职业承诺的关系作者：焦丽莉学位授予单位：河南大学被引用次数：1次本文读者也读过(10条)1.王君壁员工职业承诺状况实证研究——以通信行业为例[学位论文]20072.曹卫国.李艳春.曹国兴科研人员职业承诺测量初探——基于科技企业的样本[期刊论文]-科技管理研究2010,30(7)3.孔庆秀中国文化背景下企业员工职业承诺结构模型的实证研究[学位论文]20054.陈芸职业承诺对情绪劳动与工作倦怠的调节作用[学位论文]20085.龙建.龙立荣.王南南431名护士职业承诺状况的调查分析[期刊论文]-中华医院管理杂志2002,18(7)6.宝贡敏.徐碧祥.BAOGong-min.XUBi-xiang基于组织的自尊(OBSE)理论研究述评[期刊论文]-重庆大学学报（社会科学版）2006,12(5)7.胡小飞员工工作压力与职业承诺的关系研究——以高新技术企业“80后”员工为对象的实证研究[学位论文]20108.杨辉上级支持感和员工工作卷入：上级情感承诺的中介作用[学位论文]20079.黄嘉欣.HUANGJia-xin领导部属交换与组织自尊及工作满意度的关系研究[期刊论文]-广州番禺职业技术学院学报2010,09(5)10.王勇职业承诺:构念、测量及其研究进展[期刊论文]-淮阴工学院学报2009,18(4)引证文献(1条)1.刘在花社会支持在特殊教育学校教师职业枯竭与职业承诺之间的调节作用[期刊论文]-中国特殊教育2010(5)本文链接：